2011年干部竞争上岗实施方案(3稿)

省海洋与渔业厅 2011 年竞争性选拔工作方案 根据党政领导干部选拔任用工作条例、 党政机关竞争上岗 工作暂行规定、 公务员调任规定（试行）、 省海洋与渔业监察总 队组建方案和省海洋与渔业厅深化干部人事制度改革实施方 案， 经厅党组研究决定，对厅机关及下属单位部分空缺领导职 位进行竞争性选拔，现制订本工作方案。 、 指导原则 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想以及党的十七大精神 为指导， 认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，深化干部 人事制度改革，通过竞争性选拔遴选缺额领导职位的任职人选， 进一步拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，扩大干部选 任工作的知情权、参与权、选举权和监督权，切实推进干部人事 工作的科学化和制度化，坚持干部选拔任用的基本程序和原则， 以注重实绩，公开考试，民主推荐，组织考核，党组决定为指导原 则，不断激励海洋与渔业系统干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开 拓进取、 奋发向上，努力建设一支高素质的海洋与渔业干部队伍。 、 选拔职位及范围 、 选拔职位 厅机关、省海洋与渔业监察总队和省水产技术推广站空缺 的 15 个领导职位，其中： 1、正处级领导职位 5 个 厅机关 1 个：养殖处处长 1 名 省总队 4 个：办公室主任 1 名，海洋执法处处长 1 名，装备 技术处处长 1 名、执法指挥处 1 名。 2、副处级领导职位 8 个 厅机关 2 个：办公室副主任 1 名，市场与质量监管处副处 长 1 名； 省渔业监察总队 6 个：办公室副主任 1 名，海洋执法处副处 长 1 名， 渔业执法处副处长 1 名，渔业船舶检验处副处长 1 名， 装备技术处副处长 1 名、执法指挥处副处长 1 名 3、正科级领导职位 2 个 省水产技术推广站副站长 2 名 、 选拔范围 厅机关和直属单位在编在职并符合选拔条件的人员均可报 名参加竞争上岗。 、 选拔条件 各职位任职人选的基本条件除必须符合党政领导干部选拔 任用工作条例和公务员法规定的要求外，还要符合以下几个 方面条件： （一）基本条件 1、坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治立场坚 定，具有较高的思想政治素养。工作实绩突出，有较强的事业心 和责任感。廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事，自觉地坚 第 3 页 持全心全意为人民服务宗旨。 2、具有拟任职务所需的文化专业知识、工作能力、理论政策 水平和组织协调能力。 3、身体健康，能坚持正常工作。 4、服从组织的岗位安排，符合任职回避规定。 （二）资格条件 1、正处级领导职位资格条件 厅机关公务员及省海洋与渔业监察总队工作人员参加正处 级领导职务选拔，需具有大专以上学历，5 年以上工龄，现任正 处级职务或已任副处级领导职务 2 年以上（2009 年 9 月 1 日以 前任职）。 直属企、事业单位人员参加正处级领导职务选拔，需具有大 学本科以上学历，5 年以上工龄，年龄 45 岁以下（1966 年 9 月 1 日后出生），现任正处级职务或已任副处级领导职务 2 年以上 （2009 年 9 月 1 日以前任职）。 2、副处级领导职位资格条件 厅机关公务员及省海洋与渔业监察总队工作人员参加该岗 位竞争，需具有大专以上学历，5 年以上工龄，现任副处级职务 或已任正科级职务 3 年以上（2008 年 9 月 1 日以前任职）。 直属企、事业单位人员参加该岗位竞争，需具有大学本科以 上学历， 5 年以上工龄，年龄 45 岁以下（1966 年 9 月 1 日后出生） ，现任副 处级职务或已任正科级职务 3 年以上（2008 年 9 月 1 日 以前任职）。 3、正科级领导职位资格条件 参加正科级领导职位选拔，需具有大专以上学历，5 年以上 工龄， 现任正科级或已任副科级职务 2 年（2009 年 9 月 1 日以前 任职），具有水产工程中级以上专业技术职务。 四、选拔程序 此次竞争性选拔在厅党组领导下，参加省委组织部统一组 织的考试，具体程序如下： （一）公布方案 定于 月 日召开动员大会，部署竞争性选拔工作，宣布 工作方案，并由省委组织部统一发布公告。 （二）公开报名 自愿报名参加本次竞争性选拔的人员，按要求填写竞争性 选拔处级领导干部报名表，并在规定时间内交厅组织人事处。 因公出差者可委托他人报名。报名时间 5 个工作日，截止到 月 日下午 5：30 分。每人限报 1 个职位，参加竞岗的人数与所竞争 职位的比例不得低于 3 ：1，报名人数不足，形不成有效竞争时， 减少相应职位数量，已报取消职位的人员可改报其他职位。 （三）资格审查 组织人事处按照竞争性选拔资格条件，对报名者进行资格 审查， 报名情况和资格审查结果张榜公布。 （四）笔试 根据“干什么、考什么” 的要求，由省委 组织部统一组织考试， 第 5 页 命题范围为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲和海 洋与渔业厅行政执法依据的法律法规（以省法制办公布的海南 省海洋与渔业厅依法行政法律法规汇编为参考），考试以闭卷方 式进行。由省委组织部统一组织专家命题、进行笔试和评卷，并 公布分数。 （五）面试 面试采取结构化面试形式进行，试题由省委组织部组织专 家命题，面试考官共 7 名，由厅领导、有关方面专家、群众代表组 成。面试顺序抽签决定。评委根据考生的现场表现情况评分。面 试允许厅机关、省总队和下属单位派代表旁听 群众代表考官由厅机关各处室及各单位推荐，并进行网上 投票产生 4 名考官人选（报名者不得作候选人参加推荐）。考试前 抽签确定厅领导 2 名、专家 3 名、群众代表 2 名作为面试考官。 （六）民主推荐 参加考试的人选对近两年来的工作进行个人总结（1000 字 内），个人总结和所在处室（单位）的评语一起挂在内网展示 5 天。 展示结束，进行民主推荐。民主推荐代表团由厅领导、厅机关各 处室和各单位代表组成，其中厅领导 6 名，厅机关、省海洋与渔 业监察总队每个处室 2 名（处级 1 名，科级 1 名），其他下属各单 位 20 人以上单位每单位 2 名（班子成员 1 名，群众代表 1 名）， 20 人以下单位 1 名。每个职位推荐 1 名人选，得票折算成分数， 满分（票）100 分。得分按 30%的比例折算计入总分。 （七）汇总计分 计算总分方法：笔试、面试总分为 100 分。其中，笔试占 40%、面试占 30%，民主推荐占 30%。成绩汇总 后予以公布。 （七）民主测评、组织考察 根据总分从高到低排序，由厅党组研究按多于职位数择优 确定差额考察人选。考察前在所在单位对考察人选进行民主测评。 民主测评后根据岗位要求对考察对象进行考察，考察内容包括考 察对象的德、能、勤、 绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的 适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度，并形成综合考察 材料报厅党组。 （八）党组研究 厅党组根据考察结果，结合考察对象笔试、面试、民主推荐 和民主测评情况，充分讨论，研究确定人选和相应的职位。 （九）公示任命 根据厅党组决定，在拟任人选所在单位和拟任职位所在单 位及厅网站公示 7 天。公示期满，公示结果不影响任职的，下发 任职通知，办理相关手续。新提任领导职务试用期 1 年。 五、组织领导 竞争性选拔工作在厅党组领导下，参加省委组织部统一组 织的笔试和面试，其他程序由组织人事处具体负责，并邀请纪检 三组派员全程监督。 六、纪律要求 （一）确保竞争性选拔的公开、公平、公正。 （二）认真执行竞争性选拔实施方案，不准在实施过程中随 意更改。 （三）有关工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试试 题、面 试考官人选及考察等情况。 （四）面试考官、民主推荐代表团成员要客观公正，不准打人 第 7 页 情分、感情分。 （五）参加考察的人员要公道正派，实事求是。 （六）参加竞争的人员要正确对待竞争，不准在竞争过程中 弄虚作假。 附：竞争性选拔领导干部报名登记表 二一一年八月十五 8 海南省海洋与渔业厅竞争性选拔 领导干部报名登记表 报考职位： 报名序号： 姓 名 性 别 出 生年 月 民 族 籍 贯 出生地 参加工 作时间 政治面 貌入党 时间 健 康 状 况 专业技 术职务 熟悉专业 有何专长 大 1 寸彩照 全日制 教 育 毕业院校 系及专业学 历 学 位 在 职 教 育 毕业院校 系及专业 工作单位及职务 现任职级 任现职级时 间 任前一职 级时 间 联系电话 身份证号 工 作 简 历 9 奖 惩 情