吉安市开展技能岗位对接专项活动实施方案

1、峡江县开展技能岗位对接专项活动实施方案根据省劳动保障厅印发的江西省开展技能岗位对接专项活动实施方案的精神和吉安市劳动和社会保障局印发的吉安市开展技能岗位对接专项活动实施方案要求，结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构毕（结）业生和农村富余劳动力就业，缓解企业尤其是工业园区企业招工难问题，在全县范围内，开展以“满足企业急需，服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项活动。二、服务对象（一）为企业服务。面向急需技能劳动者的各类企业，尤其是本地工业园区企业，开展专项的信息和招聘服务。凡要求招用高等院校、中等职业学校毕业生和具有初级工以上职业资格劳动者的岗位（以下简称技能岗位）信

2、息，可免费在公共职业介绍机构和相关互联网站上发布。（二）为各类院校毕（结）业生服务。面向高等院校、中等职业院校（中专、技校、职高）和各类职业技能培训机构毕（结）业生，开展专项的就业服务。免费发布个人求职信息，开展职业介绍和职业指导。对已进行失业登记的毕业生，各级公共职业介绍机构至少提供1次个别职业指导，并主动为其提供岗位信息和推荐服务；对其中愿意参加职业见习的高校毕业生，要帮助联系用人单位，安排学习。对我县和外省峡江籍未就业的2003届以来的高校毕业生，有就业和创业愿望、在毕业地或入学前的户籍所在地劳动保障部门进行了失业登记的，所在地劳动保障部门要对其进行免费培训和推荐就业。（三）为参加技能培

3、训的劳动者服务。为全县国有企业下岗失业人员开展免费技能培训，按规定视情况开展农村富余劳动力转移培训；面向参加技能培训人员，开展专门的职业指导和职业介绍服务。凡按规定参加技能培训和取得职业资格证、就业培训合格证或创业培训合格证的劳动者，可免费在公共职业介绍机构和相关互联网站发布个人求职信息，在培训期间安排1次职业指导，并主动提供岗位信息，免费提供职业介绍。三、开展技能岗位对接专项活动具体安排这次活动时间为57月，分三个阶段。（一）第一阶段，针对工业园区招工难问题，开展工业园区技能岗位对接工程。峡江县劳动保障部门除按照省厅下发的有关文件要求，切实抓紧抓好外，在56月集中做好以下工作：1、对于急需技

4、能劳动者的各类企业，尤其是本地工业园区企业，开展专项的信息和招聘服务。一是在5月20日前广泛收集工业园区用工信息；二是在6月30日前，县劳动保障部门与工业园区、各类培训机构及乡镇合作，开展培训机构毕（结）业生及农村剩余劳动力与工业园区岗位对接和招聘活动。专场对接招聘会举办两次，并可采取其它的专项服务形式，到时将邀请市局做好协调和配合工作。2、6月16日定为全省统一的改善农民进城就业环境宣传日。宣传日当天，峡江县劳动保障部门统一行动，组织机关和乡镇劳动保障所在公共场所，设立宣传点，悬挂主题横幅，印发宣传材料，出动宣传车辆，现场解答有关政策问题。3、为进一步发挥非公有制企业在促进就业方面的作用，县

5、劳动保障部门与地方总工会、工商联合作，结合技能岗位对接活动，在全县范围内开展为期1周的“下岗失业人员进民企活动”（活动时间另定）。（二）第二阶段，面向各类院校毕业生开展就业服务和职业见习活动。1、5月下旬前，劳动保障部门广泛收集适合大中专毕业生的就业岗位信息，之后，县劳动保障部门与教育部门、各类职业学校及培训机构协作，举办专场招聘会。2、6月至7月，全县推出50个职业见习岗位，为未就业高校毕业生提供职业见习岗位。（三）第三阶段，开展就业困难人员专场招聘和创业项目推介活动，大力开展免费培训。1、7月中旬，收集适合就业困难的弱势群体的岗位需求信息，县劳动保障部门组织举办针对就业困难人员（主要是下岗失业人员及4050人员）的专场招聘洽谈活动。2、7月，结合实际举办一场“创业之星”为主题的大型宣传活动，通过创业典型的宣传激活全社会的创业细胞，重点帮扶有创业愿望和创业能力的下岗失业人员实现创业。四、开展技能岗位对接专项活动的组织领导1、为将此项活动开展好，把此项工作落实到实处。县局成立领导小组，组长谢庆玉、副组长陈刚、成员毛筱武、邹鹏飞、谢兵根、李永明、杨国耀、李永红。领导小组下设办公室由邹鹏飞任主任，办公室具体负责此项工作的日常安排。2、要高度重视技能岗位对接活动，把开展这项活动作为保持共产党员先进性教育整改提高阶