高中教务处主任岗位职责 3篇最新.doc

1、高中教务处主任岗位职责 3篇最新2、负责新生学籍注册，办理学生的入学、编班、调班、转班、休学、复学、退学、借读复读等手续，认真管理各类证明材料。3、定期核实各班人数、姓名、及学籍变动情况，负责学生学籍情况的各种统计报表工作。4、负责使用山东省普通高中课程管理系统，完成学生网上选课工作等有关工作。5、负责使用山东省普通高中发展报告管理系统，完成信息录入、报告上传及达标确认等有关工作。6、负责填发和保管学生毕(肄)业证书工作。7、与教学干事共同完成学校组织的考试考务工作，负责学生学业水平考试的有关工作。8、负责招生办公室有关高考报名、查体、志愿填报、档案组建、通知发放等工作。统计高考情况并将有关资

2、料存档。9、完成领导交办的其他任务。高中教务处主任岗位职责2一、教务处工作职责教务处是学校负责教学工作的职能部门，对校长负责。在分管教学校长的直接领导下，负责完成和落实学校教育教学目标，负责学校课程、教学评价、教师队伍建设、教学常规和教务等方面的组织管理工作，通过教学过程的管理完成学校的教学任务。其主要职责是：1、协助分管教学校长按教育行政部门规定，制定和实施学校的教育教学工作计划，科学安排课程表、完善各项教学常规，抓好教学的各个重要环节。认真落实课程计划，经常检查，定期总结。2、协助分管教学校长选配教研组长、备课组长、安排教师工作。审阅教研组教学计划，核实各学科教学进度。监控教学质量，提出指

3、导性的意见。布置和检查各阶级的教学工作，检查教师教和学生学的情况。不定期召开教研组组长、备课组长、教师和学生座谈会。3、 深入教学第一线，全面了解教师思想状况、业务专长和教学情况。要有目的、有计划听课(一般每周每年级两节)，做好听课记录，并及时评课，给教师提出指导性意见。要善于发现教师的教学经验，即时总结，不断改进和提升教学质量。4、负责抓好教师的科学备课。对其进行科学指导和严格监督。切实做到科学、实用、有针对性。5、负责抓好教师的教研工作，审核教研组制定的教研计划、督促教研计划的落实以及教研成果的引用与推广。教研组定期开展专题教学研究(每周五下午第四节)，撰写教研活动记录，并将教研活动成果应

4、用到教学中去。6、负责抓好教师的工作纪律(教研组内和课堂上)，严禁教师的一切违规违纪行为(按高中部教师考评标准有关部分执行)。7、不定期组织教师学习有关教育教学理论和文件，学习研究新课程方案、课程标准(教学大纲)和教材。8、负责对青年教师和新调入教师的培养。定期对其进行听、评课，与其交流谈心，并给与必要的指导，使其尽快成长为学校的业务骨干。9、负责教师的任课安排和调整工作。10、负责教师的考核工作。定期对教师进行考核(执行好请销假制度和签到制度)。11、负责组织期考和月考的命题和考务工作。合理安排并控制统一考试的时间，做好规范阅卷和考后质量分析工作。二、教务人员分工教务处主任，主持教务处工作。

5、主抓建章立制、教师队伍建设、教育教学质量的逐步提高。1、 负责处室计划的制定，撰写处室工作总结。2、 协助校长抓好教师的选聘、分工、培训和考核工作。3、 监督检查各年级教学计划、教研计划的制定和实施。4、 监督检查各年级听评课活动的执行情况。5、 监督检查各年级其他教学活动的开展。教务处副主任，协助主任开展工作。主抓各年级教务处的相关工作。1、 负责各分管年级的教师分工、课程安排工作。2、 负责各分管年级的教学计划、教研计划的制定和实施。3、 负责各分管年级教师的考勤、工作组织纪律及考核等工作。4、 负责各分管年级档案的收集整理归档工作。5、 负责各分管年级的科学、合理分班工作。6、 根据年级

6、特点抓好教师的听评课、合理把握教学进度。7、 根据年级特点抓好教师的高效课堂工作。8、 抓好各年级的期考、月考等的具体组织工作。9、 在抓好教学工作的同时，与学生管理人员一起稳定好各年级学生的秩序。10、 协助主任开展好其他教学活动。11、 分管主任之间，要分工合作，有效联动，积极配合，形成合力。高中教务处主任岗位职责3高中教务处是校长和教学副校长的教学办公室，在校长和教学副校长的领导下，主要工作职责是：1、全面贯彻党的教育方针，掌握社会主义的办学方向，积极实施素质教育和新课程改革，培养德、智、体、美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。2、协助校长制定学校教育事业发展规划，师资队伍建设规

7、划等。3、狠抓教学质量的提高，为普通高校输送大量的优秀人才;为当地社会经济发展培养劳动预备人才。4、根据教学计划，制定学期、学年度教学执行计划和校历。5、负责教师队伍的建设。做好教师的管理，指导教师的教学与教书育人。对教师进行业务考核。6、领导年级组和教研组，指导教研和科研工作。7、负责常规教学管理并做好考核工作。8、负责学籍管理工作。9、负责招生与编班工作。10、负责教材、教参和教学资料的征订与发放工作。11、参加与组织校内外各种有关教学方面的会议、活动和竞赛。12、负责班主任的选聘、管理与考核工作。13、负责各种教学档案资料的搜集、整理与管理工作。14、积极开展各种校际交流，承办与参加各种

8、校际学术、教研和业务活动。15、协助办公室，做好教师的招聘和职称评定工作。16、完成校领导交办的其他工作。教务处主任岗位职责教务处主任对校长负责，在教学副校长领导下工作。其主要职责是：1、掌握社会主义的办学方向，积极实施素质教育和新课程改革，关注新动态、研究新问题，努力提高教育质量。2、协助校长制定学校教育事业发展规划，师资队伍建设规划等;制定学期、学年度教学执行计划和校历。3、负责教学管理工作;领导年级组和教研组，指导教研和科研工作。4、负责学籍管理和招生工作，组织新生的编班工作。5、负责教材、教参和教学资料的征订工作。6、负责班主任的选聘、管理与考核工作。7、负责各种教学档案材料的搜集、整

9、理与管理工作。8、参加与组织校内外各种有关教学方面的会议、活动和竞赛。9、负责教师的管理与业务考核工作，指导教师的教书育人。10、积极开展各种校际交流，承办与参加各种校际学术、教研和业务活动。11、协助办公室，做好教师的招聘和职称评定工作。12、完成校领导交办的其他工作。教务处行政副主任岗位职责教务处行政副主任在主任领导下，协助主任工作，其主要职责是：1、协助主任分管教师队伍建设工作。起草教师队伍建设规划和教师管理与考核办法，指导年级主任对教师工作的常规管理和考核。2、协助主任分管教、科研工作。起草教、科研工作管理办法，指导年级主任、教研组长加强对教师教、科研工作的领导和组织。3、协助主任分管

10、教务处的行政管理工作。负责处理教务行政事务，做好教务处内部的日常管理工作。4、协助主任做好教务处工作的科学化、制度化、规范化建设。组织制定教学管理方面的规章制度、教务管理方面的规范和教学资料建设工作;组织做好高中省级示范校申报材料建设;提高教学管理水平。5、完成主任交办的其他工作。年级主任岗位职责年级主任对教务主任负责，在教务处的领导下，对本年级的教学管理工作全面负责，指导教研组教、科研活动，其主要职责是：1、掌握社会主义的办学方向，积极实施素质教育和新课程改革，协助教务主任制定各种教学管理制度和规范，狠抓常规教学管理，努力提高教育质量。2、根据教务处工作计划，制定年级组工作计划;根据教学工作

11、规范，负责对本年级各学科教师常规教学工作的指导与考核。负责对本年级学生常规教学活动和纪律的检查与考核。3、协助教务主任做好教师队伍的建设。负责本年级教师的选聘、管理、思想教育与业务考核;加强对青年教师的培养，组织青年教师研究新课程标准、指导青年教师的过关课等。4、协助主任做好教、科研工作。领导教研室，指导本年级教师积极开展教学研究、教学改革和科学研究工作。5、参与班主任的选聘。负责对本年级各班主任的领导，指导班主任工作，负责对班主任工作的管理与考核。6、根据学生工作管理办法，加强对本年级学生的管理。落实优秀生的培养计划和奥赛辅导，加强对特长生的培养，对学习成绩优秀的学生及时给与表彰与奖励，对学困生及时进行