第六章 旅行社法律制度.ppt_第1页
第六章 旅行社法律制度.ppt_第2页
第六章 旅行社法律制度.ppt_第3页
第六章 旅行社法律制度.ppt_第4页
第六章 旅行社法律制度.ppt_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、,第六章 旅行社法律制度,第三篇 旅游从业主体,旅行社过错的赔偿标准: 导游人员违反规定的赔偿标准 相关部门造成损失的赔偿标准 旅行社减轻或免责的情形,(四)旅行社质量保证金赔偿标准,收取预付款后,不能成行,应提前3天 (出境提前7天)通知旅游者,违约。,预付款10%,造成旅游者误机(车、船),与协议合同不符,直接损失、 10%违约金,差额、 同额违约金,旅行社,安排的饭店,低于合约档次,退还差额,赔偿20%违约金,安排的交通工具,低于合约档次,安排的景点不能游览,退还差额,赔偿20%违约金,退还费用,赔偿20%违约金,相关部门,(四)旅行社质量保证金赔偿标准,导游人员,未达到国家、 行业标准

2、,违反约定,擅自离开团队, 旅游者无人负责,导游服务费 2倍,减少或变更景点,增加餐、娱、医,非指定购物,假冒,兜售,索要,门票、导游,同额,全部费用,购物价款20%,全部损失,小费2倍,退还购物价款,滞留费用、全部 30%违约金,增加购物,二、旅行社业务经营规则,业务范围管理,旅游合同管理,经营活动管理,游客权益管理,委托业务管理,导游权益管理,业务范围管理,违反设立规定及超范围经营的法律责任: 旅行社有下列行为之一的,责令改正,没收违 法所得,违法所得在10万元以上的,处违法所得1-5 倍的罚款;违法所得不足10万元或没收违法所得 的,处以10-50万元以下罚款: 1、无相应业务许可证经营

3、。 2、分社超范围经营 3、服务网点超范围经营,旅游合同管理,违反旅游合同管理规定的法律责任: 旅行社有下列行为之一的,责令改正,处2 万以上10万以下罚款;情节严重的,责令停 业整顿1至3个月: 未与旅游者签订旅游合同; 签订合同不符合相关规定(条例28条),违反旅游合同管理规定的法律责任: 旅行社有下列行为之一的,责令改正,处10万 50万罚款,对导游人员责令改正,并处1-5万罚款; 情节严重,吊销业务许可证、导游证: 拒不履行旅游合同约定; 非因不抗力改变旅游合同安排; 欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需另行付费项目;,经营活动管理,旅行社安排或介绍的旅游活动含有违反法律、法 规规定的内容,

4、由旅游行政管理部门责令改正,没 收违法所得,并处2万-10万罚款;情节严重,吊销 业务经营许可证。 旅行社委派的导游人员、领队人员未持有导游证 或领队证,由旅游行政管理部门责令改正,并处2 万-10万罚款。,游客权益管理,1、非经同意不被转交的权利 2、拒绝参加合同约定之外活动的权利 3、法律地位平等不受价格歧视的权利,旅行社有下列行为之一的,由旅游行政管理部门 责令改正,处2-10万罚款;情节严重的,责令整顿 1-3个月: 未经同意,将旅游业务委托其他旅行社; 将旅游业务委托给不具资质旅行社; 未与接收委托旅行社签订委托接待合同;,委托业务管理,零负团费操作流程,地接社,低于成本,组团社,报价加利润,旅游者,收回成本,零,自身成本利润,低于成本费用的处罚: 有下列情形之一的,责令改正,停业整顿 1-3个月,情节严重,吊销旅行社业务许可证: 旅行社不向接受委托旅行社支付费用。 旅行社向接受委托旅行社支付费用低于成本。 接受委托旅行社接待不支付或者不足额支付费用的团队。,零负团费操作流程,地接社,低于成本,组团社,旅游者,超低价,赚取回扣,人头税,地陪,全陪,人头税,分得回扣,零负团费是旅行社问题的重要原因,旅游局,投诉,导游权益保护,旅行社应有与导游人员签订劳动合同,支付相 应报酬,并且不低于当地最低工资标准,否则按 劳动合同法相关规

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论