链家员工积分激励制度

链家员工积分激励制度篇一：链家地产新晋升区助适岗辅导手册链家地产 新区助适岗辅导手册 (新晋升区域助理版本) 姓 名： 大 区： 区 域： 师 父： 1 【新区助适岗辅导手册的使用说明】 本手册为协助新晋升区助进行 OJT（On the Job Training）的重要指南。新区助在展开 OJT 学习之前，应详阅本节，并切实遵守。 链家地产新区助适岗辅导手册为每位新晋升区助发放一本，并根据手册内容进行为期 2 月的 OJT 辅导。新区助在进行 OJT 学习时，应依循下列要点： 一、安排进度 请新区助根据新区助适岗辅导手册中的每月学习任务及学习方法安排学习进度。在使用本手册之前，请参考下列原则： ? 根据学习总表，了解每月学习目标和收获成果，通读之后，着重学习。 ? 根据手册学习总表，了解当月需要阅读或学习的学习材料，然后师父会督导新区助在适当时间内自修并要求通过相关的测试。 ? 完成当月的学习进度计划后，请大区助不定期检视指导。 二、多元化学习 链家地产运营支持本部编制的新区助适岗辅导手册透过五种学习方法来加速新区助的成长，每种学习方法的说明及特色如下： 三、重视成果 在新区助适岗辅导手册中，安排了新区助首月应达成的验证成果。这是养成新区助目标管理和树立正确学习态度的重要关键。一开始就要立下当月必要达成目标的决心，不拖延、不取巧、更不为失败找任何借口。 新区助适岗辅导手册中的的学习心得体会 ，由新区助针对各项学习目标的达成情况自评，然后再由师父复评，应就两者认知差异的部份，主动请教师父，及时改进。 欢迎你正式成为链家地产运营支持中心区助团队中的一员，从今天开始，你将开始一系列的学习，相信你将会过得非常充实！当然，在学习过程中也会出现挫折，但在你的身边有业务熟练的区助和大区助愿意协助你一起克服障碍，因为你所遭遇到的每一个挫折，她们都曾经遭遇过，并且成为推动她们不断进步的主要动力。 能力会因实践而不断累积！ 2 34 类别一： 管理的含义 5 篇二：链家在线使用手册链家在线使用手册 目录： 一、链家在线前台使用手册 二、链家在线后台使用手册 三、学区房频道手册 四、问答频道手册 五、常见问题 链家在线前台页面使用手册一、 注册/登陆链家在线 注册 进入首页，点击上方“注册”进行账号注册。 （如图1-1） 图 1-1 通过邮箱和手机号码进行注册（如图 1-2 ） 。如图 1-2邮箱注册用户会收到激活邮件（如图 1-3（1） ） ，手机注册用户会收到激活短信（如图 1-3（2） ） 。验证后即可注册成功。 图 1-3（1） 图 1-3（2） 登陆 已有账号的用户或经纪人，可以直接进行登陆，一般账号选择“用户登录” 、经纪人账号选择“经纪人登录（如图 1-4） 。图 1-4二、 首页房源展示位规则 置业专家推荐 置业专家推荐共 12 个展示位，每周更换一次，其中3 个展位是上一周问答频道前三名经纪人提供的房源（1 套/人） ，另外 9 个展位是 9 个热门区域中的热搜楼盘，挑选实勘为优图并且带有标签的房源。 （如图 2-1）篇三：链家地产 新晋升区助适岗辅导手册 P21链家地产 新区助适岗辅导手册 (新晋升区域助理版本) 【新区助适岗(来自: 小 龙 文档网:链家员工积分激励制度)辅导手册的使用说明】 本手册为协助新晋升区助进行 OJT（On the Job Training）的重要指南。新区助在展开 OJT 学习之前，应详阅本节，并切实遵守。 链家地产新区助适岗辅导手册为每位新晋升区助发放一本，并根据手册内容进行为期 2 月的 OJT 辅导。新区助在进行 OJT 学习时，应依循下列要点： 一、安排进度 请新区助根据新区助适岗辅导手册中的每月学习任务及学习方法安排学习进度。在使用本手册之前，请参考下列原则： ? 根据学习总表，了解每月学习目标和收获成果，通读之后，着重学习。 ? 根据手册学习总表，了解当月需要阅读或学习的学习材料，然后师父会督导新区助在适当时间内自修并要求通过相关的测试。 ? 完成当月的学习进度计划后，请大区助不定期检视指导。 二、多元化学习 链家地产运营支持本部编制的新区助适岗辅导手册透过五种学习方法来加速新区助的成长，每种学习方法的说明及特色如下： 1三、重视成果 在新区助适岗辅导手册中，安排了新区助首月应达成的验证成果。这是养成新区助目标管理和树立正确学习态度的重要关键。一开始就要立下当月必要达成目标的决心，不拖延、不取巧、更不为失败找任何借口。 新区助适岗辅导手册中的的学习心得体会 ，由新区助针对各项学习目标的达成情况自评，然后再由师父复评，应就两者认知差异的部份，主动请教师父，及时改进。 欢迎你正式成为链家地产运营支持中心区助团队中的一员，从今天开始，你将开始一系列的学习，相信你将会过得非常充实！当然，在学习过程中也会出