2020年校长管理经验与教师同行_第1页
2020年校长管理经验与教师同行_第2页
2020年校长管理经验与教师同行_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、校长管理经验与教师同行 校长，是一种事业，而并非是一种职业。所以，本人自任职校长以来，仍然坚持第一线，体验当教师的“苦”，享受做的“乐”。 学校中人的因素是由教师和学生所组成的，而对学生的管理都是由教师所执行的。所以，做为校长，对教师进行管理是学校管理工作的重要部分，下面就我校如何对教师的管理谈谈自己看法。 一、各担其职，各负其责，各尽其能。充分发挥各位教师的主导作用。 当今，很多商家视顾客为上帝。在学校，我不这样认为，在我校，把教师作为上帝，学生是天使，天使在上帝的呵护下健康、快乐的成长。从校长、副校长、主任到、任课教师，每个岗位都有其岗位职责，担当了这个岗位，就应该承担其责任，尽自己的能力

2、把这个岗位上的所有工作做好，让学生舒心，家长放心。 二、用管人，制度面前人人平等 小企业的管理靠亲情，大企业的管理靠制度。常言说：“人管人，气死人，制度管人，约束人。”所以，我校制定了关于教师管理的一系列制度，并且每学期开学前第一个全体教师会议上，首先学习各项制度。在制度执行中，不分职位高低，一律平等，谁违反纪律，谁为自己的行为付出代价，让教师明白，制度和纪律是约束不遵守制度和纪律的人，对事不对人。” 三、作为校长的我，有爱教师的意识，多想教师的难处，多想教师的需要，我做了以下三点： 1、体谅教师的”苦“ 教师常常被人们视为“春蚕”“蜡烛”，然而在歌颂教师，尊重教师的同时，有谁知道老师也是社会

3、中的弱势群体，承担着很多外人难以想象的压力，心中有着怎样不为人知的心痛。繁重的工作任务，无形的外部压力，微薄的工作薪水。 2、分享教师的“乐” 教师经过努力，有了进步和提高，取得了成绩，我衷心的表示祝贺，并为他的成功而高兴。女教师结婚，生子，要请产假给学校工作带来影响，我不把他看作累赘，负担，而表示真心祝贺，表示祝福，发动全体教师关注她的幸福分担她的工作；每当教师过生日，我们送上生日蛋糕以表示祝贺。 3、宽容教师的“错” 人非圣贤，孰能无过，每个人都难免出错，即使再能干教师只要做事多就不可避免会出现错误。表扬用“喇叭”，批评用“电话”。对待工作失误，做事有缺爱心的教师，我会用微信或小纸条的方式传递给他，让他知道自己错在哪里，应该如何做。这样，教师的错误既能及时改正，同时又保全了教师的尊严。 对教师怀有真诚的感情，才会“听其言，信其道，”只有心心相印，情感交融的管理才能引起教师情感上的共鸣，但是没有规矩不成方圆，学校必须有严明的纪律，只有情

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论