xx年学校中层干部的培训计划.docx

XX 年学校中层干部的培训计划 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，推进学 校干部队伍建设的革命化、年轻化、知识化、专业化，进 一步建立并完善科学规范的学校领导干部选拔任用制度， 建设一支政治思想过硬、业务素质精良、专业理论知识丰 富的学校干部管理队伍，特制订如下计划： 为加强学校干部队伍建设，20XX 年县委组织部、县教 育局对校级领导班子进行了到期履职考核，任命刘中伦同 志担任泸县二中校长、党委书记，袁代平、张连奇、刘大 勤、王东等 4 位同志担任副校长，王进勋同志担任校党委 副书记，组成了新的校级领导班子。20XX 年 7 月，在县委 组织部、县教育局党委的指导下，顺利完成了学校中层干 部竞聘工作。目前，学校中层部门设两室(行政办公室、党 委办公室)七处(德育处、教务处、教育科研处、后勤处、 安全保卫处、体艺卫处、招生处)一部(国际部)一中心(现 代信息技术中心)和工会、团委共 13 个部门，中层正职 11 人(行政办和体艺卫处由刘大连同志兼职，国际部由副主任 主持工作)，中层副职 15 人。学校中层以上干部年龄结构 合理(最长者 50 岁，最幼者不足 30 岁)、学历高(均为本科 以上学历)，均为学校教学骨干。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校工作大局，以增 强党的执政意识，提高干部执政能力为重点，以提高干部 队伍能力和素质为核心，进一步加强和改进干部教育培训 工作，不断更新培训内容，创新培训形式，加强培训管理， 提高培训质量，根据中共中央颁布的党政领导干部选拔 任用工作条例以及县委、县教育局党委有关文件精神， 进一步推动动学校管理上新的台阶，努力建设一支政治上 靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的 高素质学校干部队伍，为学校更好更快发展提供思想政治 保证、人才保证和智力支持。 1.坚持理论联系实际的原则。把理论学习与解决实际 问题结合起来。 2.坚持按需施教的原则。根据干部的自身特点、岗位 需要，有针对地培训。 3.坚持注重实效的原则。用促进学校发展的成效，检 验干部教育培训的成效。 利用市、县教育系统干部培训平台，以提高干部队伍 的整体素质为目标，围绕学校发展的总体要求，积极创新 干部教育培训工作机制，扩大干部教育培训的覆盖面，遵 循干部成长规律和教育培训需求，激发广大干部学习的内 在动力和潜能，根据干部的不同特点，科学合理地设置教 育培训内容和形式，分层次、分类别、多渠道地开展各类 教育培训活动，增强教育培训的针对性和实效性。 1.采用集中学习与自学方式相结合、电化教育与传统 教育模式相结合以及市、县培训相结合等教育形式，侧重 于系统学习科学发展观，学习教育管理理论，提高干部的 基本素质和个人修养。 2.加强中心组理论学习，计划每月集中学习不少于 2 次，通过重点专题学习，使领导工作更加体现时代性，把 握规律性，富于创造性。 3.坚持一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识 更新和业务培训。聘请有关专家、学者举办讲座，培训侧 重于掌握领导方法和艺术、树立和落实科学发展观、明确 干部应具备的素质和能力、增强沟通与协调能力等方面内 容。使干部增强认识问题、分析问题、解决问题的能力， 提高工作执行力。 4.加强青年干部后备队伍培训。培训继续侧重于干部 行为规范教育、增强团队意识等方面内容，提高青年干部 综合素质，强化创新意识。大力加强理论联系实际的学风， 积极引导青年干部在改造主观世界的同时，运用所学理论 和知识指导工作实践，提高解决实际问题的能力。 通过开展交流学习成果、评选优秀学习笔记、表彰学 习标