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上海公务员考试网:吉林基层公务员职务与职级并行制度 不过,这项措施出台伊始,便引起了网民的热议。有网民吐槽,称这 项措施“奇葩”,这在全世界都还属首例;也有的表示怀疑,既然之前有人能 从拉绳下面钻过去,以后也不排除有人能从护栏上面跨 2015 上海事业单位考试 综合应用能力热点:诚信通道,上海华图事业单位考试转载。 近日,福州市在部分路段的交叉口,设置了能够伸缩、高约 1 米的护 栏。每个护栏由一名协管员负责,在早晚高峰期时段,当斑马线红灯时关闭护 栏,阻挡闯红灯的行人与非机动车,确保安全通行。报道称,伸缩护栏作为一 种全新的尝试,是否长期使用或者在该市范围推广,取决于试运行的效果。 毋庸讳言,行人闯红灯现象眼下在不少城市已是普遍现象,城市管理 者也曾想过多种解决办法,但效果并不明显。此次福州出台的这项“硬”举措, 能否收到预期效果,还要经过实践的检验。 公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员 级须任办事员满 8 年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满 12 年,级别达到二十三级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满 15 年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满 15 年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满 15 年,级别达到 十七级。 对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实 绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。公务员 晋升职级,应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节,按所任职务的 管理权限进行审批。 公务员晋升职级后,享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,基本 工资,按原人事部、财政部关于印发的通知 规定的晋升职务相应增加工资的办法执行;津贴补贴,原则上按晋升后职级相应 职务层次非领导职务的标准执行,公务交通补贴等依据工作岗位职责发放的补 贴按实际所任职务对应的标准执行。 职级应逐级晋升,不能一次晋升两个职级。公务员晋升职级后,工作 岗位不变,仍从事原岗位工作。晋升领导职务或非领导职务,按现行规定执行, 不能按职级晋升领导职务或非领导职务。按规定条件晋升职级的县以下机关公 务员调到地市以上机关后,按现行干部管理制度规定明确职务。如明确的职务 层次低于职级,可保留原职级待遇。 因不符合登记条件未进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单 位)工作人员登记备案的人员,不纳入职务与职级并行制度实施范围。 已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记 备案,因组织安排提前离岗的在编人员,在严格考核测评的基础上,符合职级 晋升条件的可晋升职级,同时必须由组织安排适当的工作。 县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,自中共中央办公厅、 国务院办公厅印发的通知(中办发20154 号)印发之日,即 2015 年 1 月 15 日起实施。晋升职级的人员,自晋升职级的下 月起执行晋升后职级相应的工资待遇。 任职年限从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满 12 个月为 1 年。任现职级或职务期间每有 1 个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短 半年,因年度考核不称职降低一个职务层次任职的人员,按新任职务重新确定能 否晋升职级,之前与新任职务同一职务层次的任职年限合并计算。年度考核确 定为基本称职等次、不进行年度考核和参加年度考核不定等次的,本考核年度 不计算为晋升职级的任职年限,除新录用公务员外,每有 1 个年度考核为基本称 职等次、不定等次的,任职年限条件延长 1 年。 受处分的人员,处分期内不能晋升职级,处分期不计算为晋升职级的任 职年限,处分期满后符合晋升条件的可以晋升职级。受警告、记过、记大过、 降级处分的,根据处分对年度考核结果的影响确定任职年限条件延长的时间,具 体办法按前述第 2 条的相关规定执行。受撤职处分的,解除处分后按新任职务 重新计算任职年限,之前与新任职务同一职务层次的任职年限不合并计算。 华图以教育推动社会进步_上海分校 参照公务员法管理的事业单位中,参照管理前在行政管理岗位的人员, 参照管理后所任职务的任职年限与参照管理前在相当行政管理岗位的任职时间 合并计算;参照管理前只有专业技术职务的人员,根据参照管理后所任职务,按 照与机关同等条件人员大体平衡的原则确定任职年限。已实行执法勤务机构警 员职 经历按副调研员掌握;三级警长任职经历按主任科员掌握;四级警长和 一级警员任职经历合并计算,按副主任科员掌握;二级警员任职经历按科员掌握; 三级警员任职经历按办事员掌握。 从企业、事业单位调入机关或参照公务员法管理单位的人员,根据其 调任职务,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,比照调入单位同 等条件人员确定任职年限。 据了解,根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工 资制度。这意味着,“职务晋升”成为

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