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全县公开选拔科级干部任职谈话 同志们： 首先让我代表县委向在座的七位同志表示热烈的祝贺， 祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出， 成为我县首批公开招考选任的科级领导干部。公开选拔科 级领导干部，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于 扩宽选人用人的渠道，培养选拔优秀的年轻领导干部、女 干部、党外干部，建立高素质的干部队伍，具有积极的现 实作用，也为我们广大的年轻同志展示自我和施展才华提 供了一个难得的机会和平台。在你们接受组织任命，即将 奔赴全新的领导岗位之即，我代表县委向大家提出四点要 求和希望： 一、努力实现两个转变。在座的绝大多数同志工作经 历都较单一，没有负责过一个部门的工作，正处于从一般 干部到领导干部的过渡期，领导方式、方法，领导经验较 欠缺是不争的现实。虽然你们在原有的工作岗位上很出色， 但在新的领导岗位上有更高的标准、更高的要求，如不努 力学习、努力适应，不能胜任职位，也将会被淘汰。因此， 希望我们年轻的同志要在较短的时间内实现“两个转变” 。 一是实现角色的转变。即要完成从具体工作的承办者向组 织领导者角色的转变，由战斗员到指挥员的转变。既要独 当一面，带领分管科室同志一道，完成主要负责人交办的 各项工作任务，又要协助主要领导带好队伍，形成工作整 体合力。二是实现思维方式的转变。即要从原来领导交办 的“做什么”向“怎样去做、怎样做好”的思维方式的转 变，做好单位领导班子“一把手”的参谋和助手，提高领 导决策水平和各自分管的工作质量，确保单位、部门工作 落到实处。 。 二、努力提高领导水平。重要的是加强学习，提高自 身的领导水平。一要抓好理论和政策的学习，用科学的理 论武装自己，用党和国家的方针政策指导工作实践。二要 抓好业务知识的学习。不断学习和更新知识，努力掌握社 会主义市场经济知识、法律知识、现代管理和现代科学知 识，努力实现从“门外汉”到“行家里手”的转变。三要 向身边的同志学习、向实践学习。这就希望我们的同志要 以谦虚的态度向班子成员学、向有经验的老同志学，以求 真务实的工作作风向实践学。努力成为理论修养高、业务 水平精、领导能力强，合格称职的新时期领导干部。 三、努力培养责任意识。领导意味着责任，没有强烈 的事业心，没有责任观念，就不是一个合格的领导干部。 要充分认识到职位就意味着责任，要有争先进位的干劲， 要敢于实践，善于创新。要正确处理好学习与工作的关系， 将主要精力倾注在工作上。要树立宗旨意识，认真履行岗 位职责，以出色的工作业绩向组织上交一份满意的答卷。 四、努力做勤政廉政表率。大家现在是领导干部，是 一个单位的形象，不但代表个人，而且代表了单位，尤其 是我们在各自岗位上拥有一定的权力，因此，希望我们的 同志要时时处处更加严格要求自己，自觉接受党和人民的 监督，管好身边的人和事，自觉遵守党政领导干部廉洁自 律的各项规定，带头执行民主集中制，维护班子的团结。 加强自身的
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