节日期间党风廉政建设工作情况总结.doc

节日期间党风廉政建设工作情况总结为了切实加强元旦、春节期间的党风廉政建设，做好廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为，预防违规、违纪等腐败现象的发生，坚定不移地贯彻落实xx“双节”期间党风廉政的文件精神。xx公司在节日期间采取有效措施对公司党员干部廉洁自律情况进行了全面督促检查，极力做好节日期间的党风廉政建设工作，现将情况汇报如下：一、强化组织，加大宣传教育力度公司领导班子针对“双节”期间党风廉政建设工作特点，专门成立了由党委副书记、纪委书记为组长的“双节”廉洁自律督查工作小组，按照“组长统管制，各分管、分工领导分片负责”的原则，统筹安排，具体分工，量化、细化了工作任务。公司及时转发了xx关于2010年元旦、春节期间加强廉洁自律工作坚决制止奢侈浪费行为的通知，号召各支部、机关各部室结合本单位实际，按照廉洁自律有关规定，通过板报、专栏和各项会议组织广大党员干部进行学习，提倡勤俭节约办企业，反对奢侈浪费，反对腐败；教育广大党员干部要做廉洁自律，遵纪守法的典范，本着勤俭节约的精神，关口前移，防微杜渐，提高广大党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，努力营造廉洁过节、和谐过节的良好氛围。二、采取措施，严格工作纪律，节日期间，公司重点采取五项措施落实党风廉政责任制的目标要求。一是要求广大党员干部严格要求自己，自觉抵制公款大吃大喝、单位互相请吃、收受和赠送“红包”及购物卡等节日里的不正之风，不用公款送礼。二是加强公车管理，严格执行公车管理规定，严禁公款旅游。三是严禁党员干部值班期间饮酒和党员干部参与赌博等不良现象。四是严禁借婚丧喜庆之机大操大办、收钱敛财。五是要求领导干部以身作则，管好自己，管好家属，管好主管部门工作人员。三、心系职工冷暖、让职工温馨祥和过节公司领导心系职工冷暖，在春节前公司党委、工会对困难职工进行了调查摸底，深入开展向困难职工送温暖活动，分组走访慰问了特困职工，并给他们送去了公司的关怀和温暖，使困难职工能够在节日中感受到公司党组织的关怀和温暖。公司2010年大修正逢春节，公司领导非常理解职工们的过节心情，采取人性化管理，坚持和在岗职工一起过节，并深入每个岗位亲切慰问。从大年三十到大年初二公司调整工作时间，并免费提供工作餐，保证了过节期间在岗生产、检修职工思想不散，秩序不乱。四、明确责任，严格追究“双节”期间，按照上级要求，公司强化监督、执纪，严格实施廉政责任追究，一级抓一级，层层抓落实。一是纪委书记坚持每天带班，每天和其他班子成员通讯联系，落实每个人的节日生活情况，防止违反廉洁自律情况的发生。二是督察小组对班子成员明查暗访，抓好抓实监督。三是班子成员对主管部门工作人员加强监督，及时约束部门工作人员日常行为，做到遵纪守法。四是严格把关，杜绝利用过节巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴和实物的现象发生。针对“双节”容易发生的“节日病”公司公布了专门的廉政举报电话，主动接受广大职工监督。如发现党员干部和重要岗位工作人员有相关违纪行为、将依纪依法严肃查处，公开曝光，并按照“谁主管，谁负责”的原则和党风廉政建设责任制的规定，严格追究，严肃处理。 “双节”期间，xx公司纪委认真贯彻落实上级党风廉政建设指示精神，加大廉政教育力度，狠刹节日不正之风，加大纪检监督力度，不仅约束了