2010年下半年护理工作细则

2011 年下半年护理工作细则 为 了 保 证 护 理 质 量 的 不 断 提 高 ， 更 好 地 进 行 有 效 的 护 理 管 理 ， 结 合 综 合 目 标 考 核 细 则 ， 根 据 护 理 工 作 特 点 ， 护 理 部 讨 论 并 在 科 护 士 长 会 通 过 决 定 对 护 理 工 作 中 的 有 关 问 题 制 定 奖 惩 细 则 ， 具 体 如 下 ： 一、加强护理质量管理，提高护理质量 1急诊科 严格执行三查七对制度，严格执行无菌操作技术原则，各种抢救设施一律保持完好备用状 态，包括定期清洗，定期消毒。对各种抢救药品必须做到班班查对，交接清晰，包括药品 名称，数量，有效期，并在记录本上写清楚。对衣帽不整者一次扣除奖金 1 元，对未戴口 罩者一次扣除奖金 1 元，对因未及时查对抢救药品或用品而耽搁抢救者视情节严重程度扣 除奖金 110 元。处置室内要保持清洁卫生，一旦由医生提出卫生不洁问题一次扣除奖金 1 元。要认真做好门诊病历书写登记，无病历者一律不给予输液。因无门诊病历而输液引 起的护患纠纷后果自负。且视情节严重程度扣除奖金 110 元。 2 病房 继续严格执行去年发放的护理工作质量标准，每周一早晨 8：00 开大晨会，由护士长，副 护士长，三科室所有交接班护理人员参加，有急事者可提前向护士长请假，但是记考勤， 每月不得超过 2 次。否则多一次扣除奖金 1 元。鉴于周一早晨时间比较紧张，暂规定可不 扫床，同时周日也不扫床。周一早一周一小提问，由质控科监管打分，纳入年终个人考核 中。 3 妇产科 按时认真书写交班报告，有未书写者查出一次扣除奖金 1 元。 二、加强业务学习，提高业务素质 1以护理三基三严为基本纲要，每周一或者统一划范围，或者出 10 个小 问题为一总范围，下发各科室，下周一开大晨会时就轮流提问，每月累计 3 次 不合格者扣除奖金 1 元。由以上学习内容为基本考核范围，每月月底 30 日(或 31 日)统一做试卷。缺席一次扣除奖金 5。考核成绩在 90 分以下者为不合格， 累计两月不合格者扣除奖金 10 元。 2 备 注 ： 1、 奖 励 部 分 应 由 发 现 者 写 好 书 面 材 料 （ 统 一 表 格 ） 报 护 理 部 ， 护 理 部 在 科 护 士 长 会 讨 论 最 后 决 定 ， 并 报 送 综 合 办 。 2、 处 罚 部 分 ： 凡 符 合 以 上 处 罚 条 例 者 应 由 当 事 人 写 好 书 面 检 查 （ 统 一 表 格 ） ， 并 在 科 室 讨 论 由 科 护 士 长 和 护 士 长 写 明 科 室 处 理 意 见 后 交 护 理 部 ， 护 理 部 在 科 护 士 长 会 讨 论 最 后 决 定 ， 并 报 送 综 合 办 。 3、 从 下 发 之 日 起 实 行 。 田田田田田田田田田田田田田 关 于 护 理 工 作 奖 惩 细 则 的 决 定 2007-01-29 15:43:45 地 一 、 奖 励 部 分 1、 护 理 部 质 控 小 组 在 检 查 考 核 中 ， 护 理 技 术 操 作 得 分 超 过 95 者 ， 每 超 过 一 分 奖 励 2 元 。 2、 业 余 时 间 主 动 协 助 他 人 抢 救 病 人 ， 并 在 抢 救 过 程 中 起 到 积 极 作 用 者 奖 励 5 元 。 3、 凡 问 卷 调 查 中 ， 护 理 部 问 卷 点 名 表 扬 者 奖 5 元 。 院 问 卷 点 名 表 扬 奖 5 元 。 4、 关 心 护 理 部 工 作 ， 提 出 合 理 化 建 议 对 护 理 工 作 起 到 积 极 的 改 进 作 用 并 被 采 纳 者 奖 励 5 元 。 二 、 处 罚 部 分 1、 护 理 部 各 级 质 控 考 核 1) 护 理 技 术 操 作 得 分 不 满 80 分 者 ， 每 下 降 一 分 扣 1 元 ， 2) 护 理 质 量 指 标 未 达 标 的 每 项 扣 20 50 元 ， 低 于 合 格 5 分 （ 率 ） 扣 20 元 ， 低 于 合 格 5 分 （ 率 ） 以 上 扣 50 元 。 3) 全 院 护 理 理 论 考 试 不 达 标 者 低 于 80 分 扣 5 元 ， 2、 问 卷 调 查 ： 护 理 部 问 卷 点 名 批 评 扣 2 元 ； 院 问 卷 点 名 批 评 扣 2 元 ； 3、 一 般 差 错 扣 5 10 元 ； 造 成 病 人 不 良 反 应 视 情 节 轻 重 扣 1020 元 ； 造 成 严 重 后 果 如 有 经 济 损 失 或 社 会 不 良 影 响 按 医 院 有 关 规 定 处 理 。 护 士 长 扣 当 事 人 1/2 分 值 。 4、 科 室 发 生 差 错 隐 瞒 不 报 者 扣 200 元 。 5、 严 格 加 强 病 历 管 理 ， 丢 失 病 历 按 差 错 处 理 。 严 格 按 照 病 历 书 写 要 求 认 真 书 写 病 历 ， 由 质 控 科 查 出 不 当 之 处 扣 当 班 人 员 1 元 。 7、 无 特 殊 理 由 不 服 从 护 理 部 工 作 调 配 ， 视 情 节 轻 重 扣 1 31 2 本 月 奖 金 ， 或 按 医 院 有 关 规 定 处 理 。 8、 同 事 之 间 不 能 团 结 互 助 ， 并 在 工 作 场 所 发 生 争 吵 ， 影 响 工 作 ， 造 成 不 良 影 响 者 ， 根 据 情 节 轻 重 扣 25 元 。 9、 10、 对 上 级 单 位 检 查 不 积 极 准 备 或 抽 检 不 达 标 的 科 室 扣 10 元 ， 被 点 名 批 评 的 扣 5 元 。 参 加 理 论 、 操 作 考 试 未 达 标 者 或 个 人 对 应 知 应 会 内 容 完 成 不 好 扣 5 元 。 11、 护 士 行 为 ： 1) 护 士 态 度 、 回 答 问 题 语 气 、 声 调 引 起 病 人 不 满 着 扣 2 元 。 2) 护 士 着 装 ： 上 班 时 应 衣 帽 鞋 整 洁 ， 不 穿 响 底 鞋 ， 不 戴 戒 指 耳 环 ， 头 发 梳 理 符 合 要 求 ， 正 确 配 戴 上 岗 证 、 工 作 表 ， 一 项 不 符 扣 2 元 。 3) 值 班 护 士 应 在 岗 ， 脱 岗 一 次 扣 5 元 ， 造 成 后 果 者 扣 1020 元 。 4) 有 迟 到 早 退 但 未 请 假 者 一 次 扣 2 元 。 主 班 未 能 给 新 入 院 病 人 铺 床 者 扣 1 元 。 巡 护 (护 理 班 )未 及 时 卸 氧 气 表 ， 或 未 写 清 氧 所 筒 还 剩 几 个 压 力 者 扣 除 1 元 。 5) 违 反 操 作 规 程 ， 根 据 情 节 不 同 ， 扣 510 元 。 6)对 巡 护 班 不 能 按 时 巡 视 病 房 ， 出 现 渗 露 、 有 褥 疮 发 生 而 未 及 时 发 现 者 ， 视 情 节 轻 重 扣 25 元 。 13、 被 病 人 投 诉 到 科 护 士 长 、 护 理 部 或 院 部 经 核 实 需 护 理 部 协 调 解 决 者 扣 510 元 ， 被 病 人 投 诉 两 次 及 两 次 以 上 者 ， 加 倍 处 罚 。 备 注 ： 1、 奖 励 部 分 应 由 发 现 者 写 好 书 面 材 料 （ 统 一 表 格 ） 报 护 理 部 ， 护 理 部 在 科 护 士 长 会 讨 论 最 后 决 定 ， 并 报 送 综 合 办 。 2、 处 罚 部 分 ： 凡 符 合 以 上 处