2010年思想宣传及精神文明建设工作总结.doc

XXXXXX局2010年度宣传和精神文明建设工作总结2010年以来，全局紧紧围绕县宣传、精神文明工作会议和县委十三届九次全会精神，不断加强XXXX和XXXX队伍建设宣传，大力推进社会主义精神文明建设，各项工作取得了明显进步。现将工作总结如下：一、宣传工作（一）加强领导，摆上位置。成立了宣传工作领导小组，XXXXX局长任组长，XXXX为副组长，下设宣传工作办公室在局办公室。一年来，局宣传工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任单位协作干的“二抓一干”工作格局。各科室、各单位把宣传工作与专业工作摆在同等重要位置来抓，做到年初有安排，年中有督促，年底有考核。（二）借助载体，广泛宣传。在XXXX网站开设“政务动态”、“网上办事”、“投诉咨询”、“专项整治”等十多个栏目，同时印制大量的宣传单张由一线队员上门派发，并投入1万多元制作了城管法规公益宣传广告，形成了以电台、电视、报纸和网站、传单为载体的多层次、多渠道、全方位宣传阵地，针对不同时期的中心任务，将执法职能、方针政策、XX法规、执法程序和处罚标准等内容向全社会进行广泛的宣传教育。积极配合宣传部门对XXXX相关工作的各类报道，全年累计XXXX工作正面报道6次，无一例反面报道、曝光。（三）扩大渠道，收集信息。今年以来，进一步加强信息收集渠道建设，注重业务工作事实，及时整理收集各类信息，做好材料撰写、上报、发布工作。上报县委、县政府各类信息、简报共计50余篇，被采用信息共计20余条，更新XXXX网站信息80多条，其他内容共计30多篇。使XXXX工作能及时得到有效宣传，使广大人民群众进一步了解XXXX工作最新动态。（四）完善硬件，夯实基础。立足XXXX工作实际，为加大宣传工作力度，完善硬件设施，夯实基础，投入2万多元购置照相机一部，摄像机两部。进一步完善行政执法机制，做到依法行政，按实取证。（五）方式多样，贴近群众。积极向广大市民派发致广大市民的公开信和XX执法宣传手册，发放各类宣传资料1万多份，接受市民咨询近万人次。年初我局被市、县评为“创佳评差先进单位”。设立投诉电话和投诉信箱，办理市民投诉。二、精神文明建设在县委、县政府的正确领导下，我局精神文明建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“XXXX”这个中心，以“文明在XXXX”为主线，以提高XXXX职工队伍整体素质为根本任务，深入开展精神文明创建活动，不断深化“文明在XXXX”活动。进一步提高了精神文明建设水平和文明行业水平。 (一)加强组织领导，坚持常抓不懈局领导班子高度重视精神文明建设工作，牢固树立“三个文明一起抓”的指导思想，把精神文明建设贯穿于XXX业务工作始终。一是根据人员变化情况，对原有的精神文明建设领导小组进行了调整补充，坚持一把手任组长、负总责，分管领导任副组长、具体抓，各科室、各单位负责人为小组成员并具体明确了各自责任。日常工作由办公室负责。年初，局党组对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定了XXXXXXX2010年思想宣传和精神文明建设安排意见并以文件形式下发到各科室、各单位，为做好全年工作奠定了基础。二是建立了监督和考核机制。把精神文明建设工作作为局党组的重要工作纳入年度总体工作计划一起部署、一起检查考核，从而形成了干部职工齐心协力抓创建、促发展的良好局面。(二)突出重点抓建设，提高职工队伍的整体素质1、扎实开展干部作风教育整顿活动。我局围绕干部教育作风整顿活动，认真查找局系统内存在的各种问题。通过向社会各界发放调查问卷的形式，征求广大人民群众和各级组织对XX工作的建议和意见，局系统内组织党员干部召开了民主生活会，局领导班子成员做了分析检查报告。局系统内把内强素质、外树形象作为抓队伍的指导思想。针对干部教育作风整顿活动中查找出的意见和建议，局里组织各科室、各单位进行了认真的分析，制定出了详细的实施方案。通过学习动员、查找问题、集中整改、建章立制等四个阶段的学习，使广大干部职工知晓开展作风教育整顿活动的意义，充分认识新形势下加强作风教育整顿的重要性，进一步增强了工作责任感和紧迫感。通过本次干部作风教育整顿活动的开展，使广大干部职工在纪律作风上有一定的改变，取得了一定效果。2、着重干部职工的理论学习与实际工作相结合，提高干部职工的能力素质。为进一步丰富学习内容、扩大学习形式、营造浓郁的学习气氛，我局积极购买时事政治、历史文化、经管励志、文学等类别书籍20余套。要求每人每个月读完一本书。为确保读书质量和效果，统一向全体干部职工发放笔记本等，要求读书过程中做好读书笔记，每读完一本书，进行一次笔记检查。落实专人负责，建立个人读书信息台账，形成读书学习档案化管理。根据我局机关工作实际，确定每周五为集中学习讨论日，形成集中讨论学习与个人自学相结合的学习形式，并出台学习制度，提出学习要求，确保学习事宜持之以恒，常抓不懈。3、结合创先争优活动促进精神文明建设。按照县委创先争优活动安排和要求，自6月份以来，局党组深入开展创先争优活动，成立组织领导小组，加大宣传力度，开展多项活动，确定以“XXXX创佳绩，立足本职争先锋”为活动主体，结合创先争优活动，领导班子和个人自身严格要求，带头积极参加学习，工作上深入执法一线，作风上严格要求，服务上更加主动，以领导作风的转变带动全局作风的转变，以领导争先创优的行动，培养全体党员干部争先创优的意识，不断推进XXXX工作取得新进展，成效显著。4、积极参加相关部门组织的各项活动。领导班子成员带头参加县委举办的各种学习，端正学习态度，从不迟到早退；组织全局干部职工开展行政执法培训活动；积极组织人员参加县委、县政府各部门、单位组织的演讲比赛活动，并取得优异成绩；选派年轻同志积极准备，参加县总工会、县体育局举办的篮球比赛，取得全县职工篮球赛第五名，并获得最佳组织奖。通过组织、参加各类集体活动，进一步强化干部职工工作积极性，增强同事之间的亲和力和凝聚力，对加强精神文明建设工作有积极促进作用。（三）立足本职，促进精神文明建设协调发展今年，我局组织实施的工程建设项目主要包括XXXXXXXXXX建设和XXXXXXXXX项目建设，两个重点工程建设项目稳步推进，为改善民生起到重要作用。通过集中开展XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等专项整治和“XXXX”专项活动，着力解决“XXXX”问题，不断改善XXXX。加强XXXX执法工作及相关法律、法规的宣传，为执法工作奠定基础；牢固树立管理就是服务的思想，善于化解执法中的矛盾，做到宣传教育在前，处罚在后；加强与XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等部门的联系和沟通，有效推进XXXX执法工作。继续深化政务公开及效能建设工作，牢固树立爱岗敬业、求真务实的工作精神。积极开展行政许可、行政处罚项目的清理工作。严格实行政务公开责任追究制和督查督办制，有效杜绝“门难进、脸难看、事难办”的情况发生，切实提高工作效率和服务质量，赢得了办事群众的一致好评。通过推行岗位目标责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、一次性告知制、失误追究制、绩效考评等制度，逐步形成比较完善的管理体制，使各单位的管理更加科学、行为更加规范、工作更加协调。三、存在问题和努力方向半年来，我局在宣传和精神文明工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在：宣传媒介和质量档次仍然较低；干部职工的整体素质有待进一步提升；个别机关干部和执法队员在服务意识、服务水平上有待提高；我们的工作与广大市民对XXXX的诉求还有差距。在今后工作中，我们将始终坚