2021年技术服务外包劳务合同

1、技术服务外包劳务合同 劳务外包服务合同 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方权利义务： （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任 务。 （二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 （三）甲方应尊重乙方员工的习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格

2、的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、 _明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2. 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3. 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、 _明的，或提供虚假的 健康证明、 _明的； 4. 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤

3、人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。 （六）甲方应承担标准工时之外的加班费用。 （七）甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员。 （八）甲方应派专人负责乙方员工出勤 _及时间的核查与劳务费用计算的审核。 （九） 甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 （十）甲方应对知悉的乙方有关、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 （十一）确保甲方提供的岗位不会导致职业病的产生。 二、乙方的权利义务： （一）乙方应保证具有履行

4、本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民 _的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动等各项指导原则。 （三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 （四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、 _和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守 劳动合同法相关规定。 （五）除经甲方特殊的同

5、意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证； 2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己； 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病； 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 （六）乙方员工遵守中华人民 _法律法规和甲方的工作规章制度。 （七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应

6、的法律责任。 （八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 （九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。 （十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作安排，安全生产操作规程 等标准进行工作。 如员工出现工伤，未达到伤残等级评定标准的，产生的费用由我司承担； 达到伤残等级评定标准的，产生的费用由贵司承担90%，由我司承担10%（我司承担费用总额不超过单个员工全年服务费总和）。 （十一）除非征得甲方许可，乙方不能随

7、意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工除外）。 （十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 三、费用的结算及支付： （一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用： 具体结算标准为：元/人/月。本费用包含乙方员工的工资、保险、福利、奖金、乙方的管理费用等双方所明确的费用。 （二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 （三）甲乙双方同意上月日至上月日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月日

8、前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 （四）正常情况下，乙方应保证按甲方的工作安排计划完成生产。 （五）如甲方发现乙方的工作人员态度、工作方式、工作能力有不足，乙方应采取有效措施及时更正。 四、违约责任： （ 一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 （二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改

9、正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过 个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 （五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提 前终止本合同。 七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中 权利和义务转让给其他第三方。 五、合同期限： 本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在

10、本合同期满前日内签署新的合同。 六、争议及未尽事宜： （一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的， 任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 （二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 （三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 （四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。 本合同一式两份，甲乙双

11、方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表：乙方代表： 甲方（签章）乙方（签章） 日期：日期： 劳务外包服务合同 甲方： 乙方： 丙方： 甲、乙、丙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方权利义务： （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务下达至丙方员工。 （二）甲方应为丙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全服务条件。对于首次上岗实习的乙方推荐员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将

12、相关培训资料和要求发给乙方，由乙方负责发放给丙方。 （三）甲方应尊重丙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方推荐的员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的丙方人员，对于复检不合格的丙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的营业；甲方有权抽查丙方员工的劳动合同、 _明等，乙方及其丙方员工应配合甲方的抽检。 （五）丙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1. 丙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2. 丙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3. 丙方员工不能提

13、供真实有效的健康证明、 _明的，或提供虚假的健康证明、 _明的； 4. 丙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付丙方员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。 （六）甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为丙方人员提供工作餐。 （七）甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员。 （八）甲方应派专人负责丙方员工出勤 _及时间的核查与劳务费用计算的审核。 （九）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用，丙方工

14、资补助由甲方提供给乙方代为发放。 （十）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 （十一）确保甲方提供的岗位不会导致职业病的产生。 二、乙方的权利义务： （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民 _的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 （三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 （四）乙方应为

15、派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供丙方员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、 _和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。 （五）教育丙方员工遵守中华人民 _法律法规和甲方的工作规章制度。 （六）乙方、丙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何人。乙方应教育丙方员工保守甲方的各项商业秘密，如因丙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。 （七）甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付其给丙方员工的工资，甲方为其员工按规定投缴社会保险及支付

16、其他国家规定相关费用，甲方给乙方代支付给丙方员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 （八）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理丙方员工与劳动、人事相关的事宜。 （九）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（丙方员工辞职除外）。 （十）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后5个工作日内补齐。 三、丙方的权利义务： （一）丙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给乙方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）丙方应保证严格遵守有关的中国人民 _的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫

17、生等各项指导原则。 （三）甲方应为丙方办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，丙方应向甲方提供其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、 _和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时丙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 （四）除经甲方特殊的同意情况外，丙方员工必须符合以下条件： 1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证； 2. 具有中专或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己； 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病； 4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的

18、职业病。 （五）丙方员工遵守中华人民 _法律法规和甲方的工作规章制度。 （六）丙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何人。 （七）甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付其给丙方员工的工资，甲方为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，甲方给乙方代支付给丙方员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 （八）实习生自到达甲方酒店之日起，由甲方食宿。 （九）甲方向乙方支付实习补贴元/月，8小时工作制，如超过规定时间给予安排补休。 （十）实习生享受酒店其他员工能享受的一切劳保福利待遇。 （十一）丙方在实习期间从事甲方委派的工作而产生的实际费用，按甲方的有关规定

19、办理，但应该先经甲方主管人员同意。 （十二）甲方有权根据丙方的实习表现或甲方的工作安排，随时调整丙方的实习部门，丙方应给予积极配合。 （十三）甲方为丙方购买人身意外保险，实习期间因意外造成的伤害事故，保险公司将提供赔偿。 （十四）丙方不享受甲方公司除人身意外保险之外的其他形式的社会福利保险。 （十五）丙方享受国家法定节假日及甲方的额外假日。 四、费用的结算及支付： （一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用： 根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为：元/人/月。本费用包含丙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确

20、的费用。 具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。 （二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 （三）甲乙双方同意上上月26日至上月25日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月13日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 （四）正常情况下，乙方应保证按甲方的经营计划完成工作。 五、违约责任： （一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 （二）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正

21、；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （三）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过5个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 （四）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 六、合同期限： 本合同期限自年月日 起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，三方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙丙双方均有权提前终止本合同。 七、甲乙丙三方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同

22、中权利和义务转让给其他方。 七、争议及未尽事宜： （一）关于本合同的任何争议，甲、乙、丙三方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 （二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 （三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 （四）本合同在履行过程中，如甲乙丙三方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。 本合同一式两份，甲乙丙

23、三方各执一份，具有同等法律效力，自三方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表：乙方代表： 甲方（签章）乙方（签章） 日期：日期： 丙方： 日期： 劳务外包服务协议 甲方：地址： 法定人（主要负责人）： 乙方：性别： _号码： 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作任务外包给乙方,双方达成如下协议： 一、甲方权利义务： （一）甲方应明确乙方所从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求。 （二）甲方应为乙方提供符合国家劳动保护条例规定的工作场所和各项安全服务条件，对于首次上岗实习的乙方，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训。 （三）乙方有下列行为的，甲方有权终止此协议。 1

24、. 乙方违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2. 乙方严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3. 乙方在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； （四）甲方应按照本协议规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 （五）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。 （六）甲方应根据实际情况，适当为乙方提供食宿等生活上的帮助。 二、乙方的权利义务： （一）乙方必须遵守甲方的规章制度。 （二）乙方在本协议的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何人。 （三）甲方有权根据乙方的工作表现或甲方的工作安排，随时调整乙方的工作岗位

25、，乙方应给予积极配合。 （四）乙方不享受甲方公司任何形式的社会福利保险。 （五）乙方的工作场地由甲方并享受单休。 三、 工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在生产部组工作，乙方的工作任务为，工作地点为，甲方根据需要经与乙方协商后可以调换乙方的工种或岗位。 四、 费用的结算及支付： 甲乙双方同意每月1日至每月31日为劳务费的正常结算周期，甲方于每月的15号支付给乙方上月劳务服务费用，支付的劳务服务费用按计件制，如遇节假日顺延。 五、违约责任： （一）甲方无故未按期支付乙方本协议以下的劳务服务费用超过5个工作日的，乙方有权终止本协议；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 （二）乙方违 _有

26、关法律法规和本协议所规定的条款，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿。 六、协议期限： 一、本协议期限自年月日 起，至年月日止。协议期满前日内如甲乙双方均未提出终止本协议，双方本着互利的原则，原协议顺延。 二、如因不可抗力，致使本协议不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本协议。 七、争议及未尽事宜： （一）关于本协议的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向当地法院起诉。 （二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字/盖章之日起生效。 甲方（签章）:乙方（签章） 日期

27、：年月日日期：年月日 劳务外包服务协议 甲方： 乙方： 兹有甲方因生产任务需要，经双方友好协商，按照中华人民 _有关法律、法规，根据平等互利的原则、就乙方向甲方提供劳务外包服务的相关事宜达成一致，订立本协议，甲、乙双方须共同遵守、执行。 一、劳务外包服务的基本形式： （一）、乙方按照甲方实际需要组织相关人员派至甲方，乙方自行与外包员工根据劳动合同法及相关规定签订期限2年的劳动合同，建立劳动关系；如外包员工为在校学生，乙方需与外包员工签订实习协议。乙方为甲方提供外包服务，具体由乙方委派外包员工到甲方从事甲方指定的服务工作，员工的劳动关系属于乙方，甲方使用关系。 （二）、乙方为甲方提供劳务外包服务

28、的项目包括： 1、按甲方要求招聘符合甲方录用条件的外包员工； 2、对甲方同意乙方录用的外包员工进行上岗前的培训和考核； 3、和甲方同意乙方录用的外包员工签订劳动合同，并办理用工手续； 4、组织外包员工到甲方报到办理入场服务手续； 5、为外包员工办理社保、商业保险、代扣代缴个人所得税； 6、按甲方提供的外包员工考勤资料，结算甲乙双方的服务费，乙方应及时与外包员工结算薪 资报酬，按月及时发放薪资； 7、办理外包员工工伤申报、工伤保险理赔事宜； 8、办理外包员工解除劳动合同、退工退保相关事宜； 9、自行处理与外包员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜； 10、根据甲方的要求，对外包员工进行在职培训。 11、委

29、派专管人员驻厂协助甲方管理乙方劳务人员。 二、甲方的权利和义务： 1、 甲方可根据生产经营需要提前天以上以书面形式向乙方提出劳务人员需求的数量及 要求。 2、 乙方劳务人员有下列情形之一的甲方可以要求退还或调换人员： a、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b、被依法追究刑事责任者；c、在试用期证 明不符合工作岗位要求者。 3、 甲方有权根据经营需要及乙方劳务人员的能力及表现安排和调整其工作岗位，乙方实习 生需服从甲方的管理和安排。 4、 甲方应根据自身特点和要求对乙方劳务人员进行业务技术、安全生产及各种规章制度的 培训。 5、 甲方须严格按照国家劳动安全卫生管理办法的规定，并根据岗位实际情况，

30、为乙方 劳务人员提供安全工作环境和必要的工作服、劳动保护措施及防护用品。 6、 甲方应安排乙方的劳务人员从事合法工作，负责对其进行出勤管理，并负责乙方人员的 考勤统计。 7、 甲方有权把乙方工作满一年以后之优秀员工转为甲方正式员工，但比例不得超过5%（于 一个月前通知）除此约定外，未经乙方同意，甲方不得以任何理由将乙方员工转正。 8、 甲方对待乙方劳务人员须实行人性化管理，不得侮辱或打骂体罚； 9、甲方不得随意解雇乙方务工人员，如有重大违法乱纪事件必须解雇务工人员时，甲方应 通知乙方，以便双方共同协商处理；如因甲方生产经营确实发生重大变化，无法安排外 包员工继续工作的，甲方应提前30天通知乙方

31、，乙方在上述期间内接收并妥善安置外包 员工，甲方无需承担赔偿或补偿费用 10、甲方乙方外包员工的工作餐、加班餐，体检、工作服。 三、乙方的权利和义务： 1、 接到甲方人员需求书面通知后十日内，提供符合甲方用工要求的作业人员，并经甲方笔试、 面试及甲方指定医院体检合格的人员。 2、 乙方对劳务人员入职前进行必要的劳动纪律、职业道德、安全卫生等方面的培训，并和甲 方确定录用人员签订相关劳动合同。 3、 甲方与乙方劳务人员发生劳务或其他任何纠纷，乙方需全程协助处理。 4、 乙方负责为劳务人员办理社会保险或人身意外伤害保险及雇主责任险。 5、 甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议： a、经有关

32、政府部门认定，甲方劳动条件恶劣严重危害实习生身体健康的。b、甲方未按规定向乙方支付服务费用的。 6、 乙方有权对甲方违反本合同有关条款或损害乙方劳务人员合法权益的行为提出意见，进行 交涉，甲方须在七个工作日内给予回复。 7、 乙方劳务人员若侵害了甲方的合法权益，乙方必须协助甲方追究当事人的相关责任，且甲 方有权追究乙方连带责任。 8、 在甲方支付乙方服务费后，乙方必须在日内发放到位，如因乙方恶意延期发放作业员 薪资及其他福利待遇而引起员工罢工、旷工或其他影响甲方正常生产秩序的，乙方必须负全部责任并赔偿甲方全部损失。 10、乙方应严格按本协议约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出现的问题主动及

33、时和甲 方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。 四、费用结算及支付方式： 1、乙方服务费标准为元 /人/天，（含平时、周末、法定假日、乙方外包员工正 常出勤时间的工资、津贴、奖金、保险及管理费、税金、乙方运营成本等全部在内）。 2、乙方员工在甲方工作未满5天自离者甲方有权不予结算费用，工作满天以上或未满天 但正常办理离职手续的甲方须向乙方支付服务费（含自离，矿工者），不得以任何理由克扣。 3、乙方新进员工入职满十五天甲方给予一次性给予元招募补贴。 4、服务费的计算周期为自上月的日起至当月日止，每月结算一次，先做后结，甲方在 每月日前将上月的乙方人员出勤及服务费明细表提供给乙方，日前(如遇周

34、未、节假日提前)将上述服务费以银行转账形式支付给乙方，乙方提供发票。 5、服务费用甲方不得拖欠,每逾期天支付，每天按支付费用的百分之二加付滞纳金。逾期 天的乙方还可在服务费的基础上提出违约金，并可提出解除或终止本协议，且不属违约行为，双方应办理相应手续 五、工伤处理： 乙方务工人员在甲方工作期间发生工伤或职业危害病事件时，甲方应及时组织救治并在 一个工作日内通知乙方，乙方应第一时间派人前往处理并负责申报工伤，申请工伤鉴定和办理工伤理赔，如超过保险理赔范围的经济补偿，由乙承担；如因工作遭受患职业病的，所有 费用甲方承担。 六、争议与仲裁： 1、协议有效期内，任何一方违反本协议的约定给对方造成损失的，应当根据损失情况和责任 给予对方经济补偿，但如果出现特殊情况和签订协议后发生重大变化，导致协议无法继续履行，可以解除本协议，无须承担违约责任，但应提前30天通知对方，并提供发生重大变化的依据。 2、在本协议若有任何分歧或争议，应本着友好协商解决的原则，如协商不成可提交当地人民 法院诉讼解决。 3、本协议如与国家法律法规及苏州政策相抵触的以国家法律法规和苏州政策为准，本协议如有未尽事宜甲乙双方可另行协商书面约定，同具法律效力。 七、保密协议： 甲乙双方及其员工均有义务对已经或将要知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：技术信息、经营计划和经营状况、双方共