浙江地区高中政治4.2就业维权之道名师精编课堂训练(新人教版选修5)

1、名校名 推荐一、选择题1劳动者权利的内容包括()劳动者有取得劳动报酬的权利提高职业技能的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利遵守职业道德的权利依法参加和组织工会的权利abcd【解析】要注意区分劳动者权利与义务的内容， 属劳动者的义务， 不选。【答案】c2古文卖油翁中的卖油翁能使油从钱口入而钱不湿，其原因很简单，“无他，唯手熟耳”。这启示我们，作为劳动者必须履行的义务是()a完成劳动任务b遵守劳动纪律和职业道德c接受职业技能培训d努力提高自己的职业技能【解析】本题的关键首先要看到题的设问是必须履行的义务，其次要从题干中把握关键信息，即 “ 唯手熟耳 ”。 a 、b 都没有体现， c 是劳

2、动者的权利，故答案选 d。【答案】d3关于劳动者维权途径的说法正确的是()a用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼b要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼c用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼1名校名 推荐d劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益【解析】劳动者的维权途径要灵活运用，不要模式化， 但必须明确劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，故a 、 b 两项说法错误，应选c 项。 d项内容不是关于劳动者维

3、权途径的内容，与题干不符。【答案】c4王云在一家棉纺织企业上班，2011 年 11 月 8 日，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6 万元。下列说法正确的是()a不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守b如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题c王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉d和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力【解析】 本题考查学生对和解协议的深入理解。 和解协议不具有法律效力，王云可以不遵守， a 、d 说法错误；王云感觉不满意应该申请劳动争议仲裁委员会仲裁，而不能直接向人民法院起诉， c 说法错误； b 符合题意。【

4、答案】b二、非选择题5有人认为，劳动者有休息休假的权利，企业让劳动者加班加点是违法行为。这种观点正确吗？为什么？【解析】 此题考查对劳动者休息休假权利的理解， 属于辨析类题目， 既要回答正确与否，又要分析其原因。【答案】 以上观点不正确。根据我国劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营的需要， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报， 用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。6甲厂与张某签订为

5、期两年的劳动合同。劳动合同期满，双方未续订劳动2名校名 推荐合同。由于双方债务尚未结清，甲厂未将张某档案材料及时转出。一年以后，张某认为档案材料仍在甲厂， 双方仍存在劳动关系， 要求甲厂给付一年基本生活费。甲厂认为随着劳动合同期满而终止劳动关系，不同意给付基本生活费。 为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲厂给付一年基本生活费。(1)甲厂与张某是否存在劳动关系？(2)甲厂是否应给付张某一年基本生活费？(3)劳动争议仲裁委员会应当如何裁决张某的仲裁申请？【解析】本题主要考查劳动合同的有效期(劳动合同是否终止 )。回答问题时，应以甲厂与张某的劳动合同是否终止为前提进行分析、组织答案。【答案】(1)甲厂与张某不存在劳动关系。因为劳动合同期满，合同即时终止，双方也