员工食堂协议

1、劳 动 协 议 书甲方：东方凯德华餐饮（北京）有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法 和北京市劳动合同规定 ，双方在平等自愿、协商一致基础上签定本合同书，共同信守合同所列各项条款，同时确认公司各项规章制度，为双方履行劳动合同准则，并以本合同和公司规章制度为双方解决争议的依据。第一款：合同期限合同期限： 2005 年 12 月 1 日至 2006 年 12 月 1 日。合同的前三个月为试用期，本合同从签字起即为生效日。第二款：工作岗位1、甲方授予乙方的职位为。总人数为7人。2、乙方必须按照甲方的要求，按时、按质地完成甲方交给的工作。1 / 5第三款：劳动报酬及福利

2、1、甲方根据国家及省、市政府有关工资制度和单位有关规定确保乙方的劳动报酬。-2、每月 15 日为工资发放日，甲方每月支付乙方工资合计人民币陆仟元整。3、甲方为乙方提供工作平台及生活条件，为乙方人员每个工作日提供工作餐。第四款：甲方权利1、乙方必须遵守甲方公司内部各项规章，服从甲方管理人员的管理。2、乙方必须维护甲方公司利益和形象，不得泄露甲方经营管理的商业秘密。3、乙方所有工作人员必须遵守甲方营业部各项规章制度，具体措施甲方员工守则进行落实。4、乙方在甲方营业时间内，必须保证其经营区内所有工作人员为甲方所有员工提供优质菜品，保证菜品的质量，如有员工投诉或不满，经查证属乙方责任，甲方有权对乙方进

3、行处罚， 连带责任和一切间接损失均由乙方承担责任（责任范围： 因厨师人为因素， 如菜品中有蚊、 虫、杂物、菜品发馊有异味等）5、 乙方如有人员岗位变动，必须经过甲方人事部面视合格后才能上岗。2 / 56、 乙方必须保证其经营区的卫生标准，为甲方员工提供良好有就餐环境， 具体卫生标准按甲方营业部卫生标准和国家卫生食品法标准执行。7、不准侵吞甲方或甲方员工的物品和财产。8、乙方所有人员必须遵守国家法规，如有违反法律法规人员，甲方有权开除。（乙方如违反上述十点，甲方将视其情况严重，给予乙方处罚或终止合同。 ）第五款：乙方权利1、甲方无偿为乙方提供经营所需要的设施用具。2、甲方为乙方提供必要的生活工作

4、条件。3、乙方在经营期间内享受甲方为乙方提供的免费工作餐。4、乙方在经营期间如发生设备物品故障，甲方有义务为乙方免费维修。5、乙方工作人员有权参加甲方每月为员工举行的庆祝会活动。6、乙方必须在每日工作结束后，对工作环境进行卫生清理，每周大清扫一次。7、 乙方必须要按甲方要求，保管、保存、维护使用好厨房内的各类设备设施及餐具等物品。3 / 58、乙方必须每月按时上报厨房内的固定资产，库存商品等数量。9、乙方在每日工作结束后，必须关好水、电、煤气等开关，以免出现事故。10、乙方在每日工作期间，因工作人员不注重保护工作环境卫生及用火、用电等安全操作问题，而导致工作人员滑伤、摔伤、烫伤、烧伤、切伤、电

5、伤等发生的医疗费用、精神损伤、营养、误工等公司概不负责。11、乙方必须保证，甲方原材料正常的被使用，不准浪费。上述条款乙方必须遵守并执行，如有违反甲方可根据具体情况给予处罚或提前终止合同。第六款：合同解除1、乙方如不能胜任工作或给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，甲方应以书面形式提前十天通知乙方。2、乙方如因其他原因解除合同，应当提前三十天书面形式通知甲方，并经甲方批准。3、如甲方双方未按照解除合同通知日期执行，将赔偿对方损失计一个月工资作为补偿。4、甲乙双方如遇问题不能协商解决，可经当地法院进行法律解决。第七款：附则1、本合同如与国家法律相抵触时，按国家法律执行。4 / 52、甲方有权根据合作情况及在合作过程中发生的问题，本合同未尽事宜、条款等，修改本合同