网络管理员职位说明书

1、职位说明书版本号：职位名称：网络管理员职位编号：制定者： 审核者：所属部门：人事行政部职位类别：技术类审批者：生效日期：职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：负责公司计算机网络的建设、维护与优化及计算机设备的维修、维护，为公司信息化提供服务与支持。职位关系：直属上司企业外部企业内部同级职位联系紧密的部门/职位联系紧密的部门/职位网络管理员本职位各部门/相关职位人员直接下属人力资源管理员行政后勤管理员电信运营商计算机供应商数码城人事行政部经理管理范围：下属职位类别管理类营销类制造类专业类技术类辅助类任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关

2、键性基本素质；2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。任职要求1、 素质要求： 素质名称要求程度服务意识主动性责任意识学习能力团队合作四级三级二级一级2、学历、专业、经历和技能要求：学历专业专业经历（或经验）知识+技能其它大专计算机及相关专业三年以上网络管理、计算机维修工作经验1) 熟悉现代企业运作流程、模式及特点2) 熟悉常用办公软件的性能3) 良好的网络安全知识4) 熟悉信息收集的方法与工具5) 扎实的电脑基础知识6) 掌握网络监控方法与工具7) 熟悉网络数据流量检查方法与手段8) 熟悉局域网结构与性能9) 具备网络常见故障处理的实务能力

3、10) 熟悉电脑结构与性能11) 较好的电脑维护、维修实力能力12) 熟悉计算机常用备品备件性能13) 具备计算机常见故障处理的实务能力14) 熟悉ERP运行模式与结构工作领域：请描述该职位48项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准)工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。

4、重要性工作领域工作职责及目的业务权限工作频率工作依据执行 (拟制）组织执行(审核）决策(批准)日常周期随机1网络管理1) 进行公司局域网的优化与维护，确保网络正常。2) 实施公司网络的整体设计，保证安全、高效。3) 制订、实施网络安全与防护方案，保证网络的安全性。4) 监测网络使用状况，合理利用资源。5) 监测网络数据流量，纠正异常现象，规范员工的网络行为。6) 提出公司网站的策划与设计方案，树立良好的企业形象。7) 依据实际需要，定期更新网站信息，及时发布相关信息。8) 进行网络故障的处理，确保及时有效。9) 监控员工网络工作记录，规范使用网络。10) 设置与更新网络使用权限，满足工作需要。

5、11) 定期进行网络安全性检查，维护公司经营机密。2ERP维护12) 维护公司REP系统，确保系统运行正常。13) 实施ERP管理权限的授权操作，确保使用权限符合公司要求。14) 进行ERP数据库的备份，实现数据保存完整。15) 实施ERP功能性操作维护，确保功能实现。16) 进行服务器的优化与维护，确保正常。3计算机维护17) 参与计算机设备（含消耗品）的选型与配置，确保合理、适用。18) 提出计算机备品备件购置申请，满足业务需要。19) 验收所采购的计算机相关设备及备品备件，满足功能与适用要求。20) 安装各类常用办公软件，为各职位人员提供支持与服务。21) 提出计算机设备的报废与购置申请，符合实际工作需要。22) 进行计算机各类软件的升级，确保正常。23) 处理各类电脑故障，确保办公正常。24) 维修、维护公司计算机设备，确保正常使用。25) 优化与维护常用办公软件，为各部门提供技术支持与保障。26) 办理计算