2016年卫生监督绩效考核标准

2016 年卫生监督绩效考核标准 项目 考核内容 分值 考核标准 扣分原因 得分 1. 对内设机构实行综合目标管理，制定 所长、分管领导和各科室工作职责，工 作人员有明确的岗位职责。 5 查文件，无工作职责的扣 2 分；工作职责未张 贴相关科室的少 1 处扣 1 分，个人无岗位职责 的少 1 人扣 1 分。 2. 建立完善党风廉政建设责任制、首问 负责制、稽查制度、政务公开制度。 5 未建立党风廉政建设责任制、首问负责制、政 务公开制度等各扣 1 分；未制定稽查工作计划 扣 1 分；无政务公开栏扣 1 分。 3. 建立信访举报电话处理制度，有专门 部门负责投诉举报的受理，规范处理， 记录完整，及时反馈，按时办结率 100%。 5 未公示信访举报电话扣 1 分，未按制度接访扣 2 分；记录不完整、处理不规范各扣 1 分；未 按时反馈处理结果扣 1 分；未按规定办结的， 有 1 起扣 1 分 综合 管理 4. 上年度文件材料按照归档要求及时归 档保存。 5 未完成归档扣 5 分；抽查 5 份档案，有 1 份不 符合归档要求扣 1 分 行政 许可 5. 实行一次性告知制度，许可依据、项 目、程序、时限合法，资料完整，文书 规范，许可建档率、按时办结率 100%。 5 抽查 5 份档案资料，未一次性告知扣 1 分；许 可资料不齐全或文书不规范的每件扣 1 分；1 份未归档扣 1 分；1 份未按时办结扣 1 分。 6.公共场所卫生、生活饮用水卫生、放 射卫生等监管对象许可证持证率达 90%以 上；各类卫生监督（含传染病防治、学 校卫生、控烟、集中消毒餐饮具、消毒 产品等）覆盖率城区 90%、农村 85%以上。 10 抽查各类被监督对象 10 家，现场查看并检查 相关档案资料，缺经常性卫生监督文书有 1 家 扣 1 分，未建档有 1 家扣 1 分，应许可而未办 理许可的有 1 家扣 1 分。 7.公共场所卫生、生活饮用水卫生等直 管单位从业人员有效健康合格证明持证 率 90%以上。 5 现场抽查 5 名从业人员，有 1 人无健康证明的 扣 1 分，有 1 人未调离的扣 2 分。 经常性 卫生 监督 8.完成重大活动卫生监督保障，方案、 记录健全。 5 无方案扣 2 分，记录不完整扣 1 分，未按要求 完成卫生监督保障任务扣 2 分，发生责任事故 的不得分。 9.完成上级下达的专项整治和卫生监督 抽检任务。 5 未按规定要求完成专项整治和抽检每项扣 2 分。 专项整 治和抽 检 10.制定年度专项整治和监督抽检计划， 并组织实施；按要求上报专项工作总结。 5 无工作计划扣 2 分，每项未按要求上报工作总 结扣 1 分。 查处违 法行为 11.违法行为查处率 100%。 5 有 1 起未查处或未发监督意见书的扣 2 分；全 年医疗、公共场所、生活饮用水、集中消毒餐 饮具等各类无 1 起实施一般程序罚款处罚的， 少一类扣 1 分。 12.行政处罚事实清楚，证据充分，适用 法律法规正确，程序合法，处罚适当。 5 有 1 起案件行政复议变更（有过错）扣 2 分； 有 1 起案件行政诉讼败诉或行政复议撤销行政 处罚决定的不得分。 13.行政处罚文书完整、准确、规范；行 政处罚办案时限规范，结案率 100%。 5 有 1 件案卷不符合要求扣 1 分，有 1 件案件未 在规定时限内结案扣 1 分，1 件未结案扣 1 分 （已报送法院强制执行而尚未结案的除外） 。 14.有工作计划，有相应的工作记录和宣 传培训资料。 5 无工作计划或工作记录或宣传培训资料扣 2 分 宣传 培训 15.举办管理相对人集中培训班，每年不 少于 4 次；开展宣传活动，每年不少于 3 次。 5 培训班每少 1 次扣 1 分；宣传活动每少 1 次扣 1 分。 信息 报告 16. 有信息报告管理制度，按卫生监 督信息报告管理规定要求，及时、准 确、规范完成信息报告。 5 未建立管理制度的扣 2 分；未按规定时限、程 序上报的 1 起扣 1 分；数据报告不准确的 1 起 扣 1 分；伪造、篡改数据的不得分。 突发公 共卫生 事件应 急处置 17.有组织、有预案，信息报告及处置工 作及时规范，有相应的处理记录。 5 无组织、预案的扣 2