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文档简介

神华北电胜利能源有限公司 2012 年综合治理和平安建设工作计划 2012 年是公司实现“二次创业”和“十二五规划”重要 的一年,做好全年的社会治安综合治理工作至关重要。为切实 搞好社会治安综合治理和创建“社会治安平安单位”工作,努 力创造一个良好的社会环境,促进我公司“四个文明”建设健 康发展,特制定 2012 年社会治安综合治理工作计划: 一、指导思想: 依据中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治 理的意见 ,紧紧围绕我公司生产经营中心工作,认真贯彻落实 集团公司、盟市综合治理工作安排,坚持“预防为主、打防并 举、综合治理、整体推进、单位负责,突出重点、保障安全” 的工作方针。坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理 一票否决制”为原则,充分调动公司各级党政领导和广大员工 的积极性,认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制,全面 构建公司内部治安防范,维稳长效机制,继续推进“平安单位” 活动的开展,保证生产经营等工作的顺利进行。为全公司各项 工作的开展营造良好的内部环境。 二、重点工作及措施 1、强化组织领导,明确具体职责,党政主要领导要亲自参 与协调解决影响稳定的重大问题(包括群体性事件、已出现的 重要事件、排查出的影响稳定问题和重大矛盾及信访隐患); 分管领导要抓好综治维稳具体工作的组织落实,重大节庆日、 敏感日、重要活动时期要召开专门会议,部署维护稳定工作。 2、要继续层层签订社会治安综合治理责任书 ,各单位 要完善机制建设,明确工作职责、规范工作程序,严格按照操 作规程运行,进一步健全规范工作台帐。凡在我公司的施工单 位,不论大小,要一律签订综合治理责任状。各支部要同班组 签订综治责任书,实行级级有人抓、事事有人管、层层有把关, 责任明确,落实到人。 3、研究出台公司社会治安综合治理奖惩办法及细化 社会治安综合治理目标管理考核内容及评分标准 ,各单位要 将社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制与经济责任 制紧密结合起来,做到年初有目标、季度有汇报、半年有小结、 年终有总结,坚持每月召开综治工作分析例会。公司综合治理 办要加强检查考核力度,实行定期不定期的考核检查,严格执 行综治一票否决制,将奖惩制度纳入全年各阶段工作中去。 4、完善公司民兵应急分队各项制度措施,配备配齐应急分 队物资工具,进一步加强新形势下党对国有企业系统武装工作 的领导,增强我公司员工国防意识,完成公司的急难险重任务, 维护公司稳定和发展。 5、广泛开展警企共建活动,为企业发展创造良好的周边环 境。 积极参与和派出所的社会治安综合治理工作,主动加强与 周边地区的沟通联系,每季度与派出所联合起来开展一次集中 排查活动。 6、开展综合治理和平安建设宣传月活动。在两个宣传月期 间。各单位通过悬挂条幅、印发宣传资料、举办座谈会、讲座、 咨询、文体活动、演讲比赛、知识竞赛、开展防火、防盗、防 事故、防侵害等宣传工作,防止可防性案件(事故)、加强干 部职工法制教育等开展行之有效、形式内容多样的宣传活动。 公司要深入开展“平安模范区队”等创建活动、要组织一次综 治维稳工作人员培训班,举办一次“平安杯”文体活动等。 7、广辟信息渠道,加强舆情监控,及时发现和掌握各类不 安定因素,对发现和掌握的不安定因素要及时上报公司综合治 理办。要求各单位所有员工杜绝利用互联网、手机短信等传播 挑动民族矛盾、民族情绪的不负责任的言论和负面信息。要求 各单位做好突发性事件的预防和准备工作,树立超前意识,制 定可行性预案,确保各类问题发现早、控制住、处理好。 8、强化消防和爆炸物品管理,在消防安全管理上,各部门、 各岗位要强化领导,主要领导亲自过问,主管部门切实负责。 加强消防工作,首先要开展消防法规和消防常识的宣传普及活 动,提高广大职工的消防意识和防灭火能力。其次要积极开展 多种多样的消防安全检查活动,查找消防管理的薄弱环节,查 找火险隐患,及时整改,确保安全。在爆炸物品管理上,要坚 持严管、严防、严查、严打的原则,从抓防范、夯基础、促管 理入手,做好爆炸物品的管理工作。 9、加强文明环境治理,加强路查和查岗工作,矿区运输车 辆禁止乱停乱放、鸣高音喇叭,杜绝偷盗煤炭的行为发生。 10、重点加强外委施工人员的治安管理。 一是各外委单位必须设立专兼职综治管理员,并上报公司 综合治理办。 二是建立施工单位和人员信息档案。 三是明确责任,与施工单位签订治安管理责任书 。 四是深入施工现场落实治安防范措施。 五是各直属单位要将外委施工人员纳入到本支部治安管理 范围内,并做好日常监督管理、法制宣传教育等工作。 六是提高签状(施工)单位治安担保金到 5000 元。并依据 公司综合治理奖惩办法和考核分数进行奖惩。签状单位出现治 安案件等扣除保金,并重新缴纳保证金,扣除的保证金将作为 奖励资金奖励给那些考核优秀、考核分值高的单位。签状单位 综合治理不达标或出现重大治安案件将取消今后在胜利公司的 投标资格。 2012 年,

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