街道创建全国安全社区半年工作总结

1、2011年*街创建全国安全社区上半年工作总结上半年，*街在区委区政府区安监局的领导下，按照世界卫生组织社区安全促进中心的安全社区标准和国家安监总局安全社区建设基本要求，周密部署创建全国安全社区各项工作，*街创建办从最初了解创建安全社区的涵义入手，深入的开展创建安全社区项目的各项工作，广泛加大安全社区理念的宣传力度，有条不紊的推进安全促进项目工作，*街创建全国安全社区工作进展顺利，较快的完成各项项目促进工作制度、方案制定，安全促进项目分解，原始材料的收集，整理，项目方案的融合等工作，现将*街创建全国安全社区工作汇报如下：一、领导重视，融合资源，进一步完善安全社区创建工作体系安全社区创建工作去年启

2、动以来，*街党工委高度重视，认真贯彻落实上级有关要求，切实把创建安全社区工作摆上党工委的议事日程，列入一把手工程和全年工作计划。一是强化组织领导，成立创建安全社区工作项目组。今年四月，街道成立以安监中队、综治办、事务科、社区中心、党政办、派出所、*一家等单位组成了创建全国安全社区工作项目组，由各科室、各部门领导为组长，负责项目的成员为副组长，形成了各部门齐抓共建的良好局面。二是建立健全各项制度。完善了创建安全社区会议制度，工作组联席会议制度、项目评估制度等10项制度，根据上级要求和辖区实际情况，制定了2011年我街创建全国安全社区工作计划，确定了10项安全项目工作组，并将项目组任务责任到人。三

3、是配备创安材料小组，加大投入。去年，在人员的安排上，街道针对创建安全社区的任务工作性，各创建单位必须安排一到二名专职人员负责安全社区创建工作，创建办也安排了二名专职人员，今年五月，针对创建安全社区项目工作，成立创建全国安全社区材料组，专门负责各项目的材料收集、事理和汇编。在经费的安排上，创建全国安全社区建设经费约25丰万元，有效的保障创建工作顺利开展。二、创建工作整体推进情况根据全国第三次安全社区工作会议精神，按照区委区政府要求，为提升我街安全管理水平，着力推进我街安全社区创建工作，持续改进辖区安全状况，实现人人享有安全和健康。一是建立健全各项目工作组的组织机构和制度。根据项目工作组的需要，成

4、立本项目工作组组织机构，由各个项目组负责部门、参与单位组成，进一步制定本项目的职责，明确项目组成员单位、组织和个人的职责，各项目组完善本组制度，定期召开各项目组工作会议，着实推进各项目工作。二是加强宣传教育与培训，提高会民安全知识和素质。在创建工作中，提倡人人参与的意识，营造了浓厚的创建氛围，为创建全国安全社区顺利开展，*街加大了安全社区宣传力度。（1）深入开展安全社区宣传发动。今年上半年以来，北京系统工程研究中心专家先后二次对街机关和安委会人员进行授课，从根本上理解创建全国安全社区的重要性和必要性。*街每季度召开了有机关全体人员、社区两委干部、企业负责人、学校分管领导参加的创建安全社区工作会

5、议。同时，在广州市二中进行了辖区内学校安全动员；在省城建学校举行了创建全国安全社区志愿服务项目暨宣誓议式，并利用厂企安全生产标准化会议动员厂企创建安全社区动员。另外，街道利用各种宣传活动，发放安全知识宣传册、安全知识标语、问卷调查等形式广泛宣传，提高辖区居民群众安全知识。在6月份，街道以安全生产月为契机，举办了“共建安全社区、共享幸福生活”为主题的大型文艺晚会，辖区内的居民和厂企人员参加的晚会观看，5月份，为创建全国安全社区发动了辖区内居民和厂企人员安全社区徽标大赛。（2）认真组织安全社区创建工作人员培训。为了提高街创安工作人员能力，北京专家先后二次对街道安委会人员与创安人员进行授课，并且，2

6、0多名创安人员参加区安监局组织的创安培训，3名到深圳祸福田区香蜜湖街道学习创建安全社区经验，2名到上海参加全国的创安业务培训。三是认真组织安全知识培训演练活动。为切实提高全民安全意识，街道开展了安全进行社区、安全进企业和安全进学校的三进行活动。多次邀请安全生产、消防、交通安全等领域的领导、专家对辖区内多家企业、学校等单位开展安全知识大宣讲，组织社区、企业应急演练达20多次有效的提高了辖区人员的安全意识。三、存在的不足与分析（一）不足：1、创建安全社区工作人员对创建工作理解程度存在一些偏差；2、创建安全社区成员单位、部门对创安工作不够重视；3、部门创安专职人员对工作落实不到，责任心不强；对开展的

7、项目缓慢，达不到预期目的。（二）分析如下：自去年6月份创建全国安全社区在我街开展以来，多次组织专家对我街机关人员、安委会人员、创安办人员进行全面的授课、发动宣传和一系列的培训，但每次参加会议的人员总是有那么几个不到，少数部门领导不到、负责创建专职人员也不到，而是轮流在科室派人顶替，事后参加会议的人员不能及时把情况向上汇报，创安工作部署得不到有效的落实。少数人员认为创安工作是安监中队的工作，与他们自己不太相关，衣为创安工作不参加年终考核，不记入个人考评分，所以不去重视它，也不愿意去做；对创安抵触情绪比较多。少数人员说自己工作忙，没有时间做这件事，存在等、拖、拉现象，检查时，随便找些资料应付了事；而有少数人把原始资料收集齐后，想把项目的工作交给中队做，认为自己已经做好了