【留学生招聘网】海外求职简历十五禁

【留学生招聘网】海外求职简历十五禁 有多少次，你申请了一份工作，却永远都得不到回复呢？你告诉自己，“噢，可 能他们没看到我的邮件”，又或者，“也许我并不适合这份工作”，然后你就继续 申请下一份。但真相更可能是：你的简历就是没有惊艳到这家公司。 人事经理每天都会收到数十封，甚至数百封简历投向公司里任何开放的职位， 但公司并没有足够的时间和人手来仔细阅读每一封简历，因此他们会用大约六 秒钟时间来决定你初始阶段的去向：“适合/不适合 ”。 你可能是这份工作的完美人选，但一旦你的简历表上出现了一个错字，或者是 格式不正确，又或者是使用了不恰当的字体，这份简历极有可能就被归到那一 叠“不适合 ”的文件中去。 “把简历当成婚礼的邀请函或其他重要的文件”，缇娜 尼古拉（Tina Nicolai）说 道，她是“简历专用墨” 网站（Resume Writers Ink，美国前 100 职业指导网站） 的行政职业的教练兼创始人。“你不会寄出一封上面有错字或是错误信息的婚礼 邀请函，也不会寄一封包含了太多信息的邀请函，所以为什么要寄一封那样的 简历呢？” 尼古拉和其他专家在此分享了一些建议，能使你的简历避免被投到那堆垃圾文 件里。 1.不要写上“ 想要的工作（Objective ）” 既然你都申请了，那么很明显你想要的就是这份工作。又何必在简历里又重复 一次呢？ 但是，如果你的情况很特殊，例如你完完全全改变了你的工作行业，简短的概 括介绍会有帮助的。 2. 把不相关的工作经验都去掉 是的，也许你曾经是你高中时期打工的那家餐厅里的“奶昔皇帝”，但是除非你 打算重新出山在这个领域再现往日辉煌，建议你还是把这些经历都去掉吧。 3. 不要带有你的个人资料 不要在简历里涵盖你的婚姻状态、宗教信仰亦或是你的社会安全号（SSN）。 在过去，这些信息也许是必备的，但是今天要是你的雇主要求你提供你的个人 资料，这项行为是非法的，所以你也就没有必要写进去啦。 4. 不要列举你各种爱好兴趣 没人会对你的兴趣感兴趣的，除非这和你申请的工作职位有关，否则这只会浪 费简历上的空间和人事经理的时间。 5. 不要暴露你的年龄 如果你不想因为你的年龄而在某个职位上受到歧视，是时候删掉你的毕业日期 了，这是新简历，新事业（“New Rsum， New Career” ）的作者凯瑟 琳朱厄尔（ Catherine Jewell）给出的建议。 令人惊奇的是，还有一种情况也很可能会暴露你的年龄：在句子与句子之间留 双空格。（注：这是旧式打字的传统，现代只留一个空格。） 6. 不要附上你的推荐人信息 如果你的雇主想和你的推荐人通话，他们自然会问你的。同时，这样也给你提 供了足够的时间让你能提前通知一声你的推荐人，让他们知道你的未来雇主有 可能会打电话给他们。 职业教练伊莱安德（Eli Amdur）称，假如你在简历底下写上“应要求提供推荐 人信息”，这样只会浪费简历里宝贵的一行。 7. 避免人称代词 尼古拉认为，简历应该避免出现“我”、“他” 、“我的 ”等人称代词。她说，“ 写简历 的时候不要使用第一或第三人称，大家都清楚你的简历上写的都是关于你的事。 ” 8. 不要使用看上去不专业的邮箱地址 假如你还在使用旧的邮箱地址，例如 或是 ，是时候挑一个新的了。你只需要一两分钟，并且注 册是免费的。 9. 不必标识你的电话号码 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服 务 安德认为，在一串电话号码前加上“电话号码”这个词是毫无必要的。“这样做很 蠢，大家都认得出那就是你的号码。”同样的，这条道理也适用于邮箱地址。 10. 不要附上你目前所在公司的联系信息 安德在 N （美国的一家新闻网站）的专栏写道，“这种做法不仅 危险，还非常愚蠢。你真的想让你的雇主在你上班时间打给你吗？你要怎么处 理这通电话呢？噢对了，你的现任雇主可是监控着你的每封邮件和每通电话呢。 所以要是你并没有被炒鱿鱼或是被控告盗窃公共服务（说真的）的兴致，把公 司的信息去掉吧。” 11. 不要透露你的薪资 尼古拉称，“有的人会在简历里写上他们在大学时打工时的小时费率。”这是毫 无必要的行为，并且它还可能提供错误的信息。艾米胡佛（Amy Hoover ）， 人才动物园（Talent Zoo，一家招聘网站）的总裁，表示不该在简历里谈论你 梦想的薪水。“这份文件意在展示你的专业技能与经验，薪水的讨论应该留到稍 后的面试。” 12. 避免使用过时的字体 “不要用新细明体（Times New Roman）或是衬线字体（ Serif），因为他们已 经是过时又老派的字体了。”胡佛说，“请使用标准的，无衬线的字体比如 Arial。” 同时她还认为，字体大小也应注意。总之你的目标是使你的简历看起来赏心悦 目又容易阅读。 13. 不要使用讨人厌的流行语 事业打造者（Careerbuilder，美国职业网站）最近向 2201 名美国的人事经理 展开调查，当被问到“什么样的简历用语最不受人待见”，他们选择了诸如“同类 最佳”（ best of breed）、“拼命三郎”（go-better ）、 “非死脑筋”（think outside the box）、“协作”（synergy ）以及“人人都爱”（people pleaser ）等单词与词 组。 雇主乐意见到的用语则有“实现”（achieved ）、“管理”（managed）、“ 解决” （resolved）和 “启动”（launched），当然了，是在适度使用的情况下。 14. 不要包含你的绩点（GPA） 当你踏出校门的时候，成绩就不再那么重要了。如果你是应届毕业生，又或者 你的绩点有