领英发布2018简历流行词榜-职场人秀专业度用力过猛

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 领英发布 2018 简历流行词榜:职场人 秀专业度用力过猛 新的跳槽季来临，想要挑个金饭 碗的职场人将怎样叩开新的职场大门？ “老司机”们如何才能在求职路上 “换挡 超车”？日前，全球最大的职场社交平 台 LinkedIn（领英）公布了 2016 年该 平台用户用滥的简历流行词榜， “领导力、 擅长、专注” 最受追捧，而 “有战略眼光、 创新精神、有责任心” 等流行大词也闯 入前十。值得注意的是，与 2015 年的 榜单相比，去年有半数职场人热衷塑造 个人专业性形象， “卓越的、专家、有资 质的”等高频词汇均是首次现身简历流 行词 TOP10 榜单。 中国论文网 /3/view-12987738.htm -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 领英已连续六年基于全球用户的 公开职业信息，统计并公布领英职业档 案中的高频词汇。希望借此提醒职场人 摆脱沉溺于简历流行大词的套路，更注 重个性化表达，结合自己的实战经历打 造生动、具体、有据可循的跳槽“敲门 砖”，打动心仪公司的 HR。 两年高频词对比：炫专业吸睛， 情感词失宠 本年度的新增高频词集中在“擅 长”、 “专注”、 “卓越的” 、 “专家”等词汇， 这一现象反映了职场人对于自身专业性 的看重。以 TOP 10 榜单来看， “领导力、 擅长、专注” 分列三甲，而 “有战略眼光、 创新精神、有责任心” 等“大词”也紧随 其后。可见，职场人越来越渴望给雇主 展示一个专业、能承担重任的职业形象。 同时，领导力这一历久弥新的能力，已 成为当今职场人的首要标配杀手锏。 反观一年前的简历高频词榜，分 列前三位的分别为：领导力、积极主动、 创新精神，而紧随其后的分别为热情、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 有战略眼光、成功的。对比两年的榜单， 我们不难感受到职场人心态的细微变化。 从积极主动到专业，职场人越来越渴望 向雇主展示其在本职工作上的专业度， 而像“热情的 ”、 “成功的”、 “奉献精神” 等 不能直接揭示专业素质的情感词，已开 始被职场人舍弃。 纵观全球，在领英简历库的统计 中，出现频率最高的高频词前三名为： 擅长、领导力和有激情。由此可见，对 专业性的看重已经成为了全球职场人的 共识，对于自身领导力的期望，也成为 职场人对于自身职业发展最关注的焦点。 另一方面，在中国简历库中，除了前面 提到的“擅长 ”以外，独具特色的一个高 频词就是“具有创新精神 ”。这一词汇的 高使用率与中国当前的双创大环境有着 极为紧密的联系。 拒绝简历流行词，主动出击决胜 跳槽季 尽管职场人可以在一张 A4 纸上 竭尽所能妙笔生花，但对于淹在简 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 历堆中的 HR 来说，能真正进入他们 “法眼”并被甄选出的简历可谓凤毛麟角。 据相关数据显示，在筛选简历时，HR 通常会用 10-15 秒对简历进行“硬条件” 筛选，之后在合格的简历中通过 2-3 分 钟判别岗位匹配度。由此可见，在短短 的几分钟内就让简历俘获 HR 的心，无 疑是个小概率事件。 领英洞察专栏作家，仲望咨询总 经理景红讲到：“ 招聘人员看三方面： 意愿、能力、企业文化匹配度。所有与 招聘相关的考察选拔工作，都是围绕着 这三个方面展开进行的。简历也是如此。 所以简历要先表明自己想要（意愿） ， 再证明自己合适（能力） ，再次表明自 己能要（价值观） ，一箭中靶。 ” 以“擅长 ”这一标准来看，相比起 简单描述自己擅长某个领域，不如让招 聘者直接看到自己的实力。比如在职场 社交平台上展示过往的获奖经历，或上 传从业经历中有代表性的案例和作品等。 此外，来自上级或行业大咖的认可和评 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 价也非常重要。太高大上的软性无支持 描述不如让你的联系人在领英上给你写 段证言，善于经营行业内的口碑往往对 成功跳槽起决定性的作用。 领英中国招聘负责人宣洋认为： “简历本身固然是跳槽的第一敲门砖， 但想在众多候选人中脱颖而出，还要善 用创新武器，让个人职场品牌先于简历 脱颖而出，才能打好跳槽这场战役 。 ”对于绝大多数非裸辞的职场人而言， 在招聘网站挂简历显然不是最佳选择， 如何释放跳槽信号成为最大瓶颈。日前， 领英推出了全新的“OpenCandidates”功 能，职场人可以只透露求职意向给 HR 们，在经营个人职业品牌的同时主动释 放跳槽信号，又免于被当前雇主察觉。 领英通过大数据