2012红安县卫生专业技术人员招聘方案

红安县 2012 年县直医疗卫生单位面向社会公开招聘 卫生专业技术人员实施方案 为深化医药卫生体制改革，加强卫生专业技术队伍建设，促进 全县卫生事业跨越发展，根据事业单位公开招聘人员暂行规定 (人事部第 6 号令) ，经县政府同意，决定面向社会公开招聘县直医 疗卫生单位各类专业技术人员。招聘工作实行自愿报名，自愿选择 单位，依据公开、公正、公平的原则，通过考试与考核相结合的办 法，择优聘用。 一、成立红安县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组 招聘工作由县政府牵头，成立红安县公开招聘卫生专业技术 人员工作领导小组，全面领导招聘工作。由县纪委监督，县人力 资源和社会保障局、县卫生局具体组织实施。领导小组成员如下： 组 长：高红英 县人民政府副县长 副组长：阮全胜 县纪委常委 监察局副局长 卢忠安 县人社局局长 罗卫国 县卫生局局长 成 员：祝林波 县军转办主任 罗业华 县卫生局纪检组长 叶建成 县人社局副主任科员 辛志明 县卫生局副主任科员政工股长 熊 燕 县人才交流中心副主任 李利平 县卫生局政工股副股长 二、招聘范围、计划及岗位 本次卫生系统共设置招聘专业 10 个，专业技术人员岗位 200 名。招聘单位具体专业、岗位和条件如下： 2 招聘单位 招聘计划 岗 位 学 历 专 业 5 临床（医技） 全日制大专及以上 临床医学专业 4 药剂 全日制大专及以上 药理学专业 2 医学影像 全日制大专及以上 医学影像学专业 4 检验 全日制大专及以上 临床检验专业 77 护理 全日制中专及以上 护理学专业 8 财务会计 全日制大专及以上 财务会计专业 4 计算机 全日制大专及以上 计算机及信息专业 县人民医院 2 仪器设备维修 全日制大专及以上 机电一体化及电子 专业 4 药剂 全日制大专及以上 药理学专业 4 影像 全日制大专及以上 医学影像学专业 2 检验 全日制大专及以上 临床检验专业 2 麻醉 全日制大专及以上 麻醉专业 47 护理 全日制中专及以上 护理学专业 3 财务会计 全日制大专及以上 财务会计专业 1 计算机 全日制大专及以上 计算机及信息专业 县中医院 1 仪器设备维修 全日制大专及以上 机电一体化及电子 专业 1 临床（B 超） 全日制大专及以上 临床医学专业 20 护理 全日制中专及以上 护理学专业 县妇幼保健院 1 财务会计 全日制大专及以上 财务会计专业 2 检验 全日制大专及以上 临床检验专业县疾控中心 3 公共卫生 全日制大专及以上 公卫专业 1 临床 全日制大专及以上 临床医学专业 1 公共卫生 全日制大专及以上 公卫专业 县惠民医院 1 财务会计 全日制大专及以上 财务会计专业 合计 200 10 个专业 如出现报名人数与拟招聘计划不足 3：1 比例，按实际报名 人数调整招聘计划，具体调整计划将在报名结束后在红安网和 红安卫生信息网上发布。 二、招聘条件 3 1、政 治 素 质 优 良 ，热 爱 卫 生 事 业 ，愿 意 模 范 遵 守 医 德 规 范 ； 2、遵 纪 守 法 ，品 行 良 好 ，成 绩 优 良 ，五 官 端 正 ，身 体 健 康 ； 3、护理专业人员须具备相应专业全日制中专及以上学历； 4、其他专业人员须具备相应专业全日制普通高等院校专科及以上 学历,或取得相应专业等级证书； 5、年龄在 28 周岁以内（1984 年 7 月 31 日以后出生）； 6、卫生系统正式职工不得参加本次公开招聘考试。 三、招聘考试程序和方法 1、发布公告：公告时间 2012 年 8 月 3 日至 8 月 9 日。 2、报名时间及地点 报名时间：2012 年 8 月 6 日至 8 月 15 日 报名地点:县人社局人才交流中心 凡符合报考招聘条件的对象，持本人身份证、户口薄、毕业证、 资格证书原件及复印件，近期免冠 1 寸相片 5 张，到指定地点报名， 并填写报名登记表。考生在报名时必须填报具体应聘单位和应 聘专业志愿，个人是否愿意服从单位间调剂。所提供的相关证件必 须真实有效，凡弄虚作假者一经查实，将取消笔试、面试准入及聘 用资格。 3、招聘考试工作 招聘考试采取笔试和面试相结合的办法，由县人社局、县卫生 局组织各专业资深专家进行统一命题、制卷、阅卷和面试分步实施。 考试总成绩实行百分制，其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩 50。护理专业报考人员须加试技能操作考试，技能操作考试成绩 占面试成绩的 50%。参试人员于 8 月 21 日-22 日到县人才交流中 心领取准考证。 (1)笔试 笔试内容：本专业基础理论知识。 4 笔试时间 ： 8 月 23 日上午 9：00-11：00 笔试地点：红安县技工学校(杏花乡李西村方向原光明学校) (2)面试 面试对象确定：笔试成绩从高分到低分排序，护理专业按招聘 计划人数 1:1.5 的比例确定面试对象，其他专业按招聘计划人数 1： 2 的比例确定面试对象。抽调资深专业人员组成评委现场评分。 面试内容：外表形象、礼仪气质、演讲能力、综合素质、专业知 识。( 学历、 执业资格、专业等级作面试计分项目) 面试时间： 8 月 29 日开始 面试地点：另行通知 护理专业因面试对象较多，将以抽签的方式分批组织实施。护 理专业技能操作考试相关事宜另行通知。 (3)成绩查询 成绩在考试结束后两日内在红安网和红安卫生信息网公布。 面试成绩、技能操作成绩现场对考生公布。笔试、面试入围人员逾 期未能参加下一轮程序者视为自动放弃资格。 (4)分数复查 笔试成绩公布后，两日内本人可申请复查分数。申请复查分数 的考生由本人填写笔试成绩复查申请表，并提供身份证和准考 证原件，由纪检监察部门和招聘工作领导小组组织专人负责查分 并告知考生。 4、复审 根据笔试成绩和面试成绩折合总分后从高分到低分 1 ：1 的比 例确定考核人选并进入复审。复审阶段由人社局、卫生局共同进行， 集体审阅考生学籍(人事)档案以及各种有效证件，确定拟聘人员名 单。 5、体检 复审阶段完成后，组织入选考生进行体格检查，体检时间、地 点另行通知。体检按卫生行业从业人员体检标准执行，对患有严重 5 传染病、身体不能适应正常工作者，将取消入选资格。空缺人员岗 位按专业综合成绩排序由高分到低分依次递补。 6、考核 体检合格后，考生须提供个人相关证明材料，考核拟聘人员是 否具备报考资格条件，是否有卫生职业应当禁止的行为，是否曾有 违法违纪违规及违反医务人员形象的行为，一经核实将取消拟聘 资格。 7、公示 通过考试、面试、复审、体检、考核合格的人员，其名单将在县 人社局人才交流中心和县卫生局张榜公布，公示期为 7 天。并在红 安网和红安卫生信息网上同时发布。 四、合同聘用 对公开招聘录用人员将按新的人事管理规定实行人事代理， 由用人单位与个人签订聘用合同，试用期三个月，各单位对新聘用 人员的管理及工资待遇由聘用单位按相关规定执行。 五、纪律监督 按照有关考试的录聘要求，由县纪检监察部门对报名、笔试、 面试、考核、录取全过程进行监督，做到政策、程序和结果公开，严 格工作纪律，规范工作程序，并同时接受社会监督，确保招聘工作 客观公正。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照事业单位公 开招聘人员暂行规定(人事部第 6