vb人事资源管理系统论文.doc

1摘要人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，经过分析和比较，我们决定使用VFP数据库开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发手段，尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。经过分析如此情况,我们使用VisualBasic,数据库等开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统.关键词：信息管理、人事管理、人事管理系统2SummaryBuyingandsellingmanagementsystemisdevelopmenttwoaspectsthattypicalinformationmanagementsystem(MIS),itsdevelopmentincludesprimarilythebackstagedatabaseestablisheswithsupportandtheheadappliesthedevelopmenttwoaspectsoftheprocedure.Establishthedataconsistencytotheformerrequestisstrongwiththecomplete,thethatdatasafetygooddatabase.Butrequestthelatterverymuchtheappliedprocedurefunctioncomplete,easyusageetc.characteristics.Throughtheanalysissuchcircumstance,weusetheDELPHI,databaseetc.developmenttool,makeuseofitseverykindofthetoolofdevelopmentthatprovidethatfacetotheobject,particularlyisintelligencethatdatawindowwaythisoncanningbeconvenientbutChiensmanipulatesthedatabaseturntheobject,establishintheinashorttimefirstsystemapplicationprototype,then,starttothebeginningprototypesystemproceedingneedonbehalf,revisecontinuouslywithimprove,reallyarrivetobecomethecustomersatisfiedcanAsystem.目录3第一章概述-31、本课题的来源-32、本论文的目的、内容及作者主要贡献-3第二章开好发工具的选择-4第三章系统调研及可行性分析-81、系统调研-82、可靠性分析概述-83、技术可行性分析-9第四章系统分析-111、系统需求分析-112、数据流程图-11第五章系统总体设计-121、功能描述-122、系统操作流程图-13第六章系统详细设计-141、数据库设计-142、系统主要界面-15第七章系统测试-181、测试举例-182、测试项目-193、测试方法-20致谢-21参考文献-22第一章概述41、本课题的来源随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。2、本论文的目的、内容及作者主要贡献(1)目的：目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。(2)内容能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常