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企业文化活动策划 一、活动名称： 冲出重围、穿越火线 二、活动简介 (一)活动时间：XX 年 7 月 26 日 (二)活动地点：水泥分公司办公楼前 (三)参赛对象：各部室，生产车间员工 (四)活动项目： 参与方式：本次活动共分四组，每组 15 人、每队选出 一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智 慧，广纳建议，制定作战计划，共同协商协作，制定本队 口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。本次活动 以最终计时时间最短的队伍为获胜者。 1、突出重围 比赛赛距：30 米、 需要道具：PVC 防滑地垫或其他用品 游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地 毯” ，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队 员，共同踩着“小地毯”前进 30 米，要求脚不能触地，待 全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线” 。 游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。(2)比赛 过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数 对比赛用时给与增加(每触地一次加 15 秒)。(3)全员通过 后迅速进入穿越火线区域进行穿越。 训练意义：本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术， 训练团队内部的协调能力。 2、穿越火线 道具要求：网绳、框架 游戏方法和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织 的火线区域。 游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多 么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的 网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是 很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都 是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。 3、向着胜利开火 需要器材：气球 游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到 指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队 员共吹 30 个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终 点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所 有队员到达终点，整场比赛计时结束。气球必须吹至指定 大小，不合格一个扣时 15 秒。 游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的 信任和对自己胆量的锻炼。 一、活动背景及目的 春暖花开，绿意盎然，充满生机和希望的春天已来临， 在这多姿多彩、温柔和美的季节里，集团总部会同各分公 司举办拓展活动，丰富员工集体生活，帮助大家更快地融 入到金海湾团队，让大家在今后金海湾集团的工作和生活 变得更加美好和充实。 二、活动主题： 交流 友谊 合作 共进 三、活动日期： 20xx 年 4 月 29 日 14：30 四、活动地点： 明威保安广场 五、总负责： 集团总部 六、活动内容 众志成城、齐心协力 1、拔河比赛(各分公司抽出 10 人、男女不限) 2、用心接力(男队 10 人、女队 10 人) 将所有员工分成若干组(4 组)，每组 10 名，另外再加 一名机动人员，每组站成一队， ，保持双肩宽的距离当裁判 喊预备后，每人嘴里都要含一根牙签，激动人员则拿一个 要是做好准备。待吹响比赛开始的口哨后，激动人员把钥 匙挂在第一个同学的牙签上，再一次向下传，传的过程中 只能用牙签，不能借助其它任何东西。若传的过程中钥匙 掉落再地，由机动人员捡起返还给第一个人，重新开始接 力，知道将钥匙传到最后一名。看哪组先将钥匙传到终点， 获得奖励。 男女搭配、干活不累 1、跳绳比赛 一男一女组成搭档(10 组)面对面跳绳，一分钟内跳次 数多的取胜。选出前 2 名。 2、羽毛球 男女自由结合选出 10 组男女搭档参加比赛，接不到球 组淘汰。获胜者继续与其它组进行比赛。选出前 2 名。 3、踢毽子 3 男 3 女交叉站立围成一个大圈，脚踢毽子传给其它队 友，持续时间最长者获胜。选出前 2 名。 七、物品及经费准备 1、拔河比赛用的中心红绳、口哨 2、牙签三盒，钥匙一个 3、跳绳 2 条 4、羽毛球牌 2 副、羽毛球 5 个 5、毽子 5 个 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余 能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此， 公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下： 第一、策划背景 企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发 展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企 业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使 员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能 使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体， 因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是 现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺 人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。 第二、策划目的 充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部 署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能 够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。 第三、策划思路 本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维， 可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新 潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增 进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心 情的效果。 总项目：康乐中心(利用公司四楼的资源)，周一至周 五开放时间：晚上 6：00-10：00。周六、周日全天(9：00- 22：00)(录像厅除外)。 第四、策划内容 (一)知识型 开办阅读室 科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息 在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的 热情。 经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资 源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置?个 双面书架(待相关人员现场勘查后综合定)。再购买一批图 书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周 五晚上 6：0010：00。周六、周日全天。每两个小时一档。 阅读室设有管理员，管理方案见(最后) (二)温馨型 开放歌厅、舞厅 经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经 常有不少人员到莲塘 ktv、或舞厅采取 aa 制的方式互动唱 歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况 下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购 置一套卡拉 ok 设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。 (三)娱乐型 开办球室：台球、乒乓球、羽毛球 台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌， 两张乒乓球桌。羽毛球另设一室(如有场地)，没有可设室 外。 (四)新潮型 开办网吧、录像厅 网吧初定 3 台电脑，有管理员专管。实行收费。每小 时 2 元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的 时间，以方便管理员排班。 录像厅每日放 1-2 部片子。实行收费，一人/一场 1