安全生产标准化制度和操作规程汇编

1、XXXX有限公司安全生产管理制度汇编 编制： 审核： 审批： 实施日期：年 月 日目 录1. 安全生产目标管理制度12. 安全管理组织机构及人员管理制度63. 安全生产责任制管理制度104. 安全生产费用提取和使用管理制度145. 工伤保险管理制度166. 安全生产法律法规与其他要求管理制度207. 岗位达标管理制度228. 规章制度管理制度249. 领导现场带班管理制度2610. 特种作业人员管理制度2911. 文件和档案管理制度3112. 消防安全管理制度3513. 安全教育培训管理制度3814. 三同时管理制度4215. 设备设施变更管理制度4616. 设备设施检修管理制度4817. 设

2、备设施维护、保养管理制度5218. 设备设施拆除、报废管理制度5419. 设备设施验收管理制度5720. 劳动防护用品（具）管理制度5921. 安全警示标志管理制度6322. 安全防护管理制度6623. 相关方管理制度6924. 变更管理制度7325. 操作牌管理制度7726. “三违”管理制度7927. 动火作业安全管理制度8428. 受限空间作业安全管理制度8929. 能源介质作业安全管理制度9330. 高处作业安全管理制度9531. 大型吊装作业安全管理制度9832. 交叉作业安全管理制度10133. 现场临时用电安全管理制度10634. 危险作业安全管理制度10935. 隐患排查与治理

3、制度11136. 危险源管理制度11837. 重大危险源管理制度14138. 职业卫生管理制度14639. 职业卫生告知及职业病报告制度15240. 职业危害申报制度15341. 职业健康宣传教育培训制度15442. 职业危害防护设施的维护检修制度15543. 职业危害日常监测管理制度15644. 职业健康监护管理制度15745. 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度15846. 应急救援管理制度16047. 应急救援机构管理制度16248. 应急救援预案管理制度16649. 应急救援演练管理制度17150. 安全生产事故管理制度17351. 安全生产标准化绩效考评管理制度18052. 安全

4、生产奖惩管理制度183安全生产目标管理制度一、目的安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到公司的兴衰成亡，更关系到公司财产不受损失和维护广大员工的生命安全。为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有生产目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，结合公司安全生产的实际，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司及公司各部门安全生产目标的管理。三、职责1、安全生产领导小组负责安全生产目标的制定、分解、实施、考核的管理工作。2、综合部负责公司安全生产目标的日常管理工作。具体实施公司总体、年度和部门安全生产目标的制定和修订工作，负责公司安全生

5、产目标实施的监测、记录，负责各部门安全生产目标监测结果的汇总工作。四、程序及内容1、安全生产目标制定的原则（1）公司安全生产目标是各部门分解生产目标的依据，各部门的安全生产目标要服从公司总体安全生产目标。（2）各部门的安全生产目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次安全生产目标之间的关系和各分安全生产目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个安全生产目标实施进程上的同步关系，以保证总体安全生产目标的实现。（3）公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产目标全面负责，同时对各部门的安全生产目标提出要求。各部门的负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产目标负责。2、安全

6、生产目标的制定 （1）公司安全生产领导小组每年初根据安全生产目标规划、上一年度安全生产目标执行情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，组织制定出本年度公司及各部门安全生产目标，并形成文件下发至各部门。（2）各部门的安全生产目标应以公司年度安全生产目标为基础，实行自上而下、层层分解。（3）各部门按照确定的安全生产目标，要对安全生产目标进行监测、记录，并定期向综合部汇总。3、安全生产目标的内容（1）安全生产总体目标：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，制定完善安全生产标准和制度规范，严格落实公司安全生产责任制，实现公司安全管理的规范化。加强安全培训，强

7、化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。加大安全投入，提高专业技术装备水平，深化隐患排查治理，改进现场作业条件，追求最大限度的不发生各类事故，实现五个为零，二个达标。五个为零：死亡事故为零；重伤事故为零；火灾及爆炸事故为零；职业病发生人次为零；重大设备事故为零；二个达标：事故隐患整改率100%；安全教育培训率100%；（2）年度安全生产目标包括以下内容：死亡事故；重伤事故；轻伤事故；隐患整改率；安全教育培训率；“三违”发生人次；安全生产费用提取和使用；特种设备检测检验率;安全负责人、安全管理人员和特殊工种培训取证率；重大设备事故发生次数；职业病发生人次。4、安全生产目标的分解（1）安全生

8、产领导小组应依据公司年度安全生产目标的内容，结合公司各部门的实际情况，组织制定各部门的安全生产目标，并以文件形式下发。各部门安全生产目标的制定还应遵循可量化监测的原则，便于定期对其进行统计和分析。（2）安全生产领导小组应根据当年已下发的年度安全生产目标，组织制定公司各级人员的安全生产目标责任书，并在公司内实行层层签订。5、安全生产目标的实施（1）公司于每年初发布年度安全生产目标及各部门安全生产目标后，各部门应按照安全生产目标实施计划及考核办法中规定的安全生产目标实施计划组织开展工作。（2）各部门主要负责人应检查督促本部门安全生产目标完成情况，每月实时填写安全生产目标执行监测表，分析未完成原因，

9、保证安全生产目标进度。（3）综合部负责公司年度安全生产目标实施的监测，负责收集、汇总各部门当月安全生产目标的监测记录，并定期向安全生产领导小组汇报运行情况。6、安全生产目标的评估和修订综合部应每半年对全年公司安全生产目标、各部门安全生产目标执行情况进行统计和评估。综合部对公司安全生产目标和各部门安全生产目标进行统计和评估后，将结果上报至安全生产领导小组进行修订，并及时向各部门发布。7、安全生产目标的考核 （1）各部门按年总结本部门的安全生产目标完成情况，作为本部门年度考核的评价依据。（2）综合部应对各部门全年的安全工作做出客观而公正的评价，如实填写安全生产目标执行效果评价表，作为年终各部门考核

10、评价依据。（3）综合部负责收集各部门安全生产目标监测记录，评价考核情况；由安全生产领导小组组织对公司全年安全生产目标的完成情况进行总结。（4）具体考核内容见安全生产目标实施计划及考核办法。五、相关记录安全生产目标责任书汇总表安全生产目标执行监测表安全生产目标执行效果评价表安全生产目标修订表安全管理组织机构及人员管理制度一、目的根据安全生产法规定，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。为加强公司的安全管理，实现“安全第一、

11、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司对安全管理组织机构及安全管理人员的管理工作。三、设置要求1、各级安全组织机构（1）公司级安全领导机构为安全生产领导小组。（2）公司级安全管理机构为综合部。（3）部门负责人为本部门的安全第一责任人。 （4）各班组负责人为本班组的安全第一责任人。 2、安全生产领导小组人员构成安全生产领导小组组长应由公司的主要负责人担任，副组长应由公司主管安全负责人担任，安全生产领导小组成员应至少包含各部门主要负责人。四、职责1、安全生产领导小组职责（1）贯彻落实国家、地方安全生产法律法规、方针政策、标准规范和其他要求，全面领导公司安全生产工作，

12、对公司安全管理和其他安全生产重大事项作出决策；（2）统筹规划、协调解决生产中的重大安全问题；（3）负责建立健全公司、部门、班组三级安全管理网络，加强安全生产基础建设和班组安全建设；（4）组织制定公司安全生产责任制，并定期组织对安全生产责任制的考核和奖惩工作；（5）总结上年度安全生产工作，提出下年度安全生产工作安排；（6）组织制定公司安全生产目标；（7）负责公司年度安全生产费用提取和使用计划的审核；（8）组织召开安全生产领导小组会议，检查、部署公司安全生产工作；（9）组织开展安全大检查，对查出的重大安全隐患督促整改；（10）听取对工伤事故、职业病危害事故及重大事故隐患的汇报，并做出处理决定。2、

13、综合部职责 （1）协助分管安全负责人组织推动本公司的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度；（2）制定安全生产责任制、安全规章制度和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查；（3）监督、监测、考核各部门的安全生产目标实施情况； （4）负责编制公司年度安全生产费用使用计划；（5）参与公司新建、改建、扩建和技术改造工程项目安全设施、职业危害防护设施的“三同时”工作；（6）按计划对从业人员进行安全生产培训；（7）协调组织开展安全检查工作，发现问题及时督促并协助解决。发现重大隐患的，应立即上报安全生产领导小组研究，并制定整改方案；（8）参加公司事故的调查处理，进行伤亡事故

14、的登记、统计、分析和报告，协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现；（9）编制公司安全生产事故应急预案，制定应急预案演练方案，并做出评估总结；（10）协助有关部门做好生产现场职业危害情况的调查、分析、报告工作，针对职业危害制定防治措施；（11）督促有关部门，按照规定及时发放个人防护用品（具），并指导从业人员正确使用。3、部门负责人职责 （1）贯彻执行公司安全管理制度，全面领导本部门安全生产工作。（2）落实部门安全生产目标，开展具体的实施工作。（3）参与公司召开的各类安全会议，向本部门员工传达公司安全指示精神。组织召开部门安全会议。（4）协助、配合公司相关部门进行安全工作检查，落实安全整改

15、措施。（5）组织部门开展、参与安全培训。（6）组织开展部门的隐患排查工作，并落实整改情况。（6）完成上级部门临时布置的安全工作任务。4、班组负责人职责 （1）贯彻执行公司安全管理制度。（2）负责班组日常安全生产的监督检查工作。 （3）负责日常安全检查，实施对安全隐患的整改。（4）负责落实本班组所属设备（含安全设施）的维护、保养工作。（5）组织参与公司各类安全培训与安全学习。（6）组织开展班组安全文明生产，保持作业现场整洁、安全。（7）及时报告安全情况。（8）完成领导布置的其他安全工作任务。安全生产责任制管理制度一、目的为认真贯彻国家安全生产方针和各项安全法律法规，加强公司的安全生产管理工作，明

16、确公司各级领导、各部门及全体员工的安全生产责任，保障员工在生产工作中的生命安全，保证我公司生产安全、稳定、长期运行，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司各级领导、各部门及全体员工。三、职责1、主要负责人负责组织建立、健全本公司的安全生产责任制。2、安全管理部门负责制定本公司的安全生产责任制。3、安全管理部门应定期对安全生产责任制进行评审和绩效测量。四、内容与要求1、安全生产责任制的制定（1）安全生产责任制的制定应遵循“横向到边、竖向到底”的原则。（2）安全生产责任制应符合以下要求：符合国家安全生产法律法规和其他要求，应适时修订；应结合实际情况制定，并与公司安全管理制度协调一致；责任制内容要明

17、确、具体，有可操作性。2、安全生产责任制的沟通公司应对拟制定的安全生产责任制广泛征求意见，根据反馈意见进行修订。3、安全生产责任制的评审与修订公司每年应至少组织一次安全生产责任制适宜性评审与修订，保持其适宜性。安全生产责任制评审修订后应以正式文件下发。4、安全生产责任制的培训公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，每年均应至少接受一次相关的安全生产责任制培训。5、安全生产责任制的考核主要负责人每年年底应组织相关人员对安全生产责任制的执行情况进行考核。五、记录安全生产责任制适宜性评估表安全生产责任制修订表安全生产责任制考核表六、附件安全生产目标责任书附件：公

18、司级安全生产责任书XXXXX有限公司XXXX年安全目标责任书按照安全生产法律法规要求，为确保公司实现本年度安全工作绩效再上新台阶，持续提升公司安全生产管理绩效，由公司总经理与分管副总；分管副总与各单位主要负责人签订本安全目标责任状，以落实责任制，强化监管，实现预期目标。单位： 一、XXXX年公司安全生产目标和指标 1、无死亡； 2、无重伤；3、无火灾；4、无重大责任交通事故；5、年度轻伤事故控制在0.3%以内。6、职业病发生率为零。7、特种劳动防护用品配备率为100%8、新进厂员工三级安全教育率100% 二、年终根据全年目标完成情况，按本公司安全生产责任制考核与奖惩办法兑现奖罚。 公司安全委员

19、会负责人签字：单位负责人签字：年月日附件二：部门安全生产责任书安全管理部门安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。二、目标：

20、1、安全生产零事故。2、事故隐患整改率100%。3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。4、承包商培训率100%。5、安全设施设备完好率100%。6、职业病发生率零。7、劳保用品合格使用率100%。8、危险废弃物按规定处置率100%。9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。三、奖 惩办 法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资

21、格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字： 日期：企业各部门安全生产目标责任书行政部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管

22、理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作

23、，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目标：1、安全培训按计划完成率100%。2、区域内事故发生率为零。3、废弃物按规定处置率100%。4、办公物资回收率95%。三、奖 惩 办 法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根

24、据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：财务部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。4、严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产

25、，保证资金到位。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。二、目标：1、采购物资设备和产品验收合格率98%。2、区域事故发生率为零。3、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。4、危险废弃物按规定处置率100%。5、安全投入资金到位率100%三、奖 惩 办 法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

26、3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：技术部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉

27、接受监督。3、根据公司发展的需要和目前生产工艺、设备的实际情况，制定企业未来产品结构中、长期发展规划及其实施办法，供公司领导层决策。4、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。6、参与制定本单位安全教育培训计划及内容，定期对作业人员进行安全培训。7、加强对原材料和产品质量的检测和管理，为企业安全生产提供必要的技术支持和信息保证。8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。二、目标：1、安全事故发生率为零。2、隐患整改率100%。

28、3、设施设备完好运转率100%。4、重大危险源按要求辨识率100%。5、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。6、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。7、监视和测量设备送检及时率100%。三、奖 惩 办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追

29、究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：销售部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达。4、负责销售过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并做好所储存货物的数量监管工作。5、

30、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、安全方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。6、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。二、目标：1、事故发生率为零。2、重大危险源辨识率100%。3、相关方投诉接受处理率100%。4、危险废弃物按规定处置率100%。三、奖 惩 办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故

31、的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：供应部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、加强对相关方施

32、加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达。4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。二、目标：1、事故发生率为零。2、危险废弃物按规定处置率100%。3、采购原料验收合格率98%。三、奖 惩 办 法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

33、根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：生产管理部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。4、负

34、责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。6、加强作业人员的培训、管理，定期组织作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。7、加强对设备、设施和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。二、目标：1、安全事故发生率为零。2、隐患整改率100%。3、“三违”发生率为零。4、设施设备完好运转率100%。5、重大危险源按要求辨识率100%。6、废弃物及垃圾收集及时率100

35、%。7、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。8、污水达标排放率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。4、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。6、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特

36、大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：附件三：班组级安全生产责任书 班组人员安全生产目标责任书为了认真落实“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2011 年度安全生产目标责任书。 一、班组长安全生产职责： 1、班组长是车间班组安全生产第一责任人； 2、应严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基

37、”工作； 4、切实落实车间领导布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程； 5、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材； 6、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产； 7、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决； 8、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动； 9、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响； 10、积极协助生产部做好安全、环保、职业健康工作； 11、积极组织班组安全活动； 12、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平； 13、在工作过程中发现问题及时处理、汇报； 14、作为公司安全生产领导小组成员，应明确职责，切实

38、履行，在生产一线起到先锋模范作用 二、目标： 1、确保全年班组无死亡事故，无伤残事故，无重大设备、质量、环保、职业健康等安全事故。 2、参加培训率达100%。 3、按计划组织班组培训率达100%。 4、劳保用品正确配戴率达100%。 5、有效执行操作规程率100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑

39、事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：附件四：工段（轮班）级安全生产责任书 XXXX年度安全生产目标责任书为了加强车间的安全生产管理工作，层层落实安全生产责任制，确保车间安全健康、稳定生产，根据“管生产必须管安全”的原则，主管安全的主任 与 工段工段长 签订XXXX年安全生产目标责任书，具体要求如下：一、 安全工作目标：（一） 人员轻伤率0；重伤以上事故、非正常死亡事故为零；（二） 重大设备操作事故为

40、零；（三） 厂内交通事故为零；（四） 职业病发病率为零；（五） 火灾、爆炸事故为零；（六） 员工年培训率100%。二、 安全责任内容：（1） XX车间工段负责任人，是本工段安全第一责任人，必须重视安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格遵守安全生产法律法规、安全规章制度，并教育本工段人员遵守，杜绝违章指挥，制止违章作业和违反劳动纪律的现象；（2） 设立各班组安全责任人，建立安全管理网络；（3） 必须熟悉本工段的安全操作规程及公司的、车间的安全规章制度； （4） 按照安全标准化的要求开展安全工作；（5） 本工段每周必须进行安全自查一次，发现问题及时整改，并做好记录，

41、重大隐患上报车间；（6） 每周召开一次安全会，总结本周工段内安全生产情况，制定下周安全工作计划并上报车间；（7） 坚持开好班前班后会，传达车间、公司的安全会议精神和安全工作安排，并在班组安全活动本上进行记录；（8） 每周进行一次班组业务操作技能、安全等方面的培训，使员工熟知岗位“五清楚”的内容，并做好记录；做好三级教育中的班组级安全教育，做好记录，并进行考核合格后上岗。不得安排培训不合格的人员上岗；（9） 工段检修、施工时，必须制定安全措施，严格落实后，安排专人进行监护；危险性大的检修，本人必须到场，通知车间、公司安全员，必要时，通知车间领导、公司领导；（10） 认真做好本工段消防应急器材的维

42、护保养工作，保证器材完好备用。（11） 重点防火区域必须保证疏散通道畅通，无可燃气泄漏，安全警示标志醒目齐全。严禁闲杂人员随便进入。（12） 按照规定及时为员工领取并发放劳保用品，并监督职工严格按标准穿戴；（13） 负责本工段区域内公司、车间查出的隐患，必须在规定的时间内、要求进行整改。（14） 做好进入本工段的外来人员管理工作，防止外来人员进入引发安全生产事故；（15） 做好本工段重点设备的管理工作，不得因设备事故影响安全生产工作；（16） 保证设备的安全附件（包括安全阀、压力表、温度计、液位计、防护罩网）完好，并定期联系校验。（17） 接受公司安全部门的监督，积极配合参加公司和车间组织的各

43、项安全活动。三、 安全考核： 1、安全考核由车间依照责任书条款和公司车间有关制度进行，现场巡查与定期检查相结合，每周做好考核资料的收集与统计工作，每月汇总考核结果，并公布。发生事故由车间研究参照有关文件处理。车间主任： 工段责任人： XXXX年 月 日 XXXX年 月 日附件五：员工级安全生产责任书XXXX车间员工安全生产目标责任书甲方：公司（部门、车间） 乙方：车间（部门、车间、班组、员工) 为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和公司财产安全，切实保证公司稳步健康发展，特订立 年度安全生产目标责任书。 1、控制指标

44、（1）全面做到三不伤害；（2)“三违”发生次数为零；（3）参加安全培训率100%；（4）排查整改岗位隐患率100%（5）岗位风险因素控制指标率100% 2、员工责任（1）必须服从公司的安全管理，严格遵守国家的法律法规和公司制定的各项安全规章制度、安全操作规程。（2）不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。（3）不违章作业，服从安全监督管理人员的指导。（4）在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关

45、好锁好。（5）在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。（6）在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。 （7）严禁上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。（8）要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。

46、万一发生事故，应立即报告。（9）有权对生产现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全问题提出批评、检查和控告，有权对不安全作业提出意见，有权拒绝违章指挥作业。（10）本车间（班组）员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表： (签字) 乙方代表： (签字) 签订日期： 年 月 日安全生产费用提取和使用管理制度一、目的为了做好公司的安全生产费用管理工作，保障公司的安全生产

47、费用足额提取和使用，确保公司生产、经营活动正常有序地开展。根据中华人民共和国安全生产法、山西省安全生产条例和企业安全生产费用提取和使用管理办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司安全生产费用的提取及使用。三、内容1、安全生产费用的提取（1）按照国家规定，依据公司上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照2%平均逐月提取。（2）综合部根据安全生产费用规定的使用范围、公司安全生产情况和年度安全生产费用提取预算额，编制公司年度安全生产费用使用计划，并报公司安全生产领导小组审批。（3）每月初，财务部按照相关规定，报公司主要负责人审批通过后，足额提取安全生产费用。

48、（4）财务部应建立安全生产费用的专项科目，确保专款专用。2、安全生产费用的使用（1）安全生产费用应用于以下安全生产事项：完善、改造和维护安全防护设备设施；安全生产教育培训和配备劳动防护用品；重大危险源监控、事故隐患评估和整改；安全评价和咨询及标准化建设支出；安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）和咨询及标准化建设支出；职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；设备设施安全性能检测检验；应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；安全标志及标识；其他与安全生产直接相关的物品或者活动。（2）安全生产费用的使用，各部门应在安全生产费用使用台账中填写，由相关部门审核，主要负责人

49、审批后，方可使用。（3）月度安全生产费用结余的，应转入下月使用。当月使用安全生产费用不足的，超出部分应从正常成本费用中支出。四、相关记录安全生产费用台帐工伤保险管理制度一、目的为保障员工利益，及时缴纳工伤保险费用。在发生工伤事故后，能够及时报告、统计、调查和处理工伤事故。根据工伤保险条例、国务院关于修改工伤保险条例的决定和上级要求，结合公司实际，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司员工工伤保险的缴纳及发生工伤事故时的赔付管理工作。三、职责1、综合部负责公司工伤保险事务的管理工作。2、综合部负责发生工伤事故后的调查取证工作。3、财务部负责公司全体员工工伤保险金的缴纳。四、定义及内容1、定义

50、（1）工伤是指职工在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据工伤保险条例第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 同时，根据本条例第十五条的规定，职

51、工有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人部门后旧伤复发的。（2）工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 上述定义包含以下两层含义：工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。2、工伤保险的缴纳（1）工伤保险的缴纳范围为公司全体员工（包括临时工）。（2）综合部应按照相关规定，定期统计公司应缴纳的工伤保险费用。公司缴纳工伤保险费用的数额为本公司职工工资总额乘以公司缴费费率之积。（3）公司主要负责人应对综合部统计的工伤保险缴纳费用进行审批。（4）公司财务部应定期向社会保险基金管理局缴纳工伤保险费用，并保管好相关凭证。3、工伤保险的申报及赔付（1）员工在作业场所因