六治六促实施方案

1、沁卫监字 2011 15号沁水县卫生局卫生监督所开展“六治六促”作风整顿活动实施方案各科室：为进一步贯彻落实全县作风整顿动员会议精神，加强机关和干部作风建设，推动全县转型跨越发展，根据卫生系统“六治六促”作风整顿活动要求，现结合工作实际，制定县卫生监督所“六治六促”作风整顿活动实施方案如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神和县第十二次党代会精神，以“转变干部作风、提升行政效能、创优发展环境、狠抓工作落实”为主题，深入开展“六治六促”作风整顿，着力解决作风不过硬、表率不达标等突出问题，促进干部素质大提升、机关作风大转变、工作

2、效率再加速、发展环境更优化、各项工作上水平、目标任务保落实。努力建设率先垂范、勇于担当、勤政务实、清正廉洁的干部队伍，为建设“三晋十强县”提供坚强的政治保证。二、整顿内容对照中央、省、市关于作风建设的各项规定和市、县领导关于作风建设的重要讲话，重点针对庸、懒、散、浮、奢、乱等六方面25类问题进行集中整顿，即开展“六治六促”作风整顿：1、治庸提素质，促争先进位。重点整顿：（1）思想上不思进取，不求有功、但求无过，缺乏争先进位、勇创一流的勇气；（2）学习上流于形式，不求甚解、蜻蜓点水，缺乏履行职责必需的能力素质；（3）工作上看摊保本，因循守旧、不求创新，连续在年终工作评比中排名靠后。2、治浮强责任

3、，促实干苦干。重点整顿：（4）开展调查研究不够，习惯于说套话、大话、空话；（5）群众意识淡薄，官僚主义、形式主义较重；（6）工作讲的多做的少，部署多检查少，以会议传达会议、以文件贯彻文件；（7）工作责任意识不强，好人主义盛行，不敢放手抓、大胆管；（8）心浮气躁，不负责任乱说话，讲闲话，无中生有、搬弄是非。3、治散正风气，促令行禁止。重点整顿：（9）政治纪律观念不强，上级决策部署执行不力、阳奉阴违、敷衍应付、做表面文章、弄虚作假；（10）组织纪律意识不强，不认真执行民主集中制，不按规定履行议事决策程序；（11）违反工作纪律，上班迟到早退，擅自离岗脱岗，上班时间上网聊天玩游戏、看电影、炒股，甚至到

4、茶楼、歌厅、宾馆等休闲场所活动，饮酒贻误工作；（12）违反会议纪律，无故迟到早退或会议期间玩手机、打瞌睡、交头接耳。4、治懒增效率，促提质增效。重点整顿：（13）事业心和责任感不强，拈轻怕重、拖沓扯皮，不推不动、推也不动，目标任务完不成；（14）处理问题方法简单、措施不力，以致矛盾激化、引发越级上访；（15）违反首问负责、限时办结等制度，对职责范围内的事项拖延推诿。5、治奢保廉洁，促风清气正。重点整顿：（16）违反规定收送现金、有价证券、支付凭证；（17）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；（18）公务开支大手大脚，公款大吃大喝、公款旅游；（19）超编制超标准购置使用公务用车，公车私用；（20）组织或

5、参与赌博。6、治乱树形象，促环境优化。重点整顿：（21）服务态度冷漠，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至与管理服务对象吵架；（22）执法不规范，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，违法行政、野蛮执法乱作为，办事程序不公开；（23）滥用职权刁难企业，擅自增加前置审批条件，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；（24）违背企业意愿搞强制性赞助、广告、评比、达标、中介等服务；（25）利用职权插手和干预企业正常的经营管理行为，强行安排特定关系人到企业就业任职或从事经营活动。三、方法步骤这次“六治六促”作风整顿活动从7月29日开始，到10月底结束，主要分四个阶段进行：（一）学习动员阶段（7月29日-8

6、月19日）1、精心安排部署。按照卫生系统“六治六促”作风整顿的要求，结合本单位实际制定方案，召开作风整顿动员大会，进行广泛深入的动员，使领导班子和广大干部职工充分认识这次作风整顿活动的重大意义，明确本单位的具体安排以及需要着重查找和解决的突出问题，切实把思想认识统一到县卫生局的部署要求上来。2、强化专题学习。组织全体干部职工认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，省委袁纯清书记、市委张茂才书记有关作风建设的讲话精神，县委秦建孝书记在县第十二次党代会上的工作报告，中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、省纪委、省委组织部关于领导干

7、部进一步改进工作作风严肃工作纪律的若干规定、省纪委关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知等党纪条规，深刻理解作风建设的重要意义和主要内容，做到学有所获、学有所思。专题学习要有学习计划、学习笔记、心得体会。3、开展活动。一是举办一次专题讲座。以讲党课的形式由所长作专题辅导。二是围绕党代会、人代会确定的工作任务，开展解放思想大讨论活动，进一步统一思想认识，巩固学习成效。三是深入基层单位，帮扶村（端氏镇秦庄村）进行调查研究，为群众解决实际困难。四是开展 “三亮三比三创”活动，三亮：亮承诺、亮形象、亮身份；三比：比服务、比作风、比成绩；三创：创优质服务窗口、创优质服务品牌、创优质服务明星。五是深入开

8、展服务好、监督质量好、行业作风好、人民群众满意的“三好一满意”活动，营造学先进、赶先进、促改革的良好氛围。（二）查摆问题阶段（8月20日-9月10日）1、自我对照检查。组织党员干部对照庸、懒、散、浮、奢、乱六方面存在的问题，认真开展自我检查，形成对照检查材料。2、广泛征求意见。发放征求意见表、设置征求意见箱、问卷调查、召开座谈会、走访群众等形式，广泛征求群众的意见建议。对自我检查中发现的问题和收集到的意见建议认真归类整理，统一在本单位党务公开栏进行公示。3、召开两个生活会。在自我对照检查、广泛征求意见的基础上，组织召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，进一步找准、找实近年来在思想

9、观念、工作纪律、廉政建设、依法行政、工作态度等方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的根源，明确努力方向，研究解决问题的具体办法。（三）整改建制阶段（9月11日-9月29日）1、制定整改方案。领导班子和党员干部对照民主生活会、组织生活会查找出的问题，制定整改方案。整改方案要明确整改内容、措施、时限和目标。领导班子和主要领导干部整改方案报县作风整顿办公室。2、进行集中整改。建立集中整改台帐，动态记录整改进展情况，采取整改承诺制、跟踪督办制、责任追究制等措施，务求整改工作取得实效。3、健全完善制度。要围绕县委、县政府的决策部署和年度目标任务，制定完善检查考核和责任追究制度。针对作风整顿查摆出的问题，

10、制定完善学习教育、调查研究、民主决策、联系和服务群众、行政效能、监督评议、责任追究等方面的规章制度，力求制度管用、有效、有针对性。（四）评议总结阶段（9月30日至10月底）1、开展评议。开展一次述职述廉民主测评活动。领导班子负责人就工作任务完成情况、党风廉政建设责任制落实情况等进行述职述廉，其他班子成员提交书面述职述廉报告，并现场进行作风建设满意度民主测评。测评对象为领导班子成员，参加测评人员为全体干部职工和部分服务对象。2、进行全面总结。对作风整顿活动进行“回头看”，主要看学习教育是否扎实有效，存在的突出问题是否得到解决，规章制度是否健全完善，作风建设成效是否明显。通过“回头看”，对本单位作

11、风整顿活动进行全面总结，总结报告报县作风整顿办公室。四、组织领导为切实加强“六治六促”作风整顿活动的组织领导，决定成立领导组。组 长：李 斌（党支部书记、所长）副组长：陈 凯（副所长）成员：都有红（党支部副书记、监督二科科长）崔咏梅（监督一科科长）吕宽年（稽查科科长）领导组下设办公室，设在所办公室。办公室主任：杨光。五、几点要求（一）加强领导，精心组织。要高度重视，把开展纪律作风整顿作为当前一项大事，列入重要议事日程，精心组织，周密安排，从组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，着力形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。（二）健全机制，常抓不懈。作风整顿是一项长期的工作，此次集中整顿力求解决当前影响转型跨越发展比较突出的问题。随着形势发展和工作需要，作风建设会面临许多新情况、新问题，需要进一步研究和解决。要按照“寻找问题、公开问题、解决问题、追究责任、案例教育”的工作方法，持之以恒地抓紧抓好各项工作落实，实现作风建设的长效化、制度化、规范化。（三）加强宣传，营造氛围。要围绕作风整顿活