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1、精品自学考试资料推荐全国 2018 年 4 月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码: 00152一、单项选择题(本大题共25 小题,每小题1 分,共25 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.组织行为学是一门()A. 理论性学科B. 应用性学科C.实验性学科D. 综合性学科2.下面哪种方法不是问卷调查法的形式?()A. 选择法B. 是否法C.等级排列法D. 比较法3.心理过程的动力特征是()A. 态度B. 气质C.性格D.能力4.只反映客观事物个别属性的是()A. 感觉B. 知觉C.社会知觉D.自我知觉5.个性心理特
2、征的核心部分是()A. 态度B. 气质C.性格D.能力6.在完成复杂的任务,特别是从事创造性活动的任务时,效率高的群体是()A. 同质结构B. 异质结构C.同化结构D. 异化结构7.组织内部的个人事业生涯往往是沿着几个方面变动的?()A. 二个B. 三个C.四个D.五个8.事业生涯的组成是态度和()A. 行为B. 意识C.价值观D.知觉9.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()A. 角色B. 角色知觉C.角色期待D.心理契约10.组织行为学研究表明,在大多数情况下,当群体受到外部威胁时,群体的凝聚力会()A. 降低B. 增强C.不变D. 有时降低,有时增强11.沟通过程包
3、括几个部分?()A. 六个B. 七个C.八个D.九个12.人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系称为()A. 政治关系B. 经济关系C.人际关系D.利益关系13.个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这属于处理冲突行为意向中的()1B.行为规范和规章制度D.作风及传统习惯B.在工厂人人能畅所欲言D.使每个人都成为优秀的工程技术人员S”指的是()B.制度、结构、技能D.战略、技能、作风B.工资待遇D.工作条件)精品自学考试资料推荐A. 回避B. 迁就C.折衷D.竞争14.贯穿于领导活动过程始终的是()A. 组织功能B. 激励功能C.沟通功能D. 服务功能15.领导本身是一个
4、动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的?()A. 情景B. 社会C.组织D. 经济16.在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()A. 乡村俱乐部式管理B. 中间型管理C.团队式管理D. 任务式管理17.“有效领导的权变模型”通常叫()A. 二元四分模型B. 菲德勒模式C.管理方格模型D. 勒温模式18.现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面,一个是识人, 另一个是()A. 留人B. 用人C.选人D. 育人19.决策观念民主化的关键是()A. 管理者思维方法和观念的更新B.组织思维方法和观念的更新C.组织成员思维方法和观念的更新D.领导者思
5、维方法和观念的更新20.按照需要的功能特征来区分,可将需要分为()A. 物质需要与精神需要B.自然需要与社会需要C.生理需要与心理需要D.优势需要与次要需要21.当代行为改造型激励理论的主要代表人物是()A. 亚当斯B.弗鲁姆C.斯金纳D.奥德弗22.在双因素理论中,下列不属于保健因素的是()A. 职务保障C.工作职务上的责任感23.日本的自主管理(JK)活动的目的之一是(A. 使每个员工都得到很好的发挥和提高C.向能力的极限挑战24.美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的A. 战略、结构、作风C.战略、结构、制度25.组织文化的核心是()A. 组织目标或宗旨C.共同的价值观2精品自学考试资料
6、推荐二、多项选择题( 本大题共5 小题,每小题2 分,共 10 分 )在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.组织行为学的研究方法的主要特性是()A. 系统性B.管理性C.再现性D.可控性E.预见性27.创造性行为的类型包括()A. 技术发明型B.科学发现型C.艺术塑造型D.组织管理型E.系统开拓型28.人际反应特质因人而异,但每个人的特质都有其()A. 发展性B.稳定性C.一贯性D.变化性E.波动性29.决策科学化的特征是()A. 决策思想科学化B.决策程序科学化C.决策方法科学化D.决策形式科学化E.决策目标科学化30.海尔 OEC 模式的理论基础是()A. 期望理论B.公平理论C.综合激励理论D.需要层次理论E.双因素理论三、名词解释题(本大题共5 小题,每小题3 分,共 15 分)31.事业生涯的开发32.社会惰化33.激励34.企业集团35.非正式领导四、简答题(本大题共5 小题,每小题6 分,共 30 分)36.简述控制方位论与工作行为之间的关系。37.简述群体发展的五阶段模型。38.怎样区分功能正常的冲突与功能失调的冲突?39.简
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