2012宣传部工作展望

2012 年贵州民族学院校学生会 工 作 展 望 部门：宣传部 一: 前言 宣传部发展到现今，有自己的部门文化与特色，工作的这半年 里，首先要感谢校团委的关心与校学生会其他兄弟部门在工作上的 支持；其次感谢部门的兄弟姐妹的积极支持。宣传部在这半年的工 作中作为校学生会的窗户，在海报宣传与舞台制作的工作上完成得 相当不错，让学校全体师生及时了解到我们校园生活的丰富多彩。 但是我们的工作技能还有待提高，在部门内，我作为宣传部的带头 人，我很负责的对新成员完成了部门技能的培训与思想上的教育， 我相信，宣传部在今后的工作中会更好的完成任务，成员中间会更 加团结，也会与其他部门的兄弟姐妹更好的相处，在这个大舞台上 更好的展现自己的能力，学生会会变得更好，更强大。 二：宣传部管理情况 部门的发展与更好的完成工作任务离不开一个高效率的团队， 宣传部应该是一个紧凑的结构、明确的分工及密切的合作。部门分 成三个组：海报组、舞台组、网络组。海报组的职责是对学校大型 活动、党政团学工作通过橱窗、展板、海报的形式进行宣传；舞台 组的职责是在学校需要制作舞台的相关活动中进行设计与制作等； 网络组的职责是利用学校的广播、报纸、网络等媒体对学校进行宣 传。 招新后，第一次部门会议中，在以部长负责制的管理之下，我 任命了一个副部长，按照部门需要是要两个副部长的，但是由于缺 少网络方面的人才，只能任命一个副部长，在这样的情况之下，我 分配工作的情况如下：我负责舞台组，副部长莫淇婷负责海报组， 网络一组由全体成员在需要的情况下完成任务，当这些准备就绪， 工作可以正常开展了。 在之后我制定部门的相关纪律、工作原则及方法，目的是让整 个部门形成一种规范和程序，这项工作一直持续到现在，因为除了 部门纪律外，其他的都需要在工作中不断的进行摸索与完善。 三：宣传部工作情况 总的来说，部门整体精神面貌很好。大家都勤勤恳恳，能认 真完成任务，彼此之间关系非常融洽，一旦工作起来都带着笑容， 相互配合。但我们还是有很多地方做得不够。工作勤恳，但缺乏创 新。一旦形成固定的套路就不想再有所突破。如海报组，学会了一 两种画法和艺术字的写法就反复使用，没有学习和运用更多的技能； 如舞台组，每次只限于完成规定的任务，大家没有想过利用学校提 供的如此好的机会提高个人的舞台制作水平；如网络组，网络问题 已形成校学生会的一个短板，总是不能及时的完成更新。宣传部是 一个任务繁杂的部门，但是部门成员从进入这个大家庭起从来没有 表现出厌烦的情绪，总是在工作上很积极，也能大胆的提出学习要 求，我相信，在今后会更好的融为一体，也能更出色的完成要负责 的工作。 在半年里，宣传部参与了学校开展的几乎所有的活动，从开始 的海报、展板造势到后期的成果展示及媒体宣传，如三下乡成果展、 校园十佳歌手、唱红歌的活动等等。从基本的值班到成员能独立完 成一些任务，同时部门也单独开展活动，如：pop 海报的制作培训、 板报的培训和制作、学生会规章制度的学习等。我们部门得到了锻 炼，海报和展板的质量都较以前有了提高，效率也有了提高，成员 对校学生会也有了全面的了解，自己的思想也有了一定提高，但同 时也暴露了不少问题，如：海报维护工作不够，部门辛辛苦苦花了 一两个晚上出的海报有时一个中午就没了，甚至刚帖出来刚不到十 分钟就被人破坏； ps 喷绘的制作上可以独立完成的成员还少；海 报制作还不是很美观；展板制作上还不是很了解。 四、对宣传部的想法 我知道宣传部受校团委及校学生会常委寄予厚望，希望宣传部 能够更强，更能做好窗户的责任，我想要说的是，宣传部的成功决 不是仅仅靠一个人能够实现的，它须要一个团队不懈的努力，我现 在所做的和所要做的就是给部门一种文化，一种氛围，让大家真正 觉得宣传部是一个家，可以依靠，大家之间是兄弟姐妹，可以信赖， 同时形成一整套工作程序，这种程序是行之有效的，它能够避免部 门出现诸多问题。然后给大家一个方向，宣传部今后怎么发展。 下面列出对自己与部门成员提出的建议：1、既然选择了这份 工作，就要热爱它，所谓干一行，爱一行，要做就做到最好。2、宣 传部虽小，但影响到学校和部门的颜面，它控制着学校的喉舌，就 像化妆，不可涂鸦。3、培养自己的工作兴趣。不能做什么的都没劲， 觉得任务是负担。最可怕的是“成果”糟粕，也就是完成工作质量 差。4、图书馆的专业书籍以及各种各样的广告海报，都可以去学习 参考。5、行胜于言。每天坚持练一笔字，多读报纸，用敏锐的目光 捕捉周围的事物。 五：工作计划 一：开学第二周开一次部门会议，安排相关工作。 （如：要进行技能 培训的日程安排，值班的相关通知，人事的相关调动等。 ） 二：开学的第一个月除开有活动之外，开展部门技能的提高培训。 （如：pop 海报的制作，ps 喷绘的制作，舞台的布置设计等等。 ） 三：在开学的第一个月，择日做一个思想的培训，鼓励和批评成员 的工作情况，谈一下改进