仓储保安部年终工作总结.docx

仓储保安部年终工作总结 当班队员交班前必须将工作环境整理整齐，交班队员 要等接班队员验收后才能下班，验收时发现的问题由交班 队员承担责任。即是保安部的工作。仓储保安部年终工作 总结范文，欢迎阅读。 仓储保安部年终工作总结一： 大家好! 即将过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年，在这岁 末之月，我回首过去、展望未来，感触良多。 我是从今年 7 月份才来到 x 集团 x 药业公司的，到今 天也有 4 个多月的时间了，我的感受很多也很深刻，也学 到了很多。 按照公司安排，我们先进行了一星期的岗前安全培训 以及企业文化方面的内容，大家都受益匪浅。 培训结束后，有的进了机关部门有的进了车间，而我 来到了保安部门，我看到的是公司各个门口都有保安员工 的辛勤劳动，还有有条不紊的接待外来人员和车辆进出厂 区的登记和检查流程，包括人员出入证、车辆出入证、货 物出入证、入厂区进办公楼及车间的注意事项等，而对此 我所知甚少，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很 强的好奇心，保安部领导和同事也对我们进行了详细的讲 解。 自从 8 月 1 日开始正式上岗以后，我的人生坐标又有 了一个新的追求。 我所学的专业是预备役，从事与部队有关的工作，可 以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。 但真正进入保安部后，我才发现自己把事情想得太简 单了，工作中的内部细节和繁琐的工作流程让我望洋兴叹。 可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行则将至， 事虽难，做则必成。在部长、班组长以及同事的帮助下， 我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。 在过去的几个月的时间里，在上级领导的关心帮助及 同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大 的进步，总的来说我在部门还算顺利、平稳。 20*年对我来说，是有意义、有收获的一年。 在进入保安部门后，我学到了很多保安方面的知识。 所以，我会更加努力的去学习。我从站哨与接待来客最基 本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与保安 职业要求还相差很多，但我会在平时的工作中积累经验， 一步一个脚印，俗话说， “不积跬步，无以至千里;不积细 流，无以成江海。 ”相信我在以后的工作中一定会做得更好。 另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。在我 看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重 要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的 知觉与判断，并可以促进学习、提高工作的忍耐力等。其 实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能发 觉，但工作态度的好坏，一眼就能可得出来，在部门中有 很多因为态度的问题与公司发生分歧，也使我看到了态度 的重要性。 总结这 4 个多月的工作学习，我发现自己的工作仍存 在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同 事学习，争取在以后的工作中取长补短。下面我主要谈一 下自身的不足以及在工作中出现的问题。 1、理论与实际的差距。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” ，对于学过的知 识，运用能力还有待提高。在这几个月的工作中我发现， 很多地方的知识我都曾经学过，但在实践时却大多都忘却 了，或者即使没有忘记，也很难运用到实际工作中。这就 需要在平时的工作中多注意总结，争取缩短理论与实际的 差距。 2、个人比较懒散。 我是一个比较懒的人，在平时的工作中，我也会犯懒 散的毛病，做事情喜欢拖拉，只要不是当天必须完成的任 务，一般就会拖到明天。其实这些工作还是要自己去做的， 没有人会替你去做，拖来拖去积累的事情多了，最终还是 累了自己。道理很简单，但要付之于行动的时候，就会变 得复杂起来，希望在以后的工作中，我能克服自己的这一 缺点。 3、沟通能力欠佳。 与人打交道是一门学问，但我却不善于沟通，但是， 大家在同一片蓝天下，互相的帮助与沟通是不可缺少的， 没有完美的个人，只有完美的团队，有时候光靠自己的努 力是不够的，要依靠大家共同的关注。为了能将工作做的 更好，我也会注意平时的一言一行，为他人提供力所能及 的帮助，大家共同创造威奇达保安部美好的明天。 4、工作不仔细、马虎。 我平时就不太细心，做事情丢三落四的，在工作期间， 我一直努力克制自己的这一缺点，在完成一项工作后都要 再检查一遍，以防止出现错误。但有时候还是会出现漏洞， 认真只能把事情做对，用心才能把事情做好，我想，只要 自己用心去工作，就一定不会再犯马虎的毛病了。 5、对某些事情缺乏长远的计划。 我在处理问题的时候，总觉得有什么就做什么，而不 对可能发生的事情有什么提前的计划，所以常常使自己陷 入被动的局面，影响事情的解决能力。所以在日常的工作 和生活中，注意养成科学的思维方法，养成提前规划的习 惯，用发展的眼观看问题，充分估计和分析事物发展的结 果，使得自己能够从整体上把握事情的发展。 仓储保安部年终工作总结二： 我于 XX 年 4 月份经过考 试、答辩及公司领导研究决定调东湖管理处担任保安队长 职务。 到任后,首先熟悉上城的地理环境、工作范围、队员情 况,了解后,开始为我自己担心起来,能否胜任,能否对得起 公司领导对我的信任。 东湖上城的情况远比世纪家园管辖范围复杂的多,小区 是开放的,而且分散,上城的十四栋高层环绕石油广场,每栋 楼都有车库,单体的、连体的、有很多业主将车库改做商服,并 且达到两租、三租,非常混乱,而治安监控点只限在电梯内, 这视必给保安治安巡逻增加工作量和治安难度。上城三期 的建筑也非常的特别,一栋楼分为四个部分,最下面为地下 停车位,上面为智能车库,是用电脑操作停车的。楼的一层、 二层为商服,三、四、五层为住宅,要想进入住宅层需要走 得楼的两侧角门,上下十分不便利。 这两楼的消防设施进入每家每户,住户家内做饭时,气、 烟稍微大一些消防监控就报警,接到报警后,保安员必须去 查看,无形中增大了工作量。金融大厦更是乱得很,一层为 庆客隆的仓库,二层东湖管理处暂用,保安、维修的宿舍、 食堂、餐厅、活动室、洗漱间等,另外还住着其他的施工队,三、 四、五层还由建设方使用,六至十层为住宅,80% 的户室都 是业主买来对外出租,十分复杂。 每天从这栋楼出出进进、各形各色的人,而这栋楼的监 控设施还没有启用,这楼的安全全靠人防,任务是何等艰巨, 任务又是何等的重大。保安员近三十人,只有几个人是部队 的复员战士,多数都是地方农村孩子,年龄大多数都不过二 十岁,文化水平都是初中还没有读完,人员总体素质过低,更 不懂专业知识。 队员住的也是比较简陋,这一切的一切每天都在我脑子 里,像演电影一样,又着急又犯愁。小区的治安如何管理,队 员怎样干,每天想的我头都大了,饭吃不下,觉睡不着,我想 我既然来了,接了这个工作就要把它干好,不辜负领导对我 的信任,可是先如何下手,从哪干起,一切茫然。 这些都被嵇经理看在眼里,和我谈心,和我一起研究、 制定保安工作计划和管理方案,并且教我如何带队。 一个管理者,光有力气能干活不行,有热情激情也不行, 管理者比工人高在哪?高就高在要看得远用心带队伍,使队 伍有凝聚力、团结、和谐,群则群利,充分发挥个人的积极 性,你的保安队工作才能上的去,单靠你一个人能撑起多大 的一片天。 听了这些我仿佛就像吃了一颗定心丸,心里有底了,我 针对保安队伍的现状,组织队员理论学习、培训。 1、首先学习治安管理条例、物业管理条例以及相关的 法律法规,公司的各项管理规章制度、岗位职责、安全、消 防知识,电梯困人解救。2、从实际出发,实施准军事化管理,从 难从严落实训练计划。通过近半年的理论学习、培训,提高 了队员的综合素质,改善了队员的工作态度,激发了队员团 结合作精神,同时也提高了服务质量,增强了责任感和工作 热情。 通过强化专业训练,增强了队员体制,完全了军人工作 作风,雷厉风行,给小区业主一个安全感。一年来我保安员 在执勤中,为住户看管忘记关门的事件数起,为业主看管忘 锁车门的事件数起,电梯停电时,帮助居民提拿物品,背老人 爬十多层楼梯,帮助老人找孩子等,多次接到住户的激请和 答谢,这些都体现了我们保安队伍整体素质的提高,也是质 的飞跃。 东湖上城小区是比较复杂的小区,保安在正常巡逻执勤 以外,还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点 管理。商贩们乱设摊点,占道经营,牌匾不规范,乱设广告灯 箱,严重影响了小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道。 这些已成为我们保安队的日常工作,大家知道保安队的人员 流动性比较大,有时人员倒不过来,我就自己亲自去清理,有 的商贩非常不讲理,我软硬兼施,由于我们没有执法权,收效 不是很大,我也经常遭受商贩们的拳脚,仅此这一项工作难 度就相当的大。 仓储保安部年终工作总结三： 我于 XX 年 4 月份经过考 试、答辩及公司领导研究决定调东湖管理处担任保安队长 职务。 到任后,首先熟悉上城的地理环境、工作范围、队员情 况,了解后,开始为我自己担心起来,能否胜任,能否对得起 公司领导对我的信任。东湖上城的情况远比世纪家园管辖 范围复杂的多,小区是开放的,而且分散,上城的十四栋高层 环绕石油广场,每栋楼都有车库,单体的、连体的、有很多 业主将车库改做商服,并且达到两租、三租,非常混乱,而治 安监控点只限在电梯内,这视必给保安治安巡逻增加工作量 和治安难度。上城三期的建筑也非常的特别,一栋楼分为四 个部分,最下面为地下停车位,上面为智能车库,是用电脑操 作停车的。楼的一层、二层为商服,三、四、五层为住宅, 要想进入住宅层需要走得楼的两侧角门,上下十分不便利。 这两楼的消防设施进入每家每户,住户家内做饭时,气、烟 稍微大一些消防监控就报警,接到报警后,保安员必须去查 看,无形中增大了工作量。金融大厦更是乱得很,一层为庆 客隆的仓库,二层东湖管理处暂用,保安、维修的宿舍、食 堂、餐厅、活动室、洗漱间等,另外还住着其他的施工队, 三、四、五层还由建设方使用,六至十层为住宅,80% 的户 室都是业主买来对外出租,十分复杂。每天从这栋楼出出进 进、各形各色的人,而这栋楼的监控设施还没有启用,这楼 的安全全靠人防,任务是何等艰巨,任务又是何等的重大。 保安员近三十人,只有几个人是部队的复员战士,多数都是 地方农村孩子,年龄大多数都不过二十岁,文化水平都是初 中还没有读完,人员总体素质过低,更不懂专业知识。队员 住的也是比较简陋,这一切的一切每天都在我脑子里,像演 电影一样,又着急又犯愁。小区的治安如何管理,队员怎样 干,每天想的我头都大了,饭吃不下,觉睡不着,我想我既然 来了,接了这个工作就要把它干好,不辜负领导对我的信任, 可是先如何下手,从哪干起,一切茫然。这些都被嵇经理看 在眼里,和我谈心,和我一起研究、制定保安工作计划和管 理方案,并且教我如何带队。一个管理者,光有力气能干活 不行,有热情激情也不行,管理者比工人高在哪?高就高在要 看得远用心带队伍,使队伍有凝聚力、团结、和谐,群则群 利,充分发挥个人的积极性,你的保安队工作才能上的去,单 靠你一个人能撑起多大的一片天。听了这些我仿佛就像吃 了一颗定心丸,心里有底了,我针对保安队伍的现状,组织队 员理论学习、培训。1、首先学习治安管理条例、物业管理 条例以及相关的法律法规,公司的各项管理规章制度、岗位 职责、安全、消防知识,电梯困人解救。2、从实际出发,实 施准军事化管理,从难从严落实训练计划。通过近半年的理 论学习、培训,提高了队员的综合素质,改善了队员的工作 态度,激发了队员团结合作精神,同时也提高了服务质量,增 强了责任感和工作热情。通过强化专业训练,增强了队员体 制,完全了军人工作作风,雷厉风行,给小区业主一个安全感。 一年来我保安员在执勤中,为住户看管忘记关门的事件数起,为 业主看管忘锁车门的事件数起,电梯停电时,帮助居民提拿 物品,背老人爬十多层楼梯,帮助老人找孩子等,多次接到住 户的激请和答谢,这些都体现了我们保安队伍整体素质的提 高,也是质的飞跃。 东湖上城小区是比较复杂的小区,保安在正常巡逻执勤 以外,还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点 管理。商贩们乱设摊点,占道经营,牌匾不规范,乱设广告灯 箱,严重影响了小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道。 这些已成为我们保安队的日常工作,大家知道保安队的人员 流动性比较大,有时人员倒不过来,我就自己亲自去清理,有 的商贩非常不讲理,我软硬兼施,由于我们没有执法权,收效 不是很大,我也经常遭受商贩们的拳脚,仅此这一项工作难 度就相当的大。 在接管三期地下车库后,又给保安队的工作增加非常大 的工作量,一天 24 小时离不开人,有时人员不够我就亲自跟 着倒班,车库里的部分设施没有完全启用,有的还没用就坏 了,为了保证车辆的安全,我们想办法修复,我的一个想法就 是不能让业主的经济受到损失,不能使管理处荣誉受到损害,同 时要保证我队员的人身安全。 在工作中也遇到很困难,队员流动性大,有时三五个一 起离职,招队员又不能同时招到。倒班人手足,我就与班长 们跟队员一起倒班,招来的队员都比我小还好带,难招时招 来的队员又的比我大,年龄 28 岁的我就扮 29 岁的。有一次 招来一个队员,年龄已 37 岁,我就要扮 38 岁的。我的实际 年龄才 24 岁呀,在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子 呀!有不高兴的时候妈妈还要哄着我,可我在这儿如同队员 们的父母,处处替他们着想,怕他们受委屈,怕他们冷着、冻 着,有病了给他们买药,带他们去看病,逢年过节想家时,要 哄他们开心,逗他们乐。有时我心里很苦,但想到我的工作, 有领导的支持,大家的关心、帮助我还是幸福的。 东湖上城小区是开放式小区,保安的工作就不只是单一 的治安巡逻任务,同时肩负着小区的其他管理,工作的多样 化使保安在各方面得到了充分的锻炼,综合素质也得到了相 应的提升。一年来由于我们加强了小区