探析电力企业文化建设对员工执行力的影响

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 探析电力企业文化建设对员工执行 力的影响 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000- 01 中国论文网 /3/view-12974490.htm 摘 要 企业的综合实力在一定程 度上决定了企业的发展与生存，企业员 工的执行力是员工与企业步调保持一致， 促进企业效益提高，是提高企业运营效 率的关键。近几年来，经济的快速发展、 电力事业飞速发展与体制的改革，电力 企业的管理人员应注重提高企业竞争力， 重视企业文化建设，提高电力企业员工 执行力，确保电力企业能够持续、稳定 发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 关键词 电力企业 文化建设 执 行力 影响 随着国民经济的快速发展，企业 和人民对于电力的需求不断的提升，使 电力企业也得到了较大的发展，同时在 电力企业自身的体制方面也得到相应的 深化改革，而电力企业在目前激烈的市 场竞争中，要实现更进一步发展，就需 要提升自身的内部竞争力和建立自身的 核心思想，而建立优秀的企业文化是最 为有效的途径之一。因此研究电力企业 的文化建设有着积极的意义。 一、电力企业文化建设的重要性 改革开放以来，我国引进了许多 先进的企业文化，众多企业的管理制度 得到不断完善，更多的企业管理人员愈 发重视企业文化的研究，兴起了研究企 业文化的热潮。对于电力企业来讲，建 立和谐的企业文化应将和谐思想作为企 业核心价值观的主要部分，进而促进企 业内部各个部门之间在业务上的统一， 让企业目标与员工的需求进行密切的结 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 合，促进企业向和谐的方向发展。这不 仅能够促进企业员工执行力的提升，同 时在促进企业生产力提升方面也具有重 要意义。 好的企业应当建立好的企业文化， 企业文化的建立对企业的影响主要体现 在以下三个方面：（1）对企业的生产 与发展有积极作用；（2）体现企业的 核心竞争力；（3）有利于员工形成团 结、积极向上的团队意识。企业文化的 建设是一个企业整体精神面貌的体现， 通过各种途径和方式让企业员工的整体 素质提升，激发员工的工作激情，提高 企业生产力，进而增加企业整体济效 益。这是建设电力企业文化的根本目的。 一个电力企业想要得到良好的发展，良 好的经济实力是基础，思想是企业发展 的前提，经济与思想对于电力企业发展 都具备重要意义。企业文化是企业声誉 传播、产品宣传以及企业形象的基础， 电力企业想要打开广阔的市场就必须注 重企业文化建设。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 二、强化电力企业文化建设，提 升员工执行力的具体方案 （一）发挥领导带头作用 电力企业领导阶级的核心决定对 企业的发展方向有重要影响，电力企业 的领导人员应着眼与企业大局，从思想 上、行动上发挥领导阶级带头作用。企 业工会组织占有非常优越的群众基础， 积极的开展宣传活动，让企业广大员工 感受到企业文化教育，并让其充分的实 施监督、管理的职责，加强企业员工主 人翁意识。 （二）狠抓企业文化建设 首先应完善相应的管理制度。电 力企业的领导管理人员必须建立完整的 企业文化管理制度，健全企业文化管理 格局，促进企业文化发展。让企业文化 来规范企业员工言行，在保障企业员工 合法权益的同时也要维护企业员工的利 益，但是也应告知企业员工应依法履行 相应的义务，确保企业员工工作能够有 章可循。为了达到上述效果，企业管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 人员还应该加大对企业人员的培训力度， 从而促使企业员工综合素质提升。需要 注意的是，企业文化应符合公司发展变 化，因此需要加大对企业文化的研究力 度，企业文化研究应将企业的经营理念 为中心，在进行研究的同时制定出相应 的企业规划。 其次需建立和谐文化思想，建设 和谐企业文化必须有先进的思想意识指 导。企业应当树立科学发展观，企业文 化创立是发展的基础，企业员工应当认 识到企业的壮大是员工良好发展的前提。 同时企业发展还应具备一定的竞争力， 因此企业还应该树立良好的竞争意识。 在如今激烈的市场竞争环境中，企业想 要长远发展，就必须面对各方面的竞争 压力。除此之外，企业人员还应该认识 到，创新是企业发展的源泉，当然创新 离不开科技，因此企业还应注重人才的 培养与挖掘，企业发展必须以人为本。 三、企业文化建设对员工执行力 的影响效果 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 （一）引导员工行动 企业文化本身具有一定的价值与 行为引导作用，其中价值的引导是内在 的，行为的引导是外在的，内外共同引 导才能让员工行为与企业管理理念、战 略规划更加贴合，才能提高员工行为效 率。企业文化的渗透，员工从企业文化 中获得养分，树立良好的工作作风，在 实现企业目标过程中，实现个人目标。 员工更加明确自身与企业之间的关系， 从而有效的约束、规范自身行为，为企 业更好服务。 （二）激发工作热情 成熟的企业文化能够优化企业氛 围，更好的保障员工行为。员工间相互 合作，体现了企业组织价值，进而有效 的提升员工执行能力，增加员工对企业 归属感，激发员工工作热情。 （三）提升员工凝聚力 现代企业都存在较强个性，如何 将独立个体融进整体，发挥出整体价值 是目前企业重要课题。 。但是企业文化 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 本身凝聚力较强，员工思想、行为方式 差异明显。企业文化，能够将将更多的 员工容纳在内，在满足大部分员工需求 的同时，提高员工行为的宏观性、整体 性，提升员工凝聚力。 四、结语 综上所述，企业