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文档简介

三、安全生产相关法律法规,（1）生产经营单位必须具备安全生产条件 （2）生产经营单位必须保证安全生产资金投入 (3)安全生产组织机构和人员管理 生产经营单位主要负责人的安全生产职责 安全生产管理机构和安全生产管理人员的设置,三、安全生产相关法律法规,主要负责人和安全生产管理人员的素质要求 从业人员的安全生产教育和培训 特种作业人员的管理 (4)安全生产管理制度 生产经营场所和员工宿舍的安全管理制度 爆破、吊装等危险作业的现场安全管理制度 安全检查制度 安全生产协作制度 生产经营单位发包或者出租的安全生产责任和管理制度,三、安全生产相关法律法规,工伤社会保险制度 (5)建设项目安全管理规定 建设项目的安全设施的“三同时”制度 建设项目的安全条件论证和安全评价 建设项目安全设施设计的审查制度 建设项目安全设施的竣工验收制度 建设项目安全设施的设计人、设计单位以及施工单位的责任,三、安全生产相关法律法规,(6)安全警示标志 (7)安全设备管理 (8)特种设备以及危险物品管理 (9)淘汰和禁止使用的危及生产安全的工艺、设备 (10)危险物品管理 (11)重大危险源管理 (12)劳动防护用品,安全生产教育和培训 做好对生产经营单位员工的,（二）劳动法 劳动法于1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起旅行。该法相关内容： 1、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权力和履行劳动义务； 2、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同； 3、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；,4、用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中间的事故、减少职业危害； 5、国家对女职工和未成年工施行特殊劳动保护制度； 6、用人单位应当建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训。（上岗前必须经过培训） （三）职业病防治法 职业病防治法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会,议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。相关内容： 1、对从事职业病危的作业劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。 3、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取救援和控制措施。 4、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。,三、安全生产相关法律法规,（四）中华人民共和国矿山安全法 1992年11
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