脱贫攻坚典型事迹经验总结选好能啃“硬骨头”队伍——凌云推行村干部职业化管理小记VIP

1、脱贫攻坚典型事迹经验总结选好能啃“硬骨头”队伍凌云推行村干部职业化管理小记xx 日前，凌云县朝里瑶族乡兰台村老山屯的贫困户潘祖田对村支书罗爱珍说：“我想 学习种桑养小编为您整理了脱贫攻坚典型事迹经验总结选好能啃“硬骨头”队伍凌云推行村干部职业化管理小记，给您在日常工作学习中借鉴。日前，凌云县朝里瑶族乡兰台村老山屯的贫困户潘祖田对村支书罗爱珍说：“我想 学习种桑养蚕。”听到这句话，罗爱珍的鼻子一酸，继而露出灿烂的笑脸：“和他一起不知吃了多少顿饭，就是为了讲清晰发展桑蚕产业的优势和相关扶持政策，最终说通了！”凌云县尚有2976户1.23万人未脱贫。脱贫攻坚越往后，脱贫对象越复杂，都是难啃的“硬骨头

2、”。今年来，该县探究推行村干部职业化管理，出台凌云县村（社区）干部职业化管理工作实施方案，选优配强村两委班子，打造主动作为 敢于担当 能打硬仗的村干部队伍，营造想干事 能干事 干成事的良好氛围，为打赢脱贫攻坚战 实现乡村振兴提供坚毅组织保障。不拘一格选好人才5月下旬，凌云县采取面试 竞聘演说 民主测评等方式，面向社会公开选聘一批村党组织书记，7个岗位吸引了不少有志青年返乡竞选，其中报名者本科以上学历占55%。以全员覆盖 差异补贴 规范制度 动态管理为原则，该县在110个行政村（社区）开展新一轮村干部职业化改革，通过定对象 定岗位 定职责 定保障 定档案等“五定”措施，实现岗位专职化 酬劳工薪化

3、 管理规范化，激发他们扎根基层 干事创业的热情。在待遇方面，该县财政每年新增投入320多万元，将全县村支书 村主任每月基本酬劳从1800元提高到2300元。通过竞聘上岗的村党组织书记，每月酬劳为3300元，跨区域竞聘上岗的另外享受每月650元交通补贴。获得自治区三星级（含）以上的党组织，每高一个星级，每月村支书和村主任增加补贴500元。对后备干部力量不足 党组织软弱涣散 重点贫困村（社区），该县打破地域 职业限制，重点在经济能人 大学毕业生 退伍军人 退休干部 村教村医和其他乡贤中发展村干部。目前，该县有58名党员致富带头人担任村级党组织书记，占总数的55.3%。“领头雁”飞入百姓家“逻楼镇界

4、福村有17个自然屯，共516户2077人，目前全村还有27户156人尚未脱贫，全村以桑蚕产业为主”31岁的席礼平担任界福村村支书不到一个月，就把情况摸透。经过考察 分析，他打算烧起“三把火”：一是加强组织建设，夯实基层堡垒；二是大力发展种桑养蚕，带动群众脱贫致富；三是发展多种经营，壮大集体经济，实现富民强村。按职业化管理的要求，该县村干部实行8小时轮流坐班制和24小时值班制，开展预约 上门 订单等服务，确保群众“话有地方说 事有地方办 艰难有人帮 问题有人管”。环绕带富能力 作风建设 履职能力 扫黑除恶和群众满足度等方面，该县组织相关部门开展考核，并建立电子档案，对不能胜任的村干部进行调整撤换

5、。看到位置偏远 条件相似的村庄富了起来，加西村党支部书记劳庭铁坐不住了，他从产业带头人 种养大户中发展党员，引导他们建立桑蚕 肉猪 食用菌等产业基地，依托农业经营实体带领贫困群众致富。去年，加西村种桑2200多亩，村民种桑养蚕收入500多万元，人均纯收入达8283元。“思路决定出路，得做给群众看，领着群众干。”谈起富民强村的经验，劳庭铁介绍，村两委带头利用水田 坡地发展产业，每位村两委成员负责联系一个屯，通过政策宣传 技术指导 协调服务等方式，带领群众发展产业；每位党员负责联系5个贫困户，帮助贫困户解决产业发展难题。“靶向培训”补齐短板随着乡村振兴战略深入实施，村干部亟需的管理 法律 技术等知

6、识相对匮乏。近年来，该县依托凌云夜校 讲习所 廉政教育基地 “两会一课”等平台，针对村两委干部设置培训课程，增强他们解决实际问题的能力。浩坤村地处浩坤湖腹地，如今“环湖骑行”步道和公路贯穿全村，该村发展农家乐 客栈 民宿等40多家，先后被评为“中国少数民族特色村寨” 国家湿地公园 国家4A级旅游景区。“我们以产业需求为导向，分批开展建筑 厨艺 旅游服务等技能培训，使村干部在一线大熔炉”淬炼成长，最终让群众受益。”浩坤村第一书记刘栋明说。该县因地制宜开展专题讲座 示范教学 集中培训 观摩 学习 培树典型等活动，引导村干部在基层实践中增强 学习 改革创新 依法执政 驾驭风险等本领，不断提高服务群众能力。“实行职业化的管理模式，进一步激发了村支书 村主任的创业热情。”该县县委常委 党委组织部部长