2021年志愿者招新策划书（共2篇）

1、志愿者招新策划书（共2篇） 志愿者招新策划书范文 时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，立即行动起来写一份策划书吧。那么我们该怎么去写策划书呢？下面是帮大家的志愿者招新策划书范文，欢迎大家分享。 一、活动背景 秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想服务校园，服务大家，服务社会。所以我们*大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。 二、志愿者同行，愿爱传天下 三、招新对象 *大学南校区在校13级全日制本专科学生 四、

2、招新要求 1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。 2、服从安排、以集体团队利益为重者。 3、工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者。 五、活动时间 20xx年10月12日10月13日 初试时间：待定； 复试时间：待定。 六、活动地点 现场报名地点：一号餐厅东侧； 地点：大学生活动中心(暂定)。 七、活动流程 (一)宣传阶段 1、制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。 2、横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。 3、在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。 (二)报名阶段 于20xx年10月12日10月13日在青年志

3、愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大学生活动中心405室。 (三)面试阶段 1、初试 各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员 _，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员 _及复试时间、地点。 2、复试 对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及 _。 (四)正式录用 根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员 _并进行全校公示，公示后无异议者任命

4、为青年志愿者协会各部门试用干事，为一个月，之后考核合格者予以转正。 八、相关要求 要坚持以人为本，将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合，避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学，以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人，语气恰当，充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。 九、活动经费 待定。 十、注意事项 1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。 2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。 3、活动中，不得私自离开，如有急事，可向活动

5、负责人请假。 十一、组织单位 主办单位：*大学委员会 承办单位：*大学青年志愿者协会 猜这篇志愿者招新策划书范文对你应该有所帮助。 第六届院青年志愿者 协会纳新策划书 xx年9月2日 一、招新目的 丰富学校社团招新，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在即将迎来新一届的有生力量之际，青年志愿者协会将通过纳新为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力，同时，通过扩大招新招新的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。 二、招新时间：九月初至中旬 三、招新地点：后勤服务小超市门前 四、招新对象：xx级学生 五、招新参与人员：青年志愿者

6、协会成员 六、招新流程： （一）招新准备 1、召开部门会议，确定招新的相关工作，商议招新工作细节并实行责任到人制。 2、协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题的解决的方案。 （二）招新宣传 1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。 2、到学生宿舍楼以口头形式进行宣传。 3、可多展示真实的招新照片和招新成果以此来吸引新生 。 4、建一个青年志愿协会纳新群（184260881） 4、在招新地点，以现场咨询的方式介绍协会，同时我们也会利用展架来宣传协会。（现场咨询由协会干部轮流值班） 5、在所分配的纳新点前张贴纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆由协会简介、各部门简介、部门

7、报名表、协会简介、各部门简介等。 （三）纳新招新展开，择优纳入青协。 （四）注意事项： 1、现场引导人员注意态度，做好接待工作。 2、场人数过多纳新可分组进行，最后统一汇总纳新人数。 3、新过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。 4、纳新招新的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。 （五）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （六）纳新结束后期 1、部门确定人员，将 _上报有关部门。 2、及时收取会费，同时