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文档简介

关于外出学习考察规范农村干部管理和加 强社区、非公企业党建工作的报告 为学习外地先进地区加强农村干部管理和社区、非公 企业党建工作的有效作法,全面提高我区基层党建工作水 平,经研究,选派由 XXX 等 5 人组成的考察组,于 X 月 X 日至 X 日赴宁波市宁海县、XX 市崇山区、XX 市下城区、无 锡市崇安区等地,就有关内容进行了学习考察,收到了良 好效果。现将学习考察情况报告如下: 一、考察情况 学习考察活动共 5 天行程。在宁波市宁海县,听取了 该县有关负责人关于规范农村干部权力运行情况的介绍, 现场就有关内容进行了详细了解;在 XX 市 XX 区,先后参 观考察了北干街道湖滨花园社区和浙江传化集团在抓社区 党建和企业党建方面的典型做法,听取了有关负责人关于 XX 市非公有制企业党建工作流程化运作及“两新”组织党 建品牌建设情况的介绍;在下城区文晖社区,参观考察了 XX 市生态文化协会和打铁关社区党建工作,听取了有关负 责人工作介绍;在无锡崇安区,先后学习考察了广益街道 莫家庄社区、无锡摩天 360 楼宇社区服务中心抓党建工作 的做法,参观了无锡市第一支部党建基地。所到之处,科 学的工作理念、完善的基础设施、扎实的服务载体,以及 卓有成效的好经验、好做法,使大家深受感染、深受启发、 深受教育、深受震撼。学习考察后一致认为,这次学习考 察收获很大,开阔了眼界,增长了见识,学到了经验,找 到了差距,明确了思路,为今后扎实推进全区各领域基层 党建工作打下了坚实的基础。 二、主要收获 这次外出学习考察活动,虽然时间较短,但由于任务 明确、选点科学、组织周密,极大地增强了学习考察的效 果。 解放了思想,增强了不断推进全区党建工作创新提升 的责任感。通过学习考察,大家普遍感到振动很大,感触 很深。其中,宁海县实施村级权力清单 36 条的做法,XX 区 湖滨花园社区党支部推行在职党员“1+1”管理模式,浙江 传化集团“13588”党建工作机制,下城区打铁关社区成立 “和事佬协会”服务居民和坚持“严肃铁的工作纪律、规 范铁的工作制度、打造铁的工作队伍、构建铁的邻里关系、 倡导铁的服务承诺”等“五铁精神”服务宗旨,崇安区广 益街道莫家庄社区坚持党建为“首”定位导航、经济为 “翼”提速促航、民生为“尾”维稳护航的 “三位一体” 转型思路,扎实推行“一证二合同三承诺”工作流程,等 等。这些好的做法,为我们提供了有益借鉴,使我们看到 了实实在在的标杆,明确了肩头的责任,下步要立足本地 实际,坚持“学习经验不照搬,少说多做埋头干”,确保 推动全区基层党建工作迅速实现新提升。 认清了差距,增强了加强社区、“两新”组织党建工 作的紧迫感。这次学习考察,也使大家深刻感受到,我们 与考察的这些地方相比,工作的标准和成效差距很大。特 别是在社区党建方面,我们的基础相当薄弱,社区党建氛 围不浓,社区党建阵地建设还不够到位,存在管理体制、 机制不顺,场所服务条件差,办公经费和社区工作力量不 足等方面的问题,严重制约着城市社区工作的正常运转, 没有形成完善、有效的运作机制;在“两新”组织党建方 面,虽然我区也取得了一些成效,基本实现了“两新”组 织党组织全覆盖,但成效不够理想,没有取得预期效果, “两新”组织党建有组织无活动的情况较为普遍,有的企 业主对党建工作重视程度不高,管理机制不够健全,有的 企业党组织活动仅限于文化娱乐活动,紧紧围绕企业经营 管理抓党建、围绕提高企业效益抓党建、发挥必要的监督 作用等功能没有发挥好;等等。我们需要充分认清这些差 距,承认落后但不甘落后,切实增强工作紧迫感,借鉴先 进经验,拿出有力措施,把我区的社区党建和“两新”组 织党建抓实抓好。 学到了理念,找到了攻坚克难的强力支撑。这次外出, 还有一个很大的收获,就是在每个所到之处,都感受到了 一种良好的工作环境和氛围。总体来讲,经费投入有保障, 工作思路点子多,服务载体推进实,工作人员精神状态好, 这些都是我们在考察过程中最直接的感受。在这些方面, 经费保障需要积极拓宽保障渠道,在其他方面,特别是在 工作的理念上,我们有着良好的传统,相信只要我们找准 目标,明确思路,就一定能够克服各种困难,把工作抓实 抓好、抓出成效。 三、下步工作打算 通过 5 天的学习考察和深入讨论,我们既看到了差距, 又学到了经验,更重要的是进一步明确了主攻方向。一方 面,我们将围绕健全完善社区工作组织体系、加强和完善 社区基础设施建设、健全社区党员服务管理机制、强化措 施加强社区运行保障等方面,进一步加大工作力度,加快 城市社区建设。另方面,针对目前我区企业党建工作中的 薄弱环节,我们将认真学习借鉴外地先进经验,充分发挥 党组织的政治领导核心作用,全面抓好企业党员素质提升, 按照“自愿共建、就近组织、量力而行、尽力而为”原则, 积极引导和发动企业结对共建,

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