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文档简介

1、新员工培训资料,用户不良事例,培训了解: 不良产生原因 + 不良影响,不良总结: * 不良产生归类说明 * 今后工作预防,讲解: 莫新仁, 06年1月份用户不良内容(共2台):,说明:毛刺- 造成压缩机耐压不良, 06年3月份用户不良内容:,说明:铜质异物 - 造成压缩机不能启动,06年6月用户不良明细:,螺钉孔无安装螺钉的痕迹,说明:铁质异物 - 造成压缩机不能启动 漏装支夹 - 造成压缩机震动大,气缸异物放大图片, 06年7月份用户不良内容:,说明:铁质异物 - 造成压缩机不能启动, 06年1月份用户不良内容(共2台) :,说明:铜线划伤 - 造成压缩机不动、漏电, 06年2月份用户不良内

2、容:,说明:绑线熔断 - 造成压缩机漏电、不安全,活塞转到此位置时不能再转动, 06年2月份用户不良内容:,说明:泵体定心不良 - 造成压缩机不动,活塞转到此位置时不能转动, 06年3月份用户不良内容:,说明:泵体定心不良 - 造成压缩机不动, 06年5月份用户不良内容:,内部泄漏点,表面泄漏点,说明:螺栓未拧紧 - 造成压缩机不能启动、不吸气 焊道泄漏 - 造成压缩机冷煤流失、不制冷, 06年3月份用户不良内容:,说明: 焊道泄漏 - 造成压缩机冷煤流失、不制冷,定转子间隙不良, 06年4月份用户不良内容:,说明:间隙规未拔除 - 造成压缩机不能启动(管理不当), 06年2月份用户不良内容(

3、共6台) :,曲轴T面打痕点,说明: 曲轴T面不良 - 造成压缩机异常音, 06年6月份用户不良内容:,说明: 端片焊偏 - 造成压缩机不能接线 端片脱落 - 造成压缩机接线不稳、安全隐患,一、不良归类说明:,新员工培训资料,1、错漏作业 、异物- 70%以上,2、技术问题 - 20%以下,3、管理不当 - 10%左右,二、今后工作预防:,1、三不原则 :不接收不良 + 不制造不良 + 不流出不良,2、发现问题能力: 异常报告上司 + 联络依据 + 改善建议,3、良好习惯培养: 简单的、细微的好行为多做、重复做,4、日常工作意识: 异物清理 + 遵守规定作业 + 提案参与,5、爱护产品: 轻拿轻放

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