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文档简介

1、转正答辩范文app转正答辩要做PPT不知道写些什么好 呵呵，老板是华为出来的吧？竟整那没用的，记住多写你的工作成果，用数据说话。 PPT的话,你安装一下OFFICE里面有个PowerPoint就可以了 打开PowerPoint找一些相关的模板,主要有以下几点: 部门了解: 你对部门的体制结构是否知道,也就是说将来你的汇报情况,比如说:部门是有部长,项目经理等等的组织结构. 部门是干什么的,它在公司的作用是什么,比如说后勤部门是保障公司设备采购,车辆管理等等. 然后用PowerPoint自带的图片放一点上去,看起来好看一点就可以了. 工作了解: 工作的性质,工作的要求,工作地点,工作的目的等等

2、最后,再补充一些问题点,关于部门和工作的不明了的内容,这样会有很好的效果,起码领导知道你是用心的人,如果可能的话,再补充一点建议,不过这点要看人的,如果你的老板很不错的话,加上去是锦上添花,如果你老板很严厉的话,那还是不要自寻烦恼了!追问 部门的了解，还有工作的了解，我应该从哪些方面去写 不是说了吗? 部门的了解：部门的体制结构、部门是干什么 工作的了解：工作的性质,工作的要求,工作地点,工作的目的 如果还不会写，就按照5W去写5W（What、Why、Where、When、Who） 放到部门里面就是：为什么有这个部门（部门历史），部门的职能（部门能做什么），部门在公司的位置（部门的定位），部门

3、的成立时间，部门的体制结构； 放到工作里面就是：为什么要做这个工作，这个工作的意义是什么，工作的定位是什么，什么时间做什么事情，做好的事情向谁汇报。 这下详细了吧！ 一般会问以下几个问题： 1.你对应聘岗位的认识 2.今后工作思路 3.一些具体事务如何处理 等等。 公司一般主要从以下两个方面进行考虑提问： 1、验证试用人员价值观与公司文化符合度及能力与岗位的匹配度 2、传达公司对试用转正的严肃性及重视程度 1、你入党的动机；2、对党的认识；3、对党的基础知识的了解；4、如何对待自己存在的缺点；5、批准或者不批准你为预备党员，你的态度怎样。 转正答辩一般由公司人力资源部和所在部门共同负责，主要考

4、察你在试用期内是否可以适应所在岗位工作需要，答辩主要侧重你的工作内容，是否能够完成工作任务，你可以着重描述你的岗位职责以及工作成果，侧重将参与培训和与同事互相协作作为重点，任何企业对于有学习能力和团队协作能力的员工比较看重。 1、工作环境：如硬件环境和软件环境（工作氛围，同事关系） 2、工作流程是否合理，哪里能精简或优化的 3、有节能降耗的地方吗？ 4、衣食住行方便吗？ 或者希望公司改进的地方，要提出自己的改进建议。这个才是老总想看到的，切忌不要做一个单纯的问题提出者 只要你思路清楚就好了： 1、个人介绍 2、总结试用期工作和学习的内容，有哪些能力的提升？结果有哪些？ 3、工作中的不足以后可以

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