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劳动法规资讯2013 年 第 1 期 1 劳动法规资讯由上海力际人力资源有限公司编制。劳动法规资讯由上海力际人力资源有限公司编制。 查阅查阅劳动法规资讯 ，请访问公司网站劳动法规资讯 ，请访问公司网站 。 目目 录录 （按住 Ctrl 键并单击可直达内容） 新年贺词新年贺词-2 政策法规政策法规-3 关于修改 中华人民共和国劳动合同法 的决定-3 关于调整北京市 2013年最低工资标准的通知-4 河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知- 5 省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知- 5 陕西省人社厅关于调整工伤保险待遇标准的通知 -6 省人社厅关于调整陕西省失业保险待遇标准的通知-6 热点关注热点关注-7 2013 年 1 月 1 日施行的部分新规-7 浙江省发布劳动争议仲裁与审判白皮书- 7 培训资讯培训资讯-8 2013年讲座/研讨/培训活动计划-8 劳动法规资讯2013 年 第 1 期 新年贺词 1 2 新年贺词新年贺词 尊敬的客户朋友： “一元复始山河美，万象更新锦绣春” 。在 2013 年初展之际，我 们全体员工向您及贵司致以诚挚地感谢和新年祝福。 令人鼓舞的 2012 年，我们的服务不仅得到了您及贵司的信任和 支持，也喜迎了 100 多家公司加入合作，其中许多还是世界 500 强龙 头企业在中国的投资或者合资公司。 我们有幸被邀参与了多个公司的 收购、重组、搬迁等重大人事项目、扩大了业务外包服务和人事代理 代办等服务。所有这一切，都得感谢新老客户对我们专业服务能力的 积极肯定和莫大鞭策。 值得期许的2013年， 我们还将迎来一批新HR朋友和公司的合作。 我们将以更高的热情， 优化人力资源服务和劳动法规咨询服务， 包括： 向客户提供“劳动法规资讯”由每月一期增加为二期，让客户更及时 了解我国劳动保障和人力资源领域内的法规动态； 进一步加强与政府 相关专家和学术性组织的合作，向客户提供更多的政策讲座，组织专 题研讨；进一步完善我们的网站，让客户获取更多所需的信息资料； 进一步增强服务意识， 主动拜访客户， 提供更为专业和个性化的贴心、 贴近式服务，让客户更方便，更满意。 我们深信， 在您及贵司一如既往的充分信任和支持下， 通过 2013 年的继续合作，一定能够擦出更为精彩的火花，绽放出贵司人力资源 管理水平提高、劳动关系和谐、经营事业辉煌的崭新美景。 最后，衷心地祝福您阖家幸福，贵司兴旺发达！ 劳动法规资讯2013 年 第 1 期 政策法规 3 关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定 【颁【颁布布部门部门】全】全国人大常务委员会国人大常务委员会 【发【发 文文 号】主席令第七十三号号】主席令第七十三号 【颁布日期】【颁布日期】20122012- -1212- -2828 【实施日期】【实施日期】20132013- -0707- -0101 【主主 文】文】 全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决 定 已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于年 月日通过，现予公布，自年月日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 年月日 全国人民代表大会常务委员会全国人民代表大会常务委员会 关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定 （年月日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过） 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对 中华人民共和国劳动合同 法作如下修改： 一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： “（一）注册资本不得少于人民币二百万元； “（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； “（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； “（四）法律、行政法规规定的其他条件。 “经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相 应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。” 二、将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 用工单位应当按照同工同酬原则， 对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳 动报酬分配办法。 用工单位无同类岗位劳动者的， 参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳 动者的劳动报酬确定。 “劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议， 载 明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。” 三、将第六十六条修改为： “劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工 是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 “前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位； 辅助性工作岗位是指 为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位； 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产 学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 劳动法规资讯2013 年 第 1 期 政策法规 4 “用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量， 不得超过其用工总量的一定比例， 具体比 例由国务院劳动行政部门规定。” 四、将第九十二条修改为：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由 劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款； 没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 “劳务派遣单位、 用工单位违反本法有关劳务派遣规定的， 由劳动行政部门责令限期改 正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销 其劳务派遣业务经营许可证。 用工单位给被派遣劳动者造成损害的， 劳务派遣单位与用工单 位承担连带赔偿责任。” 本决定自 2013 年 7 月 1 日起施行。 本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满， 但是劳动合 同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办 法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本 决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业 务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。 中华人民共和国劳动合同法根据本决定作相应修改，重新公布。 关于调整关于调整北京市北京市 20132013 年年最低工资最低工资标准标准的通知的通知 【颁布【颁布部门部门】 北京市北京市人力资源和社会保障局人力资源和社会保障局 【发发 文文 号号】京人社劳发京人社劳发20123492012349 号号 【颁布日期】【颁布日期】 20122012- -1 12 2- -2828 【实施日期】【实施日期】 20132013- -0101- -01 01 【全全 文】文】 关于调整北京市201 3年最低工资标准的通知.doc 【摘录摘录】 最低工资标准调整到每小时不低于 8.05 元、 每月不低于 1400 元。 以上标准不包括津贴、 劳动者个人应缴纳的各项保险费、 住房公积金、 加班加点工资和国家本市规定不计入最低工 资标准的其他收入。 非全日制从业人员小时最低工资标准由 14 元/小时提高到 15.2 元/小时； 非全日制从业 人员法定节假日小时最低工资标准由 33 元/小时提高到 36.6 元/小时。 以上标准包括用人单 位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 劳动法规资讯2013 年 第 1 期 政策法规 5 河南省人民政府关于调整河南省最低工资河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知标准的通知 【颁【颁布布部门部门】河南省人民政府】河南省人民政府 【发【发 文文 号】豫政号】豫政 2012104 号号 【颁布日期】【颁布日期】2012-12-13 【实施日期】【实施日期】2013-01-01 【全全 文】文】 河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知 各市、县人民政府,省人民政府各部门: 根据最低工资规定(原劳动和社会保障部令第 21 号)和河南省最低工资规定(省 政府令第 141 号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等 因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。 一类行政区域月最低工资标准 1240 元,小时最低工资标准 11.7 元;二类行政区域月最低 工资标准 1100 元,小时最低工资标准 10.4 元;三类行政区域月最低工资标准 960 元,小时最低 工资标准 9 元。 漯河市市区由二类行政区域调整为一类行政区域。 调整后的最低工资标准从 2013 年 1 月 1 日起施行。特此通知。 河南省人民政府 2012 年 12 月 13 日 省省人社厅关于调整人社厅关于调整陕西省最低工资陕西省最低工资标准的通知标准的通知 【颁颁布布部门部门】陕西省人力资源和社会保障厅陕西省人力资源和社会保障厅 【颁布日期】【颁布日期】 20122012- -1 12 2- -2121 【实施日期】【实施日期】 20132013- -0101- -01 01 【全全 文】文】 省人社厅关于调整 陕西省最低工资标准的通知（2013）.doc 【摘录】【摘录】 一类工资区：全日制最低工资标准为 1150 元/月，非全日制小时最低工资标准为 11.5 元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为 1050 元/月，非全日制小时最低工资标准为 10.5 元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为 950 元/月，非全日制小时最低工资标 准为 9.5 元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为 870 元/月，非全日制小时最低工资 标准为 8.7 元/小时。 劳动法规资讯2013 年 第 1 期 政策法规 6 陕西陕西省人社厅关于调整工伤保险待遇标准的通知省人社厅关于调整工伤保险待遇标准的通知 【颁【颁布布部门部门】陕西省人力资源和社会保障厅陕西省人力资源和社会保障厅 【发【发 文文 号】号】陕人社发陕人社发2012115 号号 【颁布日期】【颁布日期】20122012- -1212- -2525 【实施日期】【实施日期】20122012- -1212- -0101 【全全 文】文】 省人社厅关于调整 工伤保险待遇标准的通知（2012）.doc 【摘录摘录】 伤残津贴： 1至4级伤残的工伤职工按照每人每月增加230元260元的标准进行调整， 增加后，月伤残津贴不足 1570 元的，补足到 1570 元；5 至 6 级伤残的工伤职工按照每人每 月增加 180 元的标准进行调整，增加后，月伤残津贴不足 1240 元的，补足到 1240 元。 供养亲属抚恤金： 符合工亡职工供养亲属范围规定， 已按月领取供养亲属抚恤金的人员， 配偶、孤寡老人或者孤儿每人每月增加 100 元，其他供养亲属每人每月增加 80 元。 生活护理费：各统筹地区以 2011 年本地区在岗职工月平均工资为基数，按照工伤保 险条例规定的比例确定。 本次全省工伤保险待遇调整工作应在 2013 年 2 月底前完成。各统筹地区和省级行业统 筹单位在工伤保险待遇调整中出现的问题，要及时报省人力资源社会保障厅。 省人社厅关于调整陕西省失业保险待遇标准的通知省人社厅关于调整陕西省失业保险待遇标准的通知 【颁布颁布部门部门】陕西省人力资源和社会保障厅陕西省人力资源和社会保障厅 【颁布日期】【颁布日期】 20122012- -1 12 2- -2424 【实施日期】【实施日期】 20132013- -0101- -01 01 【全全 文】文】 省人社厅关于调整 陕西省失业保险待遇标准的通知（2012）.doc 【摘录摘录】 失业保险金标准为:一类工资区 862.50 元/月,二类工资区 787.50 元/月,三类工资区 712.50 元/月,四类工资区 652 .50 元/月。与失业保险金标准相关的失业保险待遇随之相应调 整。 劳动法规资讯2013 年 第 1 期 热点关注 7 20132013 年年 1 1 月月 1 1 日施日施行的行的部分部分新规新规 新修改的两大诉讼法更好保护你的权利新修改的两大诉讼法更好保护你的权利 2012 年 3 月 14 日，十一届全国人大五次会议通过了关于修改刑事诉讼法的决定；2012 年 8 月 31 日， 全国人大常委会通过了关于修改民事诉讼法的决定。 两个修改决定都将于 2013 年 1 月 1 日起正式实施。 此次刑诉法修改从制度上防止和遏制刑讯逼供及其他非法收集证 据的行为，覆盖了所有诉讼流程：从立案到侦查，再到起诉、辩护、审判、执行，外加证据 制度。 为维护司法公正和刑事诉讼参与人的合法权益提供了保障。 民诉法的修改也涵盖了七 大领域，涉及条文 100 多处，增加了诚实信用原则，新设了公益诉讼、小额诉讼、第三人撤 销之诉、行为保全、司法确认、担保物权实现等多项重大诉讼制度。同时，司法机关、行政 执法机关针对两大修改后的诉讼法实施，也都分别出台了相应的司法解释和规范性文件。 “史上最严交规史上最严交规”要你开车更小心要你开车更小心 修订后的机动车驾驶证申领和使用规定将于 2013 年 1 月 1 日起实施。新规对违规 驾驶行为加大了处罚力度：驾驶机动车违反道路交通信号灯通行，即闯红灯等一次扣 6 分； 在高速公路或城市快速路上违法占用应急车道行驶一次记 6 分； 故意遮挡号牌扣 12 分等等。 新规还规定， 在实习期内驾驶机动车上高速公路时， 必须由持相应或更高车型驾驶证 3 年以 上的驾驶人陪同。此外，黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行，未越过停止线的车 辆不得通行。 一代身份证停止使用一代身份证停止使用 2011 年 10 月 29 日， 全国人大常委会通过了关于修改居民身份证法的决定， 明确规定自 2013 年 1 月 1 日起停止使用一代证。同时规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证， 应当登记指纹信息。各省、自治区、直辖市将选择部分大中城市户籍派出所，试行为首次申 领和换领、补领身份证的公民增加登记指纹信息。 火车票不再强制含保险火车票不再强制含保险 国务院关于修改和废止部分行政法规的决定自 2013 年 1 月 1 日起施行，其中包括 社会各界广泛关注的铁路旅客意外伤害强制保险条例。这意味着自 1 月 1 日起，旅客将 不再被强制购买“人身意外伤害强制保险”， 而是根据自身情况进行选择。 火车票价也将相 应下调，执行取消强制保险后的新票价。 浙江省发布劳动争议仲裁与裁判白皮书浙江省发布劳动争议仲裁与裁判白皮书 12 月 26 日上午，省高级人民法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合召开新闻发布会， 分别发布 2008 年至 2012 年浙江省劳动争议审判和仲裁白皮书， 公布十大典型案例， 并对近 年来劳动争议处理中遇到的 17 个疑难问题作出了解答。浙江日报、都市快报、浙江卫视等 十八家报社、电视台新闻媒体参加了此次新闻发布会。发布会上，省高院民一庭和省劳动仲 裁院负责人分别从法院审判的角度和劳动仲裁的角度介绍了五年来劳动争议处理情况， 评述 了我省劳动关系现状，总结了好的经验做法，就当前存在的问题提出意见建议，并围绕当前 劳动关系中存在的热点难点问题，详细解答了浙江法制报、 今日早报等媒体的提问。 劳动法规资讯2013 年 第 1 期 培训资讯 8 20132013 年讲座年讲座/ /研讨研讨/ /培训活动计划培训活动计划 策划方：策划方：上海力际人力资源有限公司上海力际人力资源有限公司 备注：备注：1）计划未包括将组织的小型沙龙、座谈等活动；）计划未包括将组织的小型沙龙、座谈等活动； 2）计划会因国家劳动保障政策动态变化，以及专家安排等有所变化。）计划会因国家劳动保障政策动态变化，以及专家安排等有所变化。 培训事宜的咨询、报名请联系：培训事宜的咨询、报名请联系： 侯立烨侯立烨 先生先生 电电 话：话：65216611 转 5801E-mail： 时时间间 专题专题 类型类型 主讲人主讲人 支持支持/ 合作伙伴合作伙伴 12 月 2013 年新政解读 劳动合同法修改决定& 上海市工伤保险实施办法 大型讲座 市人保局 相关专家 市 劳 动 和 社 会 保 障 学 会 咨询分会 3 月 企业劳动人事若干实务问题 处理释疑 大型讲座 市人保局 相关专家 市 劳 动 和 社 会 保 障 学 会 咨询分会 45 月 企业使用劳务派遣工 典型错误纠析 培训 力际人力资源有 限公司专家 力 加 力 企 业 管 理 服 务 有 限公司 56 月 外省市重要劳动保障新政解读 外省市研讨 力际公司专家 力 加 力 企 业 管 理