财务个人职业生涯愿景规划范文.doc

1、财务个人职业生涯愿景规划范文人生犹如一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片;有繁华的，质朴的文章;有快乐的，痛苦的情绪，等等。第一文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。财务个人职业生涯愿景计划范文一、职业生涯设计相干理论“职业”一词有多种含义。从最经常使用的意义上说，它可以指发展(他的职业生涯进展良好)、专业(她选择了从事会计工作的职业)或毕生工作的历程(他的职业历程包括了在6个不同组织中承当12种职务)。我们这里使用职业(career)这一概念，是将它定义为一个人在其一生中所承当职务的相继历程。职业生涯设计有两种实现的途径：组织为员工职业发展进

2、行的设计和员工本身进行职业发展计划，本文主要指后者。如果员工个人对自己的发展道路进行很好的设计，不但有益于组织和社会。而且员工对自己的工作能够采取一种长远的眼光，不为短时间利益所迷惑，为往后赢得更广阔的发展空间，实现人力资源的有效配置和高效利用。“无边界职业”是指员工职业的发展、对组织的虔诚度、重要技能的构成和市场价值，是由个人而不是组织决定的。“横向发展”，今天的职业生涯已不同于过去。“传统观点认为，职业生涯是在1家企业中所实现的直线式向上进步进程，或是在一种专业领域中取得的稳定就业机会。”现在，人们的职业生涯倒更像是“由个人推动的而不是由组织驱动的。并且还会随着雇员个人和环境情况的变化。由

3、雇员个人重新对其进行设计。”在这类情况下，企业和雇员之间的心理契约产生了变化。过去，雇员们是在“用虔诚交换获得工作保障”;而今天，随着竞争的加重，环境的动荡，“雇员们是在用自己的工作绩效来换取有助于保持自己的市场竞争力的一系列培训、学习及个人发展机会”。这样，不但员工的行动符合组织的利益，而且符合员工的长时间利益。从而使员工能够发挥他们的本身潜能。“全面发展”。马克思在论述社会进步与人的发展时认为：人所寻求的社会进步归根到底在于人本身的发展，它的最高目标是人的全面发展。“每一个人的全面而自由的发展”是以人与自然的和谐发展为条件的。人的全面发展意味着人的个性的丰富性和能力的多样性。它令人在复杂多

4、变的社会生活中能够应付自若。显示出更强的主动性和创造力。因此就更加自由。“学习理论”。以美国麻省理工学院教授彼得圣吉为代表的西方学者，吸收西方管理文化的精华，提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理论。学习型组织的本质特点就是“善于不断学习”，主要包括四点：毕生学习、全员学习、全进程学习和保持学习能力。人力资源开发，其主要目的是提高组织和个人的未来工作绩效，因此开发实际上是发掘雇员的超越当前工作需要的潜力，使其具有适应未来需要的技能和能力。二、会计专业人员特点会计人员应具有的素质与表现出的特点，传统观点与现代观点有着各自不同的看法。(一)传统观点人们传统上认为会计人员固执呆板、守旧、精于计算、

5、缺少灵活性。这可能预会计准则中某些原则对会计人员的观念与行动有着严重的制约作用有关，在很大程度上是由工作性质所决定的。如社会大众对从事某一职业的人员常常概括出呆板印象，如医生应当是仔细、认真的，演员应当是活泼、善于表现的，等等。无独有偶，西方发达国家对会计人员的认知与中国人非常类似。在霍兰德的职业个性与工作环境匹配理论中，对会计人员个性有如此的描述：顺从、高效、实际、缺少想像力与缺少灵活性。总之，优点与缺点集于一身。(二)现代观点在经济全球化背景下。企业在全球范围内展开了竞争。对人材的竞争也更加剧烈，对人材也有了更高、更新的要求。要求会计人员不但是专才，而且是通才，要一专多能;不但能做好企业账

6、目。及时提供各类报表，而且能为企业筹资、融资出谋划策。为企业高层提供专业化建议。因此，要求企业会计人员不但对自己的专业要非常熟习，而且还应具有企业管理相干知识，了解企业发展情况与社会经济、金融改策的变化动向等。三、会计人员的职业生涯设计根据相干的职业生涯设计理论和会计人员本身的职业特点，笔者为会计人员设计出三种发展道路模式可供选择。(一)纵向发展模式这是一条传统的发展模式，是指会计人员从助理睬计师、会计师、注册会计师、国际注册会计师(主要有ACCA与CPA两种)逐渐提升的专业发展道路。在我国的实际情况是，助理睬计师预会计师人数众多。而注册会计师与国际注册会计师人数很少。国际注册会计师在我国影响

7、较大的是美国注册会计师(CPA)与英国特许会计师(ACCA)。每种会计师都有其特点，适应不同类型的人员。第一类，助理睬计师预会计师。优点是考试相对容易，但缺点是要求有较丰富的实践经验且收入有限，属于一般专业人员，而且在成为助理睬计师之前需要通过各省组织的会计证考试;第二类，注册会计师，就业方向面向上市公司和会计事务所，优点是收入较高且容易找到较为理想的工作，但缺点是考试难度大。每一年考试通过率不到10%;第三类。国际注册会计师其职业选择是外资企业或中外合资企业。优点是收入高、待遇好，缺点是除要求很强的会计工作能力，而且还需要具有很高的英语能力。因此，每个人应根据本身的能力与潜力选择不同的专业高

8、度。在这里。特别需要强调的是会计人员的学习能力，由于在全球化背景下变化会成为永久。比如，我国从计划经济到社会主义市场经济的转型，电脑的普及和新会计准则的颁布，都要求会计人员根据环境的变化和企业成长的需要，建立毕生学习的观念，不断增强本身的学习能力，更新自己知识结构。与时俱进，增进本身与企业的和谐发展。再比如，平衡记分卡有四个衡量指标：财务、客户、业务流程和企业的成长。要想企业不断成长，首先需要员工不断成长，员工要成长就需要具有永不枯竭的学习能力。(二)横向发展模式这是一条更有挑战性的现代模式，是指会计人员在具有一定的会计知识、技能以后转向管理岗位的发展。从纵向发展模式分析中我们可以清楚地了解到

9、，在专业化发展道路上，对有些人未必适合。它需要满足一定的束缚条件。比如，注册会计师要求通过难度较大的考试，国际注册会计师需要扎实的英语功底，这样，就制约了一部份会计人员的发展高度。从前面的理论分析中，可知，会计人员还可以选择横向的发展道路。如果某个人知识渊博、人际关系能力强、观念新、点子多、敢冒风险、善于创新，向管理岗位发展则更合适。他(她)可以充分利用自己之前的会计知识与能力来做好企业管理工作。这样，会计人员在工作中不但发挥了原本的技术优势。而且在新的发展时期，会计人员应用技术优势拓展知识和专业技能领域，扩大了自己的发展空间。如果会计人员成为管理人员，就可以很好地实行本钱控制，充分应用投资、

10、筹资功能，很好地为企业进行资本运作。在现代500强企业中，这样的例子是很多的。还有，在中国人理财意识已然苏醒的情势下，对理财人员的社会需要将会以几何式的速度递增，会计人员可以传向金融、家庭理财管理等方向，寻求新的发展机会。(三)斜向发展模式这是一条更加灵活的发展模式，是指会计人员既不走自己专业化道路。也不走管理化道路，而是走合适自己的道路。由于专业化道路有限制条件，而公司的管理岗位也是有限的，还要触及到是不是具有管理技能。企业调动或个人自动寻觅在自己原来的职业生涯道路上没有发展空间时而选择从事另外一种工作，这样的选择不但有助于企业下降人力本钱，也会有助于员工个人成长。人力资源管理中的能力工作匹

11、配理论和组织行动学中的发展员工多种技能以激起工作热忱的动机理论告知我们：人要做的第一个关于职业的决定就是职业选择。理想化的职业选择，就是你想要从生活中得到的和你的兴趣、能力等与市场的机会保持最好的匹配。良好的职业选择，应当能给你带来一连串的机会，让你不断找到能很好表现自己的职位，从而使你一心想保持自己所选的职业，并感到工作带给你的高度满意感和工作和私人生活之间的恰当平衡。一句话，匹配得当的职业是那种会使你产生一种积极的自我概念，引发你去做认为很重要的工作，并使你过上所渴望的那种生活的选择。四、结语平衡记分卡有四个衡量指标，其中之一是企业的学习与成长，要想企业具有学习和成长能力，最重要的就是先使

12、员工不断成长，具有永不苦竭的学习能力。不管是纵向发展、横向发展还是斜向发展，人总是处于一种变化中，不断地调剂自我，不断地适应变化的环境，使企业永葆基业长青。也使自己的事业永葆青春。马克思的“人的全面发展理论”告知我们，要不断地丰富自己的个性、发掘本身的潜能，拓展自己能力的多样性，在多变的世界中应对自若，促使企业与社会、个人与企业和谐的发展，提高人的主动性和创新能力，到达人的自由的、和谐的、全面的发展。财务个人职业生涯愿景计划范文人生犹如一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片;有繁华的，质朴的文章;有快乐的，痛苦的情绪，等等。在书中，我们的经历就是那

13、书中的书页，辞去了旧的一天，页码就会相应的增加了一页;迎来了新一天的同时，一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开头都标明目录，以方便我们去查找所需要的内容。那我们人生之书的目录又是甚么呢?是我们的计划。出版社一般都是根据内容去制作目录，而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。在不同的时期，可以根据自己的计划去完成预定的目标。古语曰：“凡事预则立，不预则废。”想要自己人生之书内容变得丰富多彩就得先把目录写好。一.职业自我分析(一)自我分析1.家庭背景及成长环境我诞生在一个农民家庭，父亲在从商，我三岁之前跟爷爷奶奶住在武汉的一个小农村里，后来来到十堰与父母一直住在一起。2.人生观、价值

14、观人生短暂，要怀着一颗感恩的心来面对生活，享受生活中的每分每秒，并且不断学习，不断前进。通过价值测评得到的职业价值观偏向为:舒适*安逸成绩*实现型3.性情分析通过职业人格16pf测试及自我总结得到以下结果：(1)情感性圆滑性1、仔细敏感，依赖性强。通常心地软，较女性化，爱好艺术、富于空想。遇事犹豫不决，缺少自信。有时过分不切实际，容易感情用事，不喜欢接近粗鄙的人和做笨重的工作。2、为人精明，待人油滑、圆滑，处事老练得体，善于为人处事。对一切事物的看法非常理智，善于解决疑问问题，在集体中遭到人们的重视。(2)忧愁性紧张性1、通常比较忧郁，容易自责，缺少安全感，容易焦虑不安，朋友较少。在集体中没有

15、成为领袖的愿望，通常也不会被推选为领袖。比较害臊，不善言辞、爱哭，常常抱怨环境，乃至懊丧悲观，有时自寻烦恼。2、通常容易紧张，心神不宁，有挫折感，常常处于被动局面，感觉不自然。在集体中很少被选为领导，常常感到自己不被他人尊重和接受，常常自怜自叹。在压力下容易惶恐失措。这极可能是由于没能在生活、学习、工作中发挥本身才干潜能。4.能力分析人际交往能力较强。和陌生人打交道不会让你觉得不愉快。创造性一般5.动力分析-对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。-对失败一般不会有强烈的挫败感，随遇而安，心态平和。-主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承当过量责任。-不愿意影响或控制他人，认为每一个人都

16、有自己做事的方式，希望他人也不要干扰你的方法。-满足常乐，安于现状，没有权利之争的野心。-遇到争辩时你可能不怎样表达自己的看法。让想法默默停留在心里。-善于聆听，能很好地去体会他人的意思。-遇到挫折时感到懊丧，但不会深陷其中不能自拔。-能从失败中总结教训，避免重蹈复辙。-新事物或新环境出现时，虽然会有点惧怕，但还是会谨慎地试水挑战。-和他人打交道时感觉很自若，不拘束;具有一定察言观色的技能。-愿意与人为善，乐意和他人合作。-不会涉入他人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。6.职业兴趣1.尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作;2.工作踏实，虔诚可靠，遵照纪

17、律;自我控制能力强;喜欢有秩序的、安稳的生活;3.喜欢关注实际和细节情况，做事认真仔细，3.习惯接受他人指挥和领导，愿意履行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策，缺少创造性和冒险精神。7.工作经验大一国庆放假期间在超市做过促销员。大二国庆期间在房交会做过礼仪。8.专业分析(1)所学专业：财务管理(2)专业目标：培养具有管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力,能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理和教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人材。(3)专业要求：主要学习经济学、会计学、管理学的基本理论和知识，具有财务管理的基本能力。二.职业环境(一)政治、经济、

18、社会环境(宏观)1.政治环境当前中国政治稳定，社会安定、政府制定的各种经济政策比较稳定及政府机构的管理水平、办事效力有所提高等2.经济环境经济全球化浪潮势不可挡;知识经济方兴未艾;信息技术、通讯技术与电子商务的蓬勃发展等等。公司内部的机构重组;公司之间的购并与重组;虚拟公司的兴起等等。3.社会环境现在社会推重精英文化，愈来愈认同管理的重要性，重视管理人材。(二)行业环境分析改革开放以来，我国企业的理财环境从整体上看面临着显著的变化。在高度集中的计划经济体制下，企业的理财环境基本上是封闭的、稳定的。例如，资金来源渠道单一、筹资方式单一、税种单一、银行利率很少变化、企业基本上没有留利等等。因此企业

19、财务管理是在稳定不变的条件下按统一安排的计划来进行，对理财环境缺少分析。在社会主义市场经济体制下，企业的理财环境开始向开放、活跃型转变。现阶段的理财环境扑朔迷离、变化迅速，诸如筹资渠道多元化，世界经济全球一体化，区域经济团体化。竞争主体扑朔迷离,对企业的财务管理提出了严峻的挑战，这就迫令人们不能不重视理财环境的分析。本文从财务管理的环境背景，税收环境、金融环境、人员环境等方面对企业的财务管理环境进行了重点分析。通过对企业财务管理环境的分析，我们知道，公司理财实务离不开特定的理财环境，进行财务管理必须认真分析财务管理的现实状态和发展趋势，提高对理财环境的适应能力和应变能力，从而正确地制定理财策略

20、，更好的实现企业的目标，在剧烈的竞争中取得生存与发展。(三)专业就业率及就业前景财务管理对全部企业而言，就相当于链条对自行车，一旦链条失灵，全部自行车也就没法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理、经济法律和理财、金融等方面知识和能力的高级专门人材。就业前景：主要到工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理和教学、科研方面的工作。就业散布最多五省市：辽宁、浙江、上海、广东、北京。毕业生就业散布统计：国有企业17.77%录取研究生6.78%其它13.36%三资企业8.48%部队0.10%其他事业单位2.12%高等学校0.86%机关7.59%医疗卫生单位0.19%科研设计单位

21、0.48%三、行动计划(一).大学生活计划大学目标(现在至毕业，20092012年)：大学毕业时要到达能将所学知识应用到工作实际，能创造经济效益。大学时期，是人生的黄金时期，是努力学习科学文化知识，培养各方面能力，增强综合能力的时间段，是职业生涯的探索阶段。为更好的利用大学阶段的时间，给自己美好欲望打下扎实的基础，特作以下计划：1.需要计划的方面(1)学业方面不旷课，不早退。保证课堂质量，认真完成作业。充分利用课余时间，进图书馆，浏览管理、会计、财务等方面的书籍，积累足够的理论知识。(2)综合能力方面努力学习英语，同时苦练英语口语，研究计算机，学习计算机相干知识，提高打字速度。关注经济。(3)

22、思想政治方面建立正确的人生观、价值观关心国内政治。(4)社会实践方面参加学校、学院组织的各种活动，培养自己各方面的能力。暑期参加社会实践。找兼职。(5)个人发展方面处理好人际关系，。取长补短。积累更多的工作经验。提供自己的情商水平。培养良好的心理素质和稳定的情绪。(6)兴趣爱好和身心发展方面扩大自己的兴趣爱好，减缓学习、生活压力。加强体育锻炼，保证每天的营养供给。2.学年计划(1)大学二年级目标是掌握专业知识，提升能力。认真学习专业课程，花更多时间在学习上，完成作业。进行暑期社会实践。(2)大学三年级深化目标的理论知识，加强英语能力，特别是英语口语要到达实际利用水准。提高综合素质。参加集体活动

23、。理解经济动态。(3)大学四年级充分发挥应用自己所学知识，进行摹拟实验，进一步深化财务会计知识，做到精。制作好简历，掌握一些必要的求职技能，留意各种招聘信息。参加招聘会。完成毕业设计和毕业论文，完成自己的主修和辅修的学业，取到学位证和毕业证。考取相干方面的证书。(二)职业生涯计划1.职业目标分解与组合职业目标：成为企业的财务会计人员。(1)20122015年成果目标：通过本身努力和时间学习，使个人能力得到有效提升。学历目标：财务管理专业本科毕业，获得学士学位，通过cet6，取得相应资历证书。职务目标：财务管理人员能力目标：具有在财务领域从事具体工作的理论基础，通过实习具有一定得实践经验，接触了

24、解会计师事务所，了解其运作模式，适当了解金融业，熟习资本运作，英语能力增强。经济目标：工作期间，年收入五万。2.成功标准：大学四年：顺利毕业，掌握商务英语，找到一份自己满意的工作。全部人生：生活舒适。事业发展：先做会计，有机会且有资金的话，找一个好项目，进行创业。生活关系：家庭幸福美满，以家庭为重、关心家人。健康：保持健康的身体素质，健康的饮食，规律的生活习惯。心灵成长：心胸开阔，情绪稳定，宽以待人。多读一些人生哲理的书籍，品味人生。结束语计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并获得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。但是，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭受问题，要求有苏醒

25、的头脑。其实，每一个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信心、寻求、抱负;每一个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要取得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!财务个人职业生涯愿景计划范文一、自我分析(1)、诞生背景我来自中国的靠东南沿海的内地省分，诞生在一个相对照较落后的小县城里，虽然故乡的经济不是很发达，但由于周边都是沿海的省分，还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来讲还算过得去，所以在小时候并没有吃过

26、量少苦。我知道如果进入社会以后我这样的经历是远远不够的，社会是复杂的，对我们这些大学生来讲要各种经历都要去尝试的，所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己，加强自己的独立生存能力，和自我解决问题的能力。(2)、性情与能力我的性情其实不是那种外向类型，很多东西我都愿意自己一个人体会与经历，有时候会把自己排除在集体以外。还有我其实不喜欢和他人交换，也很难接受他人的意见，比较一意孤行。对一些事物有时候就是三分钟的热忱，有些时候不能坚持自己最初定下的目标。但我有一种不伏输的性情，每次的成功都会给我带来巨大的动力，我喜欢超出周围的人。我虽然有时候做事丢三拉四，但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。还有

27、我喜欢帮助周围的人，其实不计较目前的得失，能够把眼光放在远方。二、专业就业方向及前景分析我学的是有关财务管理方面的专业。财务管理说通俗了就是原来的会计和出纳的工作，固然，现有体制下的财务管理工作不再是那末简单的统计和支出的事情了。财务管理专业在我国成立得比较晚，所以我国的财务管理研究水平也与国际水平有较大的差距。就业方向：毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务分析和管理工作，和在学校、科研单位从事财务管理方面的教学和研究工作，也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外著名大学继续进修学习。就业前景分析：财务管理是企业管理的一个重要

28、组成部份，它是对企业资金筹集、控制和投放的一项管理活动，因此财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务部门，固然也包括一些事业单位，用一句很通俗的话来讲就是：”成为企事业单位资金活动的中枢神经”。但由于我国正处于改革的第二个阶段，由过去的政企不分向现代企业制度转型，所以各方面都亟待完善，这其中固然也就包括财务管理方面。企业不但需要那些能够从事内部理财业务的人，而且愈来愈多地希望这些人材具有更高的素质，从而能够为企业的战略决策做出贡献，包括投资、规避风险等一些方面。企业对人材的需求使得毕业生市场上此类人材十分走俏。固然，这里所说的走俏主要还是指名牌或重点大学的毕业生。由于这些毕业生本身素质及学校师资

29、水平的原因，所以他们毕业以后的能力基本满足企业的要求，而且进行在职培训的潜力巨大。相对这些名牌毕业生而言，一般学校的毕业生就显得供大于求了，由于不管从现有能力还是从潜力上来看，他们都不具有优势也就没法满足用人单位的要求。因此，从整体上来讲，财务管理专业毕业生的就业市场是相对意义上的供大于求。而且一般来讲毕业生多喜欢到大公司从事要职，但就我个人的观点，在大公司谋职不但需要深厚的财务功底，能够精通财务知识的精华，更重要的是还要具有战略的眼光，能够为企业的长远发展做打算，能够精打细算，以使公司的财务状态始终处于良好且保持投资的高回报率。上述所有的要求使得每位想要胜任财务部门工作的求职者必须具有极强的

30、能力，使自己每天都保持着苏醒的头脑，其实不断地学习，不断地进步。因此，我们在择业时不光是羡慕那些大公司，更多的应当是仔细分析与思考一下自己的优势与劣势，从优势突破躲避劣势，这样才能做到有的放矢，也为将来的工作打下一个良好的基础。三、职业分析对我们来讲固然是进一些金融机构，或是一些前景比较好的企业去工作。相对其他的管理专业，财务管理有比较长的历史，并在管理运营中起着非常重要的作用。财务管理需要有扎实的经济理论基础，熟习市场经济运作原理，知晓管理学知识。专业知识面较宽，培养出来的人材适应能力也比较强。要想学好本专业，应当常常到实际财务部门进行专业实习，了解实际财务工作的运作情况，熟习实际财务资金的

31、流转，提高实际工作能力。财务管理的就业内在环境分析：在全球经济一体化影响下，财务的国际化问题已经是必定选择，中国企业要走出国门，展开国际竞争，更要强调财务的国际化。处在日新月异的经济及商业环境里，企业范围越大，投资项目也越多。资金来源已不再局限于股本与银行贷款。另外，不同的策略与决定带来不同的风险，例如：业务国际化触及外汇风险;以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求，金融市场提供了很多避险工具，如期货与期权等。各级经营管理人员必须牢固建立竞争观念、货币时间价值观念、风险观念，从整体最优化动身，进行各项财务决策，在动态中实现对生产经营的导向、调理和控制，终究实现财务管理目标。财务管理的就业

32、外部环境分析：随着以信息技术为特点的科技革命的兴起和发展，跨国公司范围化、国际经济一体化趋势，特别是金融市场地位的日益重要，使投资风险加大。由于向国际化不断靠拢。因此，我们的财务管理也应向国际惯例靠拢，目前国际上，投资管理遭到空前重视。公司财务的内容转向对有效市场理论、投资组公道论、资本结构理论和定价理论等问题的研究。公司财务的研究方法逐步由描写性转向分析性，由定性方法转向定量方法。需要说明的是，公司财务理论和方法深入发展的同时，其外延也得到了不断突破。公司财务管理理论和方法被广泛地应用到非公司性的组织机构中，如中小企业的财务管理，非盈利性组织的财务管理等。公司财务管理的研究延伸到跨国企业中构

33、成了国际财务管理专题。我的第一职业目标是进入银行工作在工作中应具有许多方面的知识与能力。我认为本专业应取得以下几方面的知识和能力：能得到财务、金融管理方法和技能方面的基本训练，具有较强的分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力和科学研究能力及应用所学理论结合实际业务进行创新的能力;熟习我国经济管理的有关方针、政策和法规及国际企业管理的惯例及规则;有较强的文字表达能力，知晓电子计算机在企业管理中的利用;掌握企业在投资和筹资决策时的基本原则和决策分析方法，学会应用财务分析方法对企业财务状态进行分析和进行财务预测。具体分类就是以下6点：(1)、掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识;(2)、掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法;(3)、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获得和分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力;(4)、熟习