高校学生干部队伍管理的对策与思考

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 高校学生干部队伍管理的对策与思 考 【摘 要】大学生是青年中的优 秀群体，是祖国的未来，民族的希望。 大学生干部更是大学生队伍中的骨干力 量。加强和改进对大学生干部的管理工 作，对学校开展学生工作，做好管理工 作，建设和谐校园等各项工作具有重要 意义。本文着重对如何建立一套科学合 理、较为系统、实用性强的学生干部管 理机制进行分析和探讨，以期为高校开 展学生干部管理工作提供一定的借鉴。 中国论文网 /5/view-4749284.htm 【关键词】高校；学生干部；管 理 大学生干部在大学生群体中担任 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 某些职务，负责某些特定职责，协助学 校进行管理工作的一种特殊学生身份， 这包括学生会干部、班干部、社团干部 等，他们是学校教学、管理服务等各项 工作的基层实施者，是学生管理工作的 得力助手，是促进学校健康、和谐可持 续发展的坚实力量，他们在工作能力、 工作经验、思维逻辑等方面有着独特优 势。政治学院历来重视对学生干部的管 理工作，将其作为衡量学生工作成功与 否的重要依据，力争通过加强对学生干 部的有效管理，促进学生干部能力的提 升以及学生整体水平的提高。 一、加强学生干部管理的意义 加强高校学生干部管理符合高校 人才培养目标。通过对学生干部进行培 养和管理，促进学生干部进行多方面能 提培养，强化专业理论基础，提高思想 道德素质，强化师范生技能水平，从而 以学生干部为依托，带动全院学生整体 水平的提高。 加强学生干部管理有助于发挥其 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 作为教师与学生的桥梁作用。学生干部 是教师和学生之间的纽带，加强对学生 干部的管理有助于培养和强化学生干部 的责任意识和服务意识，让学生干部真 正做到政治上更坚定，思想上当先进， 学习上列前茅，言行上做模范，心里头 装他人，从而使学生干部更好地服务于 老师和同学，发挥其应有作用。 加强学生干部管理是学生干部自 身客观需要。学生干部由于在思想水平、 认知高度、工作能力等方面存在局限性， 客观上迫切需要学校和教师对其进行管 理和疏导，以锤炼意志，提升综合素质； 指明前进方向，从而为服务社会打下坚 实基础。 二、学生干部队伍管理的应遵循 的原则 （一）明晰理念，目标合理。加 强学生干部管理工作，从根本上是为帮 助学生成长成才，让高校学生干部在辅 助学校做好各项学生工作的同时，使自 身能力得到提升，从而做到学校与学生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的双赢。为此，高校学生干部管理要明 确自身管理理念，厘清管理思路，明确 管理目标，根据不同学生的特质和水平， 有的放矢地开展学生干部管理工作，才 能使学生干部管理起到预期效果。 （二）制度先行，党团共建。进 行学生干部管理，客观上需要一套一整 套严格的管理条例和规章制度，对学生 干部进行形成一个内在的约束机制，才 能有效保障学生干部能够认真履行职责， 切实保证广大学生干部的切身利益。与 此同时，随着各大高校学生党员数量增 多，高校应当充分发挥学生党员的带头 作用，以党支部建设带动团支部建设， 使学生干部这个团队更加牢固，优势得 到更大发挥。 （三） “第一课堂” 与 “第二课堂”相 结合，促进学生干部全面发展。所谓第 一课堂，是指教室以及在教室所进行的 各项教育教学活动，而“ 第二课堂 ”则是 指教室以外的其他学习场所。高校作为 一个人才培养的基地，在进行学生干部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 管理工作中，必须服务于和致力于培养 一个有学问、有能力、有作为的青年学 生，为此，加强学生干部管理，要以学 生的知识和技能双向成长为前提，使学 生干部在管理过程中，真正受到实惠， 得到成长。 三、如何进一步加强学生干部队 伍管理 （一）以“ 尊重教育，学生为本 ” 为理念。以培养学生“ 坚定的信仰 ”、 “敏 锐的观察力” 和“ 灵活的思辨能力 ”为管 理目标，充分发挥学院优势，不断厘清 管理思路，精心凝练学生干部专业特质， 注重发挥培养与管理的双向机制作用， 不断提高学生干部管理水平。 （二）以学生专业发展为根本， 不断挖掘学生潜力。首先要求学生干部 认真填写成才规划表，以学生干部工作 能力、工作潜力、工作态度、工作目标 等为参考指标，将其进行分类，如语言 表达能力较强的学生干部，对其进行进 一步的沟通能力培训；对以考研、考公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 务员、从教为目标的学生干部进行分类 的指导，使学生干部明确个人特长，扎 实专业基础，从而提升学生干部整体水 平。 （三）以学生会为依托，明确干 部职责，形成有效管理与约束。要形成 以院团总支书记为直接领导，以学生会 主席团牵头，各部门密切配合的管理模 式。通过加强学院共青团建设，以团建 带动学生会建设。学生会各部成员对部 长负责，部长对主席团负责，主席团对 老师负责，从而形成一套立体管理机制。 （四）以制度建设为龙头，以学 生党建为核心，强化学生干部管理机制。 一是建立学生会例会制度。进一步明确 学生干部职责，增强学生干部归属感， 促进教师与学生干部之间、各部门之间 的沟通与交流。二是建立办公室值班制 度。为学生干部提供同教师交流的机会， 促进教师特别是辅导员对学生干部进行 思想上和工作上的跟踪和反馈，实现教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 师与学生干部的有效沟通。三是落实学 生党员承诺制度和学生干部承诺制度。 建立学生党员联络制度、学生党员接待 日制度、学生党员先锋示范岗等子制度， 榜样示范带动，促进学生自律，朋辈互 相监督，促进学生自省。 （五）以实践活动为载体，以理 论社团为阵地，注重拓展学生干部第二 课堂，不断检验学生干部管理效果。一 方面要以学院、年级、班级单位，另一 方面发挥社团阵地作用，广泛开展各类 实践活动，让学生干部投入到活动的策 划、组织、参与当中，检验学生干部的 各项能力。 （六）将思想政治教育纳入学生 干部管理机制当中。在学生干部管理中 纳入思想政治教育，运用理论灌输、实 践锻炼、榜样示范等方法，对学生干部 进行世界观、政治观、人生观、法制观、 道德观教育，使学生干部真正做一个坚 定的马克思主义信仰者，一个社会主义 事业的合格建设者和可靠接班人，一个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 坚定的爱国主义者，一个勇敢的改革创 新者，一个社会风尚的引领者。 （七）将现代通讯手段纳入学生 干部管理机制当中。学生工作具有很强 的时效性，片面依靠每周一所举行的例 会往往不能满足学生工作的需要，学院 应当充分利用 Q