2013年度医院领导述职述廉

2013 年度述职述廉 2013 年在卫生局领导下，医院领导班子的大力支持下，通过全院同志的共 同协助，较好地完成了各项工作任务。现就我 2013 年以来履行岗位职责方面的 情况简要汇报如下，恳请各位领导和同仁予以评议。 一、2013 年回顾 1、 学习十八届三中全会精神，增强发展意识。 2013 年，十八届三中全会胜利召开，作为一名党员干部尤为高兴。通过学 习十八届三中全会精神，结合医院成为宁波市第一医院江北分院的契机，我把 发展意识贯穿医院工作始终。医院发展面临机遇和挑战，身为一名领导干部， 如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。在 2013 年，切 实把全心全意为人民服务作为自己的行动指南，做到理论联系实际，着眼于理 论知识的运用，着眼于对现实问题的思考，着眼于新的实践和发展，通过持续 改进的工作方法，切实解决遇到的困难。 2、树立改革意识，遵循改革原则 2013 年，作为一家区级公立医院，继续面临着改革的机遇和挑战。内有医 院领导层的变动，外有医保总额预付制、县级以上公立医院改革等制度的推进， 各项改革互相交错又紧密相连。提醒我要树立改革意识，从分管的党务、行政、 后勤、康复中心、二期工程前期角度出发，充分遵循“上下联动、内增活力、 适应推力”这十二字公立医院改革原则，做好管理工作。 1）上下联动：确立服务临床第一线，上下积极联动的思想。遵循业务拓展 方针，继续保持已有的双向互动与联系。通过创建区级重点学科，继续探索经 费保障、课题支撑、人才梯队建设的重点专科发展模式。 2）内增活力：医院职代会顺利召开，对人事、绩效、岗位等事关职工切身 日益和医院发展的重大事项，作为主持人能积极组织广泛讨论，通过业务和质 量考核指标的分解和落实，使医院各项业务朝着优质高效的方向发展，对于绩 效考核过程中碰到的问题能及时调整。 以党风廉政建设作为医院党建的基本点，结合文明单位创建的“道德讲堂” 抓手，围绕“宣传教育，突出典型引领、查清风险点、梳理关键流程，完善防 控措施、完善六大管理制度体系建设、防惩并举、破解看病贵，推进阳光工程、 强化社会监督员的作用”等七大方面开展工作。各科室负责人按照“一岗双责” 的要求对本科廉政风险防控建设工作负责，层层签订责任状。充分发挥党员的 先锋模范作用和引领作用。 3）适应推力：从服务临床第一线、开源节流的思想出发，既完成省平安医 院、省节能降耗先进单位申报，也做好次均费用、药比等阳光工程指标对外公 示。确保区域医疗中心地位的医院二期工程前期工作也在有序推进。 3、潜心钻研学术，引领学科发展 4、正确对待权力，认真履行职责。 按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位” ，制度之外“不越位” ，切实履行好自己工作职责。2013 年，我作为领导班子成员继续参与集体讨论、 科学决策，充分发挥民主权利，有效避免违纪违规行为发生。作为个人来讲， 也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。妻子 能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商 活动。在业务活动中由本人经手的重大事务，一律经院领导班子集体讨论同意， 本人不自作主张。 二、存在问题与改进措施 存在问题 1、思想理论学习不够系统，缺乏自觉主动学习理论的积极性，对理论上的 一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。尤其是党建理论的实际应用能力不 够，例如道德讲堂的形式很好，但是如何吸引年轻人来听，如何设计互动环节， 如何传递正能量，还需深入。 2、工作思路创新不足，就事论事多，自身领导水平亟待进一步提高，需正 确处理管理工作与自身业务发展的关系。例如做职工的思想政治工作，经验缺 乏。迫在眉睫的医院二期建设，自己的规划统筹能力尚不足，对医院基础建设 的前瞻性不够。 今后要注意改进以下方面： 1、进一步加强政治学习，并指导自己的思想和工作实际。进一步解放思想， 更新观念，增强医疗市场竞争意识和开拓进取意识。消除畏难情绪，积极大胆 开展工作。 2、进一步加强科学化规范化管理，做到有章必循，有法必依，坚持一切按 制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入临床第一线进行调研， 督促检查，因为管理中的许多工作就是要不厌其烦地周而复始进行，才能把各 项工作落到实处。 3、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨 慎，戒骄戒躁的工作作风。自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格 要求自己，杜绝铺张浪费 三、总结 在 2013 年，虽然自己取得了一点成绩，但离党的事业、群众的期盼，仍有 很大差距，在工作中还存在很多缺点和不足