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关于激励干部新时代新担当新作为的意见 读后感 党的十九大报告强调，坚持让厚爱和严管相通、激励 和约束并重，为了完善干部考核评价、激励和容错纠错机 制，明确代表敢于承担、认真努力工作、不谋私利的干部 鼓励。中办印发意见，这是中国特色社会主义思想的 新时代，深入贯彻党的十九大精神，其目的是进一步调动 干部要有担当作为。 干部是行动者，推动建设新时代是党和干部的宝贵财 富，不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、 生活关怀等方面进行严格执行，还要鼓励他们做事，大胆 创业。鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新。这 些树是很好的风向标。 教育引导是前提。思想是行动的先导，是鼓励干部要 有担当，有奋斗的动力，坚持把思想教育放在第一位，很 明显提出坚持“一个武装”，强化“三个担当”，做“三 个带头”的要求。要做时代的先锋和表率，弘扬以世界为 本的精神，为时代而奋斗，为人民而奋斗，为历史的成就 而奋斗。 用人导向是核心。要选好人，用对人才是最有效，最 直接的激励，把敢于担当，善于作为就会蔚然成风，必然 坚持把事业为上作为选人根本出发点，真正把忠诚党和人 民事业，敢担当，善作为的干部选出来，在全社会形成敢 担当作为的良好政治生态。 考核评价是手段。“有官必有课，有课必有赏罚”科 学有效的考核是干部选拔，调整，激励，约束的重要手段。 有助于解决干部队伍中干或不干，干多干少，干好干坏一 个样等问题，引导干部发扬成绩，改进不足，忠于职守， 担当奉献。更好地调动和保护各区域，各战线，各层级干 部的积极性。 容错纠错是原则。为了鼓励干部在服从规定的前提下 进行改革和创新、承担责任。习近平总书记曾提出“三个 区分开来”的要求。鼓励干部有勇有谋，理解干部在改革 创新中的失误和错误。以此解决干部不担当、观察迟疑、 做得少，担心得多、积极性不高的问题，有效克服“多干 多错、少干少错、不干不错”的消极心态。鼓励党员干部 在服从纪律的前提下勇于尝试，勇于创新，克服困难，加 快发展，绝不能让容错纠错成为贪官人员的“法宝”。 时代呼唤责任，使命引领未来。惟改革者进，惟创新 者强，惟改革创新者胜。新时代新目标新任务需要新担当 新作为。意见的制
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