S1-COT-chap1自我介绍.ppt

Page 1/21,教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的100多万，需要就业的毕业生数量之大可想而知。,2010年大学生就业形势预测,Page 2/21,最新一期的经济学人杂志预计到2011年，大学毕业生人数将接近760万，接近2000年毕业生人数的7倍，达到最高峰。这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。,Page 3/21,Page 4/21,Page 5/21,Page 6/21,Page 7/21,Page 8/21,Page 9/21,表达能力训练一,第1章 自我介绍,Page 11/21,课堂安排,时间安排： 2个课时 共计90分钟,授课形式： 知识学习 游戏体验,Page 12/21,内容概要,自我介绍的意义 怎样进行自我介绍 面试时如何进行自我介绍 自我介绍案例 自我介绍 压力面试,自我介绍 基本知识,1,自我介绍 活动体验,2,Page 13/21,自我介绍的意义,增进了解 建立联系,寻求帮助 获得支持,日常交往的其他情境,Page 14/21,自我介绍的意义,Page 15/21,如何进行自我介绍,自我介绍,开门见山，说清姓名,简明扼要，个性突出,幽默诙谐，生动有趣,发音清晰，语速适中,注意表情，彬彬有礼,示范：李嘉诚 的自我介绍,Page 16/21,面试时如何进行自我介绍,以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实 工作模式、优点、技能、突出成就、专业知识与应聘职位相关 突出自己对该公司可以做出的贡献 最得意之作，最想让公司记住的事情，应排在头位,自我认识,投其所好,铺排次序,Page 17/21,面试时自我介绍注意事项,1.先打草稿，试讲几遍,2.做简单的开场白,3.掌握时间,5.其他,4介绍完道声谢谢,Page 18/21,自我介绍案例,Page 19/21,自我介绍案例,在北大青鸟*BENET中心学习期间，负责了 北京启明计算机 网络有限公司网络及办公系统建设的项目 。该项目是采用Cisco 系列的路由和交换设备，将公司系统网络划分为接入、汇聚和 核心层的三层网络结构；办公系统采用Windows系统提供的域模 式来组织和管理全部系统资源，启用了vpn技术的服务器，实现 了员工外出能与公司实时通讯。并建立FTP和WEB服务器，提供 网页技术的支持，应用Exchange Server及ISA Server作为邮件 统平台和软件防火墙。,Page 20/21,自我介绍案例,项目中，我主要负责IP地址规划，Cisco设备 设置，安装DC、创建OU，DNS、IIS、WEB、FTP vpn等网络服务的安装配置、ISA及邮件服务的 安装配置,Page 21/21,自我介绍案例,如果我能够应聘上该职位，我会尽我所能为公司多做 贡献。谢谢各位老师！,我本人性格随和，善于沟通，做事稳重，有很强的责 任心和团队合作精神，愿意吃苦，能够出差,Page 22/21,活动体验：自我介绍演练,活动规则：,1、学生按照顺序，依次做自我介绍。 2、时间：3分钟/人 3、自我介绍内容 1)自我情况 2)专业介绍 3)所学主要课程 4)掌握的专业知识 5)自身擅长的技能与项目经验,Page 23/21,自我介绍案例点评,自我介绍案例点评 1、学员发言 2、教员总结,Page 24/21,活动：压力面试,模拟情境：,北京某公司成立于2001年，致力于自主研 发无线数据应用产品，为企业用户提供随 时随地，安全可靠的无线网络联接方案。 公司现在发展迅速，希望有志于无线数据 应用行业的人才加盟。,Page 25/21,活动：压力面试,招聘售前技术支持工程师,1、勤奋、敬业，具备良好的学习能力与合作精神 2、精通网络知识和网络通信协议（如TCP/IP）； 精通系统集成技术和常用网络设备（如路由器）； 3、良好的语言表达，产品宣讲及资料撰写能力 ， 有销售经验者优先,Page 26/21,活动：压力面试,招聘网络工程师,1、务实敬业，责任心强，具备优秀的职业素养 2、精通Windows NT/2000、Unix、Linux等网络环境，能 进行网络维护管理和故障排除及分析； 3、有防杀病毒经验和相关的网络安全系统管理能力 4、有一定的管理能力，能管理3-5人的工作团队,Page 27/21,活动：压力面试,招聘软件工程师,1、务实敬业，责任心强，具备优秀的职业素养 2、精通C+,C#，Java等编程环境，能熟练进行代码编写，修改及添加； 3、有相关的软件编程经验 4、有一定的管理能力，能管理3-5人的工作团队,Page 28/21,活动：压力面试,1、学员根据自身特点，选择应聘职位 2、逐一上台做面试中