优秀员工评比方案_第1页
优秀员工评比方案_第2页
优秀员工评比方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

优秀员工评比方案优秀员工评比方案作者：佚名时间：2008-4-18浏览量： 优秀员工评比方案 步行街自九月二十八日试业以来，在公司各部门全体同仁的努力工作下取得了一定的成效，初步体现了本公司的管理水平和务实的精神。在二三年即将过去的十二月份，公司将对各部门本着公平、公正、公开的态度考核员工的德、绩、能、勤，考核内容包括岗位工作、工作效率、工作技能、公正处事、责任心、道德水准、服务质量、培训质量、团结配合等方面。部门同事间不记名互评占50，部门主管评估占30，人事部及公司领导评估占20，从中评选出综合分值最高的员工作为物业公司本年度的优秀员工，公司给予奖励，具体名额如下： 行政人事部和财务部：名工程部：2名安防组：3名客户中心：名注：公司部门主管、经理级以上员工不参加此次评比。 行政人事部二oo三年十二月四日

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论