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文档简介

1、计量室司磅岗位技能竞赛策划方案一、竞赛主题练技能、比技能，争创优，抢一流二、竞赛目的因司磅人员流动性较大，随着人员不断更新，司磅人员岗位技能水平参差不齐，为了充分调动员工的积极性和创造性，拟通过岗位技能竞赛活动调动班组员工间比、学、赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平，并通过岗位技能竞赛检验全员岗位操作要领，安全操作规程执行情况。三、竞赛宗旨激发员工学知识、钻技术、争先进的积极性，打造业务精通、操作娴熟的专业团队，营造以赛促学，争先创优的良好氛围。四、竞赛时间 1、理论知识赛 第一批次：2016年6月15日15点第二批次：2016年6月17日15点2、实际操作赛第一批次：2016年6月20日

2、14点第二批次：2015年6月21日14点五、竞赛地点 1、理论知识部分：化验室5楼会议室 2、实际操作部分：各司磅作业现场六、参赛人员 计量室司磅班组全体员工七、组织人员1、总务：一名，负责竞赛的安排和最终评分。2、评委：四名，负责给各参赛选手评分。八、竞赛内容1、前期准备宣传动员，公示竞赛方案。制作理论知识考题试卷，制定实际操作评分标准。2、比赛规则（1）理论知识赛理论知识赛分两批次，当批次参赛选手必须在考试前十五分钟进考场，开考后十五分钟到场视为放弃参赛。考试为闭卷考试，禁止带任何参考资料进场。（2）实际操作赛实际操作赛也分两批次，当批次参赛选手必须在比赛开始前十五分钟在侯赛区侯赛。参赛

3、选手需在指定的窗口进行操作，不得自行更换仪器、设备、材料等比赛所用相关物品，也不得使用其它窗口上的仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品。比赛完成的选手应举手示意，由总务记录完成时间。因停电或过磅司机因素等非参赛选手人为因素造成延时的，参赛选手可举手示意总务申请暂停比赛，经总务确认后，视解除情况所需时间长短，决定延续或调整比赛时间。比赛期间，由于参赛选手违章操作或使用方法不当而造成仪器设备故障时，将视情节给予记录在案、扣分或停止比赛的处理，对非人为因素造成仪器设备故障时，不影响选手成绩，延误的时间可以通过延续比赛时间等方式予以弥补。（3）总则比赛中如发现参赛选手有舞弊行为，该项目成绩作零分处理。比赛设立三等奖、最佳新人奖。以理论知识和实际操作总分最高为一等奖，以此类推；在新员工比赛成绩优异的为最佳新人奖。本次竞赛最终解释权归计量室所有。3、比赛形式：（1）理论知识赛：理论知识赛以考题笔试方式进行。司磅岗位倒班制，故比赛分两批次，试卷分AB卷。（2）实际操作赛实际操作赛以岗位现场操作按评委评分方式进行。司磅岗位倒班制，比赛亦分两批次。4、评分办法：（1）评分标准理论知识赛：按标准答案评分。实际操作赛：按实际操作评分标准。（2）评分要求理论知识赛：按考卷份数分各评委改卷，最后由总务

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