初级劳动经济学4月

1、1第2题就业弹性指的是（ ）A.就业弹性就业增长率（）经济增长率（）B.就业弹性经济增长率（）就业增长率 （）C.就业弹性就业总数人口总数D.就业弹性劳动年龄人口总人口答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第3题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第4题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。A.越大 B.越小C.不变 D.不确定答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04第5题( )不属于正常失业。A.摩擦性

2、失业B.周期性失业C.结构性失业D.季节性失业答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05第6题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。A.增加 B.减少C.不变D.难以判定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06第7题配第克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（ ） A.一产二产三产B.二产三产一产 C.三产一产二产D.三产二产一产 答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第8题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( )A.政府转移支付B.政府福利C.政府购买D.政府补贴答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.

3、0此题得分：0.08第9题引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）A.工作地点B.工资率C.企业性质D.政府政策答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第15题菲利浦斯曲线表明（ ）A.失业减少，工资增长快B.失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第16题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担。A.A企业B. B工人 C.C政府D. D社会答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011第17题收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.

4、1D.2答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第18题社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.A西蒙 B. B马奇C.C梅奥 D. D麦格雷戈答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第19题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014第20题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降答案:C标准

5、答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015第21题早期的菲利普斯曲线表示的是( )。.A. 失业率和货币工资变动率间呈负相关关系B. 物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系C.通货膨胀率和失业率间呈正相关关系D.通货膨胀率和失业率间呈负相关关系答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第22题与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。A0 B1C无穷小 D无穷大A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第34题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动关系C.

6、劳动者D.劳动力资源配置及其社会属性答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第36题影响劳动力市场的最基本因素是（ ）A.制度因素B.组织因素C.社会因素D.供求因素答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第37题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（ ）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020第38题我国实行的最低工资制度是（ ）。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:

7、D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第39题人力资本是一个严格的（ ）概念。A.经济学 B.管理学C.社会学D.人口学答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第40题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )A.增加B.减少C.不变D.难以判定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第41题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第

8、42题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）A.需求拉上型通货膨胀B.结构调整型通货膨胀C.成本推进型通货膨胀D.惯性通货膨胀答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第1题影响我国劳动力供求的因素有（）。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.026第10题工资的职能包括（）。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.027第11题

9、影响劳动力供求的经济因素有（）。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.028第12题人们一生的职业生涯包括（ ）。A.职业准备期B.职业选择期C.职业适应期、稳定期D.职业能力衰退期E.职业结束期答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.029第13题劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。A.A、劳动的所有者是自然人B.B、劳动的所有权不能转移C.C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D.D、劳动力在流动中具

10、有一定主动性和决定性E.E、在流动中劳动的所有权常发生转移答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.030第14题影响劳动力流动的社会因素包括（ ）。A.人事制度B.户籍制度C.福利制度D.社会分工E.经济福利差异答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.031第23题下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。A.由美国经济学家弗里德曼提出B.属于正常性失业C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现E.自然失业率就是非自愿失业率答案:A,B,C

11、标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.032第24题马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有A.流动的过剩人口B.潜在的过剩人口C.停滞的过剩人口D.相对过剩人口的最底层E.固定的过剩人口答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.033第25题在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。A.健康的身体、充沛的体力B.忠于雇主，勤于劳动C.具有知识和创新知识的能力D.身怀一技之长E.具有业绩和知识答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.034第26题为实现充分就业，政府可

12、采用（）政策。A.财政政策B.收入政策C.货币政策D.产业政策E.福利政策答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.035第28题下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C.福利的支付是实物支付和现期支付D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.036第29题马克思主义者把人的需要分为三个层次

13、，它们依次是（）。A.生存的需要B.成就的需要C.享受的需要D.情谊的需要E.发展的需要答案:A,C,E标准答案：A|C|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.037第30题社会保障的具体特征包括（）。A.强制性B.保证性C.普遍性D.互济性E.福利性答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.038第33题劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。A.知识B.人事制度C.经济福利D.技巧E.社会关系答案:A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.039第35题为了保证劳动力市场的正常运行，必须

14、建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。A.职业介绍B.信息服务C.职业培训D.失业保险E.咨询服务答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.040第43题市场型人力资源配置，具有配置的（）。A.及时性B.有效性C.客观性D.盲目性及调节的不全面性E.自发性答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.041第44题歧视造成的工资差别主要体现在（ ）。A.性别、年龄歧视B.种族歧视C.地区、行业歧视D.组织歧视E.身份歧视答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：

15、题目分数：3.0此题得分：0.042第45题影响劳动力市场的社会性要素包括（）。A.家庭背景B.阶层C.阶级D.歧视E.习惯答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.043第46题人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。A.家庭B.个人C.企业D.政府E.国际有关基金组织答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.044第47题就业对劳动者个人的功能包括（）。A.劳动者生活保障功能B.劳动者自我价值实现功能C.劳动者服务自我发展的功能D.劳动者服务社会功能E.社会稳定功能答案:

16、A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.045第27题余暇时间答案: 劳动者在单位时间（24小时）内从事市场性劳动以外的全部剩余时间。标准答案： 劳动者在单位时间（24小时）内从事市场性劳动以外的全部剩余时间。您的答案：题目分数：4.0此题得分：0.046第31题劳动力流动的成因？答案: 1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动力供求不平衡,劳动力丰富的地区流亡稀缺地区 2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区 3.经济周期引起的波动 4.国际资本流动的影响 5.区域经济差距因素标准答案： 1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间

17、劳动力供求不平衡,劳动力丰富的地区流亡稀缺地区 2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区 3.经济周期引起的波动 4.国际资本流动的影响 5.区域经济差距因素您的答案：题目分数：12.0此题得分：0.047第32题简述影响劳动力流动的因素。答案: 年龄 家庭教育 迁移的距离职业与技术等级 劳动力市场 学历等标准答案： 年龄 家庭教育 迁移的距离职业与技术等级 劳动力市场 学历等您的答案：题目分数：12.0此题得分：0.0作业总得分：0.0作业总批注：1第4题新古典学派的（ ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A.马歇尔 B.舒尔茨C.亚当斯密D.希克斯答案:D标准答案：

18、D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第5题从折现公式看，利率与现值成( )关系。A.正比例 B. 反比例C.等比例D. 无关答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第6题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04第10题以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指 （ ）。A.劳动力B. 人口C.人力资源D. 劳动人口答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05第11题就业的最基本的社会经济功能是（ ）A.社会稳定功能B.增加财富功能

19、C.社会发展功能D.经济发展功能答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06第16题与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。A0 B1C无穷小 D无穷大A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第17题技术进步对( )的就业影响较大。A.熟练工B. 非熟练工C.技工 D.女工答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08第18题( )不属于正常失业。A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.季节性失业答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第19题在短期、局部范围

20、内，提高（ ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A.经济效率 B.生产效率C.公平程度D.就业容量答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第21题一般情况下，实际工资水平总是_货币工资水平。A.等于B.低于C.高于D.无法确定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011第23题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第24题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于(

21、)A.政府转移支付B.政府福利C.政府购买D.政府补贴答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第25题实际工资与物价指数( )。A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014第34题我国男子的法定劳动年龄上限是（ ）A.55B.60C.50D.65答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015第37题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担。A.A企业B. B工人 C.C政府D. D社会答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第39题总成本中，劳动成本

22、所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。A.越大 B.越小C.不变 D.不确定答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第40题劳动力市场的基本功能是( )。A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第41题下列不属于劳动者行为目标的是（）A.稳定的职业B.体面的职业C.高收入D.企业利润最大化答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第42题劳动力市场的基本功能是（）A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平答案:C标

23、准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020第43题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动关系C.劳动者D.劳动力资源配置及其社会属性答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第44题经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。A.一级劳动力B.二级劳动力C.高级劳动力D.农民答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第45题下列哪个不是人力资本的特点（ ）。A.间接性B. 同质性C.迟效性 D.长期性答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第46题在经济萧条阶段，

24、政府就业政策主要解决的失业是（ ）A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第47题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第2题影响劳动力供求的经济因素有（）。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.026第3题下列选项中属于失业人员的有（）。A.16周岁以上各

25、类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员E.自营业人员答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.027第7题社会保障的原则包括（）。A.与经济发展水平相适应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.028第8题与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。A.A、时限性B.B、能动性C.C、再

26、生性D.D、智力性E.E、核心性答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.029第9题劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。A.劳动力市场主体B.劳动力市场的运行规律C.劳动力市场规则D.劳动力市场的服务体系E.劳动力流动趋势答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.030第12题46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。A.节假日支付的报酬B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目C.午餐和食品补给D.婚丧补助金E.免费交通答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分

27、：0.031第13题1劳动报酬业绩化表明（）。A.A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B.B、谁工作时间越长，报酬就越高C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高D.D、劳动报酬与劳动业绩成正比E.E、岗位工资制被业绩工资制所取代答案:C,D,E标准答案：C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.032第14题社会保障的具体特征包括（）。A.强制性B.保证性C.普遍性D.互济性E.福利性答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.033第15题为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。A.职业

28、介绍B.信息服务C.职业培训D.失业保险E.咨询服务答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.034第20题歧视造成的工资差别主要体现在（ ）。A.性别、年龄歧视B.种族歧视C.地区、行业歧视D.组织歧视E.身份歧视答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.035第22题各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是( )。A.失业的存在对经济效率的不良影响大B.失业是对失业者本人的打击C.失业使劳动者生活水平迅速下降D.失业使劳动者丧失生活来源E.失业能优化劳动力资源配置答案:A,B,

29、C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.036第26题按失业的成因划分的失业类型包括（）。A.A、磨擦性失业B.B、技术性失业C.C、结构性失业D.D、季节性失业E.E、周期性失业答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.037第27题下列选项中，属于收入范畴的有（）。A.福利B.利润分享C.利息D.红利E.政府转移支付答案:A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.038第28题影响劳动力流动的社会因素包括（ ）。A.人事制度B.户籍制度C.福利制度D.社会分工E.经济福利差异答案:A

30、,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.039第30题工资的职能包括（）。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.040第31题在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。A.健康的身体、充沛的体力B.忠于雇主，勤于劳动C.具有知识和创新知识的能力D.身怀一技之长E.具有业绩和知识答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.041第32题社会保障的类型主要有（）。A.传统型社会保障B.福利

31、型社会保障C.储备金型社会保障D.国家型社会保障E.家庭个人型社会保障答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.042第33题下列关于收入政策的正确论述有( )。A.收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策B.收入政策最普遍的做法是实行工资-物价管制C.收入政策的强制形式很少被采用D.收入政策最极端的做法是制定工资-物价指导线E.收入政策可以以税收手段来保障实施答案:A,B,D,E标准答案：A|B|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.043第35题职业的特点包括（）。A.同一性B.差异性、层次性C.基础性D.广泛性E.时代性答案:A,B,C,

32、D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.044第36题在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。A.就业者B.失业者C.社会总人口D.非劳动力人口E.退休人口答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.045第1题劳动力迁移答案: 劳动力迁移是指劳动者以改变定居地或者工作地为目的，超过一定的区域的劳动力流动。标准答案： 劳动力迁移是指劳动者以改变定居地或者工作地为目的，超过一定的区域的劳动力流动。您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.046第29题劳动力市场歧视类型？答案: 从受歧视的原因划分： 种族 性别 肤色 年

33、龄 民族 宗教 国籍 身体素质 有这些原因引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇标准答案： 从受歧视的原因划分： 种族 性别 肤色 年龄 民族 宗教 国籍 身体素质 有这些原因引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇您的答案：题目分数：13.0此题得分：0.047第38题人力资本的特征有哪些？答案: （1）对人身和物质资本的依附性；（2）时效性；（3）再生性和价值的递增性；（4）不可计量性。标准答案： （1）对人身和物质资本的依附性；（2）时效性；（3）再生性和价值的递增性；（4）不可计量性。您的答案：题目分数：13.0此题得分：0

34、.0作业总得分：0.0作业总批注：1第1题假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（ ） 。A.增加 B. 减少C.不变 D. 不确定答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第2题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（ ）A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第3题人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（ ）。A.人力资源率 B. 劳动参与率C.人力资源相对量 D.失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04第6题一般而

35、言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是( )的。A.增加B.递减C.不确定D.不变答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05第7题劳动时间与余暇时两者之间是_关系。A.此消彼涨B.同时消长C.无关D.正相关答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06第14题在短期、局部范围内，提高（ ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A.经济效率 B.生产效率C.公平程度D.就业容量答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第15题下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）A.家务劳动B.救济性的劳动C.雇佣劳动D.劳改人员劳动答案:C标准答

36、案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08第16题在我国，下列( )不属于在业人口。A.在校中小学生B.休假人员C.农民和工人D.退休人员答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第27题集体谈判的双方为（ ）。A.雇主和员工 B. 雇主和工会C.雇主和政府 D.政府和工会答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第28题( )不属于正常失业。A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.季节性失业答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011第29题收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.1D.2答案:

37、B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第30题以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指 （ ）。A.劳动力B. 人口C.人力资源D. 劳动人口答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第31题社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.A西蒙 B. B马奇C.C梅奥 D. D麦格雷戈答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014第32题一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）A.10以内B.35C.12D.68答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015第33题衡量一个国家失业状况的

38、最基本指标是（ ）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第34题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担。A.A企业B. B工人 C.C政府D. D社会答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第35题人力资本理论是在20世纪（ ）建立起来的。A.50年代B.60年代C.70年代D.40年代答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第36题人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（ ）。A.劳动 B. 就业C.创造 D

39、. 工作答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第37题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（ ）A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020第38题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第39题劳动经济学的研究对象是（ ）A.稀缺的信息资源配置问题B

40、.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第42题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动关系C.劳动者D.劳动力资源配置及其社会属性答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第43题实际工资与物价指数( )。A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第47题下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（ ）。A.一般培训B. 特殊培训C.特殊培训D. 专业职业教育答案:D标

41、准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第4题按失业的成因划分的失业类型包括（）。A.A、磨擦性失业B.B、技术性失业C.C、结构性失业D.D、季节性失业E.E、周期性失业答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.026第5题影响劳动力需求的正式制度因素有（）。A.就业制度B.社会意识形态C.伦理道德D.工资制度E.福利制度答案:A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.027第8题影响我国劳动力供求的因素有（）。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制答案:A,B,C

42、标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.028第9题影响劳动力流动的社会因素包括（ ）。A.人事制度B.户籍制度C.福利制度D.社会分工E.经济福利差异答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.029第10题在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。A.实际型B.调研型、社会型C.艺术型D.事业型E.常规型答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.030第11题职业的特点包括（）。A.同一性B.差异性、层次性C.基础性D.广泛性E.时代性答案:A,B,C,D,E标准

43、答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.031第12题社会保障的具体特征包括（）。A.强制性B.保证性C.普遍性D.互济性E.福利性答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.032第17题人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。A.家庭B.个人C.企业D.政府E.国际有关基金组织答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.033第18题歧视造成的工资差别主要体现在（ ）。A.性别、年龄歧视B.种族歧视C.地区、行业歧视D.组织歧视E.身份歧视答案:A,B

44、,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.034第19题为实现充分就业，政府可采用（）政策。A.财政政策B.收入政策C.货币政策D.产业政策E.福利政策答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.035第20题下列关于收入政策的正确论述有( )。A.收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策B.收入政策最普遍的做法是实行工资-物价管制C.收入政策的强制形式很少被采用D.收入政策最极端的做法是制定工资-物价指导线E.收入政策可以以税收手段来保障实施答案:A,B,D,E标准答案：A|B|D|E您的答案：题目分数：3

45、.0此题得分：0.036第22题计时工资的优点有（）。A.工作时不是太紧张B.工资额确定简便C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.037第23题导致劳动力市场歧视的因素有（）。A.种族B.性别C.原有国籍D.宗教信仰E.E、身体障碍答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.038第24题各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是( )。A.失业的存在对经济效率的不良影响大B

46、.失业是对失业者本人的打击C.失业使劳动者生活水平迅速下降D.失业使劳动者丧失生活来源E.失业能优化劳动力资源配置答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.039第26题影响个人收入差距的最主要原因是（）。A.歧视B.在职培训C.正规教育的数量和质量D.家庭背景E.社会关系答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.040第40题非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。A.劳动力的流动率随年龄增加而降低B.技术水平越高的劳动力，流动率越低C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,