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文档简介

1,第六章,教育技术学的新兴研究方向,2,教育技术学的新兴研究方向,3,第一节 企业电子培训与绩效技术,4,一E-learning在企业中的应用,5,问题,E-learning的定义,6,回答,E-learning定义：通过因特网或其他数字化内容进行学习与教学的活动，它充分利用现代信息所提供的具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境，实现一种全新的学习方式；这种学习方式将改变传统教学中教师的作用和师生之间的关系改变，从而根本教学结构和教育本质,7,企业E-learning的优势,8,企业E-learning系统架构,学习管理系统,同步课堂,系统管理模块,教与学的支持模块,系统管理模块,教学管理模块,企业E-learning系统架构,9,二绩效技术,（一）绩效与绩效技术 （二）绩效技术的操作模型与实施步骤 （三）绩效技术与教学设计 （四）电子绩效支持系统,10,绩效技术的实施步骤,（1）绩效分析 （2）原因分析 （3）干预选择 （4）设计与开发 （5）干预实施与调整,11,电子绩效支持系统的构成,

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