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文档简介
1、XX年中学中层干部竞聘上岗工作实施方案为适应学校发展的新形势,培养德才兼备的中层干部队伍,进一步优化领导班子结构,根据党政领导干部选拔任用工作条例和xx市xx区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见,结合我校实际情况,经研究,决定进行新一轮中层干部岗位的竞聘。特制订本方案。一、指导思想坚持“公开竞聘、公平竞争、择优聘任、严格考核”的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,使德才兼备、有志从事教育管理的优秀人才脱颖而出,把政治坚定、业绩突出、群众公认的教职工选拔到领导岗位上来,加强学校中层干部队伍建设,不断提高学校办学水平。二、竞聘工作组织机构、xx区实验中学中层干部竞聘工作领导小组xx2、xx区实验中学
2、中层干部竞聘工作监督小组xx三、本次竞聘岗位及职数中层助理共2名:分别为:飞龙校区政教处1名;龙城大道校区政教处1名。四、竞聘候选人申报条件、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,具有运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力,具有胜任拟聘(任)中层领导岗位的政策理论水平。2、有强烈的事业心和责任感,有一定的教育教学实践经验,胜任拟聘(任)中层领导岗位所需要的较强的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和文字表达能力。3、教育思想端正,敬业守法,求真务实,善于学习,廉洁奉公,作风正派,率先垂范,艰苦朴素,心胸开阔,密切联系群众,职业道德好,有良好的师德修养,群众威信高,
3、言行堪为师生表率。4、有民主作风,有全局观念和协作精神,谦虚谨慎,尊重他人,善于集中正确意见,善于依靠、团结教职工。5、首次提任的中层干部,学历在本科及以上,原则上年龄为35周岁左右,最大不超过40周岁。五、竞聘程序、集体研究:根据学校中层干部空编情况,从学校实际工作需要出发,领导班子集体研究确定近期开展选拔聘任中层干部工作,制定XX年xx区实验中学中层干部竞聘上岗工作实施方案。2、宣传发动:在开学全体教师会议上发动,将XX年xx区实验中学中层干部竞聘上岗工作实施方案在校园网公示,公布空缺岗位、岗位职责、职数及选拔聘任条件等。3、公开报名:通过个人自荐,群众推荐,组织举荐相结合的办法,统一填写xx市xx区实验中学中层干部竞聘报名表,在规定时间内交学校聘任工作领导小组。4、述职测评:竞聘者向大会述职,介绍自己的工作经历,德才情况,工作实绩以及其他优势,大会以无记名投票方式进行民主测评。5、结果公示:校长办公会将决定聘任的人选,在校内大会公布,对群众反映较大的问题,及时审核调整。6、决定聘任:经公示无异议,由校长室正
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