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文档简介

1、劳动与社会保障法,第二章 促进就业法律制度 【教学目的与要求】 通过本章的学习，掌握劳动就业的含义、我国促进就业的方针政策、劳动就业服务体系、保护平等就业和照顾特殊群体人员就业的法律规定，熟悉我国劳动就业方针发展与变迁，了解我国劳动就业的形式、职业培训的相关法律规定。 【教学重点与难点】 劳动就业的含义、我国的劳动就业原则。,【教学内容】 第一节 概述 第二节 我国的劳动就业原则 第三节 劳动就业服务 第四节 职业培训,第一节 概 述 一、劳动就业的概念 二、我国的劳动就业方针 三、劳动就业的形式,劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的职业的社会

2、活动。,劳动就业的基本要素 1、处于劳动年龄阶段 2、具有劳动行为能力 3、必须出自公民的自愿 4、是一种社会劳动 5、必须获得一定的劳动报酬或经营收入 6、社会有劳动需求,我国的劳动就业方针,（一）建国初期的劳动就业方针 （二）社会主义改造完成后的劳动就业方针 （三）十一届三中全会以后的劳动就业方针 （四）市场经济体制下的劳动就业方针,劳动就业的形式 自然配置 行政配置 市场配置,第二节 劳动就业原则 一、国家促进就业原则 二、劳动就业市场原则 三、平等就业原则 四、照顾特殊群体人员就业原则,国家促进就业 （一）国家促进就业的概念 指国家采取的帮助公民实现就业的一系列措施的总称。,（二）国家

3、促进就业的目标 “充分的、生产性的和自由选择的就业” （三）国家促进就业的主要任务 扩大就业机会 提供就业服务 保障公平就业,特殊群体人员是指谋求职业有困 难或处境不利的人员： 妇女 残疾人 少数民族人员 退出现役的军人,第三节 劳动就业服务 一、劳动就业服务的概念 二、劳动就业服务的主要内容,劳动就业服务是指由政府采取措施发展起来的，旨在帮助劳动者实现就业的服务活动。 服务对象： 有劳动能力供给愿望的劳动者 需求劳动力的用人单位,劳动就业服务的主要内容 1、就业登记 2、职业指导 3、职业介绍 4、就业训练 5、发展就业服务企业 6、提供失业救济 7、境外就业服务,第四节 职业培训 一、职业培训的概念与特征 二、职业培训的分类 三、职业培训形式 四、职业技能鉴定和职业资格 证书制度,职业培训是根据现代社会职业需求以及劳动者的从业意愿和条件，对要求就业和在职的劳动者所进行的旨在培养和提高其专业技术知识和职业技能的教育和培训活动。 教育目的的针对性和专业性 教育对象的特定性 教育内容的实践性和应用性 教育手段和方法的灵活性,职业培训的分类 就业前职业培训 就业后职业培训,职业

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