五年级教学质量奖惩评估方案_第1页
五年级教学质量奖惩评估方案_第2页
五年级教学质量奖惩评估方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、范里中心小学五年级教学质量奖惩评估方案为了全面推进素质教育，巩固“普九”成果，适时诊断五年级教学现状，客观、公正、科学地评价教学质量，帮助年级及教师总结经验，查找不足，及时调整工作和教学策略，改进教学方法，最大限度地调动教师的主观能动性，激发其干事创业精神，从而促进我校基础教育进一步均衡、快速、持续发展，特制定本方案。一、评估范围五年级级主任及教师。二、评估对象有本校五年级相应学籍的学生。三、评估时段调研考试（五升六考试）。四、评估方式五升六考试等。五、评估科目教体局统一严密组织考试的所有科目。六、评估指标及权重优生率占40%、及格率占30%、平均率占30%。七、评估办法1、计算办法各率最高者

2、得该项满分，其它按比例计算。集体得分=（集体优生率40+集体及格率30+集体平均率30）参试率参试率=实参加考试人数/学籍人数参试率高于100%的按100%计。小学评估，按实参加考试学生的成绩总分降序排列，去掉后3%进行评估，所去掉的学生数仍计入参试率。 2、基础与目标项目科目整体语文数学英语科学品社期中基础名次132622111422初招目标名次1223191012192、奖惩办法1）、单科评估：在县教体局组织的五升六考试中，以县教体局所排名次为准，根据本校五年级实际情况制定的初招目标名次，与全县中心小学作比，分班分科核算，达到目标名次的教师不奖不罚，每进步1个名次为一个档次，依次按20元、

3、40元、60元、80元、100元、120元的档次级差进行加奖；罚款数额以50元为起点，每退后1个名次为一个档次，依次按10元、20元、30元、70元、80元、90元的档次级差进行加罚。2）、集体评估：以县教体局所排名次为准，根据本校五年级实际情况制定的初招目标名次，与全县中心小学作比，达到目标名次的奖励级主任100元，每进步1个名次为一个档次，依次按50元、100元、150元、200元、250元、300元的档次级差进行加奖；罚款数额以50元为起点，每退后1个名次为一个档次，依次按20元、40元、60元、80元、100元、120元的档次级差进行加罚。八、有关说明1、集体平均率等于考生总分的平均分除以卷面总分。2、集体优生率等于考生总分大于或等于卷面总分的80%的人数除以考生总数。3、集体及格率等于考生总分大于或等于卷面总分的60%的人数除以考生总数。4、单科平均率等于考生单科的平均分除以单科卷面分。5、单科优生率等于考生单科分大于或等于单科卷面分的80%的人数除以考生总数。6、单科及格率等于考生单科分大于或等于卷面分的60%的

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论