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文档简介

公务员法考试题库(最全版含案例分析) 案例一、某省外事办一工作人员李某 2 月份因公出国, 后无任何理由逾期不归。在年底时(12 月 1 日)李某回国, 来到其所在单位被告知外事办已经将其开除,李某认为机 关对其作出的处分不合理,决定向有关部门提出申诉。 问:1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定?为 什么? 2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉? 3、公务员提出申诉的时间限制是多长?本案中李某具体应 当在何时以前提出申诉? 答:1、外事办对李某的处分 程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后 作出的,并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李 某没有受到书面形式的处分决定,该省外事办的处分程序 不符合规定。 2、李某应当向该省公务员主管部门 或者外事办的上一级机关进行申诉。 3、公务员自 知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。本 案中李某应当在这年 12 月 31 日以内提出申诉。 案例二、X 市教育局在新一批干部任免的公示期间, 该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任 科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接 做出了该名同志任职回避的决定。 问:1、X 市教育局做 出的人事回避的决定程序是否合法?为什么? 2、 列出需要任职回避的几种亲属关系? 3、公务员本 人能否申请回避?其他人是否有权申请公务员回避? 答: 1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本 人或其他利害关系人的申请,经审查后做出是否回避的决 定,也可以不经审查直接作出回避决定。 2、公务 员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关 系以及近姻亲关系。 3、公务员本人及其他利害关 系人都可以申请公务员回避。 案例三、某县人民政府办公室的一名公务员申请退休 未予批准,其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符 合公务员法有关退休的规定,所以该名公务员向县政府办 提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。请问该 名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉? 县政府办是否有权受理其申诉?为什么? 答:该名公务 员可以就设清退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案 的申诉受理机关,接受申诉的机关应当是该县公务员主管 部门。 案例四、某局在发放工作人员工资时扣发了每人 200 元,在年底仍未补发所扣减的工资,所欠工资被用于局机 关进行办公楼的整修,整修完毕后该局补发了所扣减的工 资款额。请问该局违反了公务员法的哪项规定? 答:该 局违反公务员法有关工资福利保险的规定;“任何机关不 得扣减或者拖欠公务员的工资” 。 案例五、某机关公务员请假期满逾期不归,其所在单 位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职 申请,机关未予审批。 问:1、该名公务员违反了公务 员的哪项纪律? 2、旷工或者请假期满逾期不归多长 时间属于公务员法规定的予以辞退的情形? 3、该机 关的做法是否符合有关公务员辞职的规定? 答:1、该名 公务员违反了 “旷工或者因公外出、请假期满无正当理由 逾期不归”的纪律规定。 2、旷工或者请假期满无 正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过 三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。 3、该机关对其工作人员提出的辞职申请未予审批的做法违 反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起 三十日内予以审批。 案例六、某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关 人员,经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。 在工作期间,甲某未经请假外出十天未归,其所在机关据 此解聘甲某,甲某不服,决定申诉。 问:1、本案中关于 聘任的情形哪些违反了公务员法的规定? 2、甲某与 该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议?这种方式 有无期限限制? 3、甲某在知道解聘事宜后是否能向 法院提起诉讼?为什么? 答:1、该厅与甲某签订十年的 聘任合同超过了法律规定的期限,聘任合同的期限应当为 一至五年;该厅不能因甲某外出十天不归就接解聘甲某, 因为按照公务员法规定,旷工连续超过十五天以上的才属 于可以予以辞退的情形;机关在解聘人员时必须报同级公 务员主管部门备案。 2、甲某应当向人事争议仲裁 委员会申请仲裁,申请仲裁的时间限制是争议发生之日起 六十日内。 3、贾某不能直接向法院起诉。聘任制 公务员寓所在机关因履行聘任合同发生争议的,可以向人 事争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的再 在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的 前置程序。 案例七、A 省某系统招录了二十名公务员,在新录用 公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员的初任 培训,培训时间为七天。 问:1、该系统违反了公务员法 有关培训的哪些内容? 2、国家设立的专门的公务员 培训机构有哪些? 答:1、该系统在新录用人员已经任 职之后才进行初任培训,违反了“初任公务员参加初任培 训合格之后才可以任职”的规定;本案中初任培训的时间 为七天违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的 规定。 2、国家设立专门的培训机构,各级党校、 行政学院、公务员培训中心、管理干部院校、培训基地都 是专门负责公务员培训的机构。 案例八、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不 称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符 合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作 出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复 核结果一个月后提出申诉。 问:1、公务员对定期考核 结果有异议的能否申请复核? 2、本案中受理复核 以及申诉的程序有哪些不符合规定的? 3、该人员应 该向哪个机关或部门提出申诉? 答:1、公务员对定期 考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定 期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉。 2、 本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决 定,超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的 期限;该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过 了公务员法规定的“十五天”的期限。 3、该名公 务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级 级机关提出申诉。 案例九、某省在公务员的公开招考中,未按拟任职位 所要求的资格条件录用了一名人员,被他人举报至有关部 门。经调查证实,该省人事厅参与公务员招录工作的一名 工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资 格条件的人员录用。 问:根据公务员法这名工作人员违 反了哪条规定?承担的法律责任是什么? 答:本案中的 这名工作人员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法 行为。公务员法专门规定了对公务员主管部门工作人员违 法行为的法律责任:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构 成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予处 分。 案例十、国务院某部部长张某的秘书小王在今年与张 部长的二女儿喜结良缘,登记结婚。此前,王秘书在向部 机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时,也递交 了一份要求调离该部到其他部门的申请书。 问:王秘书 因何故要申请调离该部?并说明理由。 答:王秘书申请 调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。这 是因为,王秘书与张部长二女儿小张结婚后,他与张部长 构成了近姻亲关系(配偶的父母),属于应回避的亲属关系 之一。因为秘书工作的特殊性,张部长与王秘书之间存在 着一定的领导关系,故也视为一种任职回避。 案例十一、一天,某县发生了原公安局长章某某的儿 子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部 门领导,章某某平时不但不对其子加以管教,反而在事发 后直接参与处理,在当地造成极坏影响。为此,死者家属 为讨回公道,拿起法律武器,最终取得了较满意的结果。 章某某被撤职查办,其子也得到了应有的下场。 问: 1、章某某为什么被撤掉公安局长职务?这一事件有何启迪? 试用公务员回避制度予以说明。 2、列出需要任职回 避的几种亲属关系? 3、公务员本人能否申请回避? 其他人是否有权申请公务员回避? 答:1、章某某的儿 子与章某某是属于直系血亲关系,是属于公务员回避的范 围之内,在章某某的儿子因打架而致人死亡的事件后,身 为直接主管社会治安的部门领导,没有主动提出回避申请, 反而在事发后直接参与处理,严重违反公务回避制度。 2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系 血亲关系以及近姻亲关系。 3、公务员本人及其他 利害关系人都可以申请公务员回避。 案例十二、小陈曾是某部委的一名公务员,因种种原 因而辞职下海,奋斗几载后,觉得还是部委机关工作条件 好并且适合自己,于是他又准备报考公务员。而小赵目前 是一名公务员,从事机要工作,长期以来想到某企业任职, 但是受到有关机构和人员的阻挠,一直未成功。 问:小 陈和小赵各自能否成功?他们各需要什么条件? 答:小 陈与小赵在一定条件下都可以成功。 小陈曾是公务 员,辞职后又想回到公务员系统,他的报考需经原来部委 任免机关

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